Tag archive

Arbejdsmiljø

Arbejdspladsen æder din sjæl

i Erhvervsliv/Liv & Mennesker af

ARBEJDSLIV – Robusthed har været det nye sort i et godt stykke tid. Med den største selvfølgelighed efterlyser jobannoncer igen og igen robuste og hårdføre medarbejdere – underforstået medarbejdere, der kan tåle mosten og helst uden brok. Men at kræve robuste medarbejdere er oftest et tegn på organisationens fornægtelse af belastende vilkår, hvor trivsel er…

Læs videre her

Stress skyldes brud på den mentale sikkerhed

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

STRESS – Stresskurven skal knækkes, og det gøres kun ved at styrke den mentale sikkerhed, hvilket kræver en bro mellem arbejdsgivernes og arbejdstagernes ofte modsatrettede perspektiver. Hvor arbejdsgiverne typisk fokuserer på individet, og arbejdstagerne peger på jobbets betingelser, har forskningen vist vejen mod nogle bropiller, der kan udgøre et mere nuanceret fundament for en løsning. Stressekspert…

Læs videre her

Når lederen er en kost der fejer hensynsfuldt

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

DEN GODE LEDER – I vore dage er den moderne chef som en kaptajn for et curlinghold, skriver Thomas Milsted. Lederen skal feje forhindringer væk foran medarbejderen, så denne lettere kan udføre sine opgaver. I virkeligheden er chefen sin medarbejders sekretær. Men lige så vigtigt er det at forstå, hvad der motiverer den ansatte. Og…

Læs videre her

1. maj: Kampen handler om trivsel på arbejdspladsen

i Danmark/Featured/Politik & Samfund af

ARBEJDERNES KAMPDAG – 1. maj skal minde os alle om, at intet kommer af sig selv. Heller ikke gode, anstændige og sunde arbejdsforhold. Så længe nogle mennesker synes, det er i orden at udnytte andre på en måde, så det skader dem fysisk og psykisk, er der brug for en dag som denne, skriver Thomas Milsted. Kampen…

Læs videre her

Vejen til mental sundhed er brolagt med gode arbejdsbetingelser

i Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

DEN GODE ARBEJDSPLADS – Mennesker er forskellige, og hvad der stresser en, kan motivere en anden. Alligevel findes der nogle grundlæggende færdselsregler for, hvad der konstituerer gode arbejdsbetingelser. De handler eksempelvis om tempoet, mængden og kompleksiteten af opgaverne samt om friheden for medarbejderen til at nå de mål, ledelsen sætter. Og om en åben arbejdskultur, hvor…

Læs videre her

Thomas Milsted: Vi sover for lidt og for dårligt

i Danmark/Featured/Liv & Mennesker af

SUNDHED – Vi sover dårligt. Det gælder især de unge. Det kan give alvorlige konsekvenser. Smartphones, sociale medier og mange timer på nettet er den umiddelbare og nemme forklaring. Men den ældre generation er ikke så meget bedre, når det drejer sig om søvnhæmmende adfærd. Sundhedsmyndighederne er bekymrede, skriver Thomas Milsted. Et af det moderne industrialiserede menneskes…

Læs videre her

Thomas Milsted: Tænk på dit arbejdsmiljø når du stemmer

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Kommunal- og regionsvalget står for døren, og vi kan stemme på det parti eller den kandidat, som vi mener repræsenterer vores værdier og holdninger bedst. Men alt for mange, især unge, holder sig væk fra stemmeurnerne. Og det er synd, for valget er vigtigt, skriver Thomas Milsted, der i dag ser på vores arbejdsmiljø. For selvom det…

Læs videre her

Stresshåndtering: Det kræver et menneske at lede et menneske

i Danmark/Featured/Politik & Samfund af

Det går op og ned med moden som bekendt. Det gælder også indenfor ledelse, hvor de populære begreber veksler. Og alt efter hvilke buzzwords, der er populære at bruge, ændrer mange chefer løbende deres narrativ (fortælling, red.) når de skal forklare og forholde sig til, hvorfor deres medarbejdere er ramt af stress. Ofte er deres…

Læs videre her

Politikerne har vrøvl med hørelsen

i Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund af

Måske skulle vi sætte de store landsindsamlinger til de trængende kontinenter på hold for en kort stund og kigge lidt indad. Der findes nemlig en gruppe af særligt trængende i det her land, som vi har alt for lidt fokus på. Thomas Milsted fortæller om et underligt fænomen, der ser ud til at brede sig blandt de…

Læs videre her

Solidaritet er løsningen på et stresset arbejdsmarked

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Danske arbejdspladser har altid været kendetegnet ved flade strukturer og kort distance til den nærmeste leder. Men noget har ændret sig de senere år, skriver Thomas Milsted. Oven på de flade strukturer har rejst sig et hierarki, hvor ingen er i tvivl om, hvem der bestemmer. Samtidig er solidaritet ved at forsvinde helt ud af…

Læs videre her

En Duracellkanins erkendelser

i Kultur & Medier/Liv & Mennesker af

Jeg har altid troet, at jeg skulle bæres ud af DR. Det har nok været tæt på nogle gange. Der har været knald på.  Nu er jeg ude, i levende live. I anledning af POVs fokus på stress ser jeg tilbage på, hvad jeg var en del af. For hvis ansvar er det, når der er…

Læs videre her

Lovgivning nødvendig for at bekæmpe stress

i Featured/Liv & Mennesker af

Et hovedproblem i hele diskussionen om stress er den manglende accept af problemet på mange niveauer i samfundet. Der er brug for øget lovgivning, ikke mindst i form af krav til arbejdsgiverne, hvis vi for alvor skal have gjort noget ved de stigende stressproblemer. Det fastslår en af Danmarks førende stresseksperter, fhv. overlæge Bo Netterstrøm.…

Læs videre her

Politikerne vender det blinde øje til stresshelvedet

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Torsdag 1. juni sætter POV International fokus på stress, herunder hvordan vi imødegår stress, der er blevet en af den moderne hverdagslivs alvorligste mentale udfordringer. Politikere og virksomhedsledere må tage problemet alvorligt, hvis ikke vi skal opleve en mental nedsmeltning. Vi giver både vores faste skribenter og gæstebloggere mulighed for at komme med deres bud…

Læs videre her

Fjerner man kaffepausen, fjerner man trivsel og effektivitet

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

Kaffepausen er andet end at drikke kaffe. I pausen ventileres følelser af stress og frustrationer. Frarøver man den, svarer det til at tømme poolen for dem, der skal svømme. I pausen bliver den ansatte til et menneske, andre kan stole på, man føler sig mere kompetent og kreativ, samtidig med at man oplever følelsen af…

Læs videre her

Stress handler ikke om at placere skyld – men om at tage ansvar

i Erhvervsliv/Featured af

Hvis vi skal hjælpe mennesker med stress, bliver vi nødt til at ændre præmissen for måden, vi snakker om det på. Vi knækker ikke stresskurven i Danmark, hvis ikke vi også anerkender, at individet og vilkårene ikke er hinandens modsætninger. Hvis vi postulerer, at stress enten er individets egen skyld eller bunder i arbejdsvilkårene alene,…

Læs videre her

Serie, del 5: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet, og at det bør være organisationen, der skal være fleksibel – ikke…

Læs videre her

Serie, del 4: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet frem for en afvikling. Dette er fjerde del af serien om, hvordan…

Læs videre her

Kære Mette Frederiksen og Lizette Risgaard: Skal stressen ned må ledelsesretten blødes op

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Kære Mette og Lizette, Det er mit håb, at I læser mit brev med den intention, det er skrevet. Jeg skriver ikke til jer for at provokere eller være unødigt kritisk. Jeg skriver til jer, fordi I er det eneste håb, der er tilbage, hvis stresskurven skal knækkes i Danmark. I ved om nogen, at…

Læs videre her

Er du offentligt ansat – køb dig en hjertestarter

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Arbejdsmiljøet står kun nævnt en gang i det 86 sider lange regeringsgrundlag, mens ordet “moderne” nævnes hele otte. Og med det moderne kontanthjælpsloft i frisk erindring, har mange allerede erfaret, at moderne i politisk sammenhæng betyder forringelser. Man må håbe, at regeringen, trods allerede bebudede besparelser og oprettelsen af et ministerium for offentlig innovation, hvis overordnede…

Læs videre her