Tag archive

Arbejdsmiljø

Thomas Milsted: Et bæredygtigt arbejdsmiljø bygger på moral og etik

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – Hvor det i nogle tilfælde kan være lovændringer og reguleringer, der løser problemerne med mistrivsel på arbejdspladsen, bygger idéerne om et bæredygtigt arbejdsmiljø på værdier som humanisme og anstændighed, skriver stressekspert Thomas Milsted. Og de er ikke bare gammel vin på nye flasker.    Allerede i 1880 skrev den amerikanske læge og…

Læs videre her

Psykisk arbejdsmiljø – vi drukner i en suppedas af inkompetence

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // DEBAT – Når det handler om psykisk arbejdsmiljø, er der mange kokke, der rør i suppegryden såsom ledere, HR, arbejdsmiljørepræsentanter, videnscentre og et stort gråt ureguleret marked af konsulenter. Alt sker uden nogen synderlig koordinering, systematik eller kvalitetssikring af indsatserne, og det får konsekvenser, advarer psykolog og ph.d. Yun Ladegaard, der er…

Læs videre her

Styrk produktivitet og trivsel – forebyg arbejdsrelateret stress

af i Arbejdsmarked/Debat/POV Business

DAGENS POV // ARBEJDSLIV & LEDELSE – Skab en fleksibel arbejdskultur, match arbejdstiderne med menneskets døgnrytmer, sæt fokus på det organisatoriske og sociale arbejdsmiljø fremfor på personer, arbejd organisatorisk med forebyggelse, etablér konkrete procedurer for tilbagevenden til arbejdet, lær lederne at lede, styrk lederfællesskaber til fælles bedste, vær opsøgende i din ledelse og skab gode…

Læs videre her

Tag dit arbejdsmiljø med ind i stemmeboksen

af i Arbejdsmarked/Debat/Politik & Samfund

VALG2019 // ARBEJDSMILJØ – Politikerne påvirker vores dagligdag, og dit valg af politiker kan blive afgørende for, om din hverdag bliver lettere eller tungere. Derfor bør man også overveje, hvordan partierne stiller sig til det gode (arbejds)liv. Det er altså ikke ligegyldigt, hvor krydset sættes, hvis man vil have anstændige arbejdsvilkår, mener stressekspert og forfatter…

Læs videre her

Drop snakken om stress og fokusér på, hvad der er rimeligt

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – At få stress synes at være et uundgåeligt grundvilkår for mange i det moderne arbejdsliv, og al snak om forebyggelse ser ud til at være forstummet til fordel for en idé om optimal effektivisering og produktivitet. Stress er blevet velfærdens høje pris, men sådan behøver det ikke at være, skriver Thomas…

Læs videre her

Arbejdstilsynet går til kamp mod krænkelser på arbejdspladsen

af i Arbejdsmarked/POV Business/Viden

POV BUSINESS // ARBEJDSMILJØ – Med afsæt i forskning fra Københavns Universitet ændrer Arbejdstilsynet i vejledningen om psykisk arbejdsmiljø. Som noget nyt er krænkende handlinger nu nævnt specifikt i vejledningen, og det slås fast, at det er arbejdsgivernes ansvar at forebygge krænkelser på arbejdspladsen. Sker det alligevel, er det den krænkede persons oplevelse af forløbet,…

Læs videre her

NY BOG: 30 skarpe om arbejdsmiljø og stress

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSMILJØ OG STRESS – “Tænk hvis alle kunne vågne op og se frem til en arbejdsdag med en ordentlig portion gode fornemmelser. Hvor man ligger der halvvågen og pludselig kommer i tanke om, at man skal på arbejde, og mærker et smil brede sig på tværs af ansigtet. Man springer ud af…

Læs videre her

Årets nytårsforsæt – vær sød ved din buschauffør

af i Arbejdsmarked/Danmark/Politik & Samfund

ARBEJDSMILJØ // KOMMENTAR – Det er ikke chaufførernes skyld, at din bus ikke kommer til tiden, men de politikere, der ikke har afsat nok tid til pauser og toiletbesøg, skriver Thomas Milsted. Tænk på det, næste gang du overvejer at overfuse en chauffør, fordi bussen er forsinket.  Har jeg forstået de nye ledelsesvinde korrekt, er…

Læs videre her

Fra længsel til løsning – lad os komme af med vilkårstyranniet

af i Arbejdsmarked/Politik & Samfund/POV Business

LEDELSE & ARBEJDSMILJØ // SERIE – Det er en jungle at finde rundt i de mange teorier om god ledelse og arbejdsmiljø, der dukker op med jævne mellemrum. Organisationsrådgiver Mads Bab fra www.gnist.com tolker det som et udtryk for en længsel efter løsninger. I en ny artikelserie i POV drøfter han ledelse, arbejdsmiljø og kommer med forslag til,…

Læs videre her

Fra længsel til løsning – mod en handlekraftig organisation

af i Arbejdsmarked/Politik & Samfund/POV Business

LEDELSE & ARBEJDSMILJØ // SERIE  – Det er en jungle at finde rundt i de mange teorier om god ledelse og arbejdsmiljø, der dukker op med jævne mellemrum. Organisationsrådgiver Mads Bab fra www.gnist.com tolker det som et udtryk for en længsel efter løsninger. I en ny artikelserie i POV drøfter han ledelse, arbejdsmiljø og kommer med konkrete forslag…

Læs videre her

De stressramte er arbejdsgivernes bedste whistleblowers

af i Arbejdsmarked/POV Business/Sundhed

DEBAT // ARBEJDSLIV – Den enkelte medarbejder, som lider af stress eller depression grundet sit arbejde, har på lange stræk vundet retten til at blive behandlet. Til gengæld har arbejdstagerne tabt kampen, når det drejer sig om at påpege de strukturelle problemer, der leder til dårligdommene, advarer Thomas Milsted. Vi har at gøre med en…

Læs videre her

Alle bør kunne se frem til en herlig dag – også arbejdsdag

af i Featured/Liv & Mennesker/Sundhed

STRESS – Ser du frem til din arbejdsdag med glæde eller med ondt i maven? Når ikke vi kan finde mening i vores arbejde eller ikke føler os værdsatte, bliver vi stressede og frustrerede, skriver Thomas Milsted, der peger på faren ved at sætte økonomiske aspekter højere end de menneskelige. Alle bør kunne se frem…

Læs videre her

Nej, stress og ubalance er ikke altid et valg

af i Featured/Liv & Mennesker

DEBAT // STRESS – Bo Bresson har ret, når han i en kommentar på POINT of VIEW International skriver, at vi skal prøve at leve vores liv med udgangspunkt i ikke at spænde buen for hårdt. Problemet er, at det i mange tilfælde med stress og overbelastning er omverdenen og ikke os selv, der spænder…

Læs videre her

Fra længsel til løsning – mod bedre møder

af i Politik & Samfund/POV Business

SERIE // GOD LEDELSE – Det er en jungle at finde rundt i de mange teorier om god ledelse og arbejdsmiljø, der dukker op med jævne mellemrum. Organisationsrådgiver Mads Bab tolker vildnisset og de mange forsøg på at finde vej i det som et udtryk for en længsel efter løsninger. I en ny artikelserie i POV drøfter…

Læs videre her

En personhetz er grim, men grunden til den kan være grimmere

af i Featured/Politik & Samfund/POV Business/Sundhed

KOMMENTAR – Ilse Jacobsen, som især er kendt for sine gummistøvler og en genrejsning af Hornbæk som pengemagnet, er blevet ufrivilligt offer for en hetz af sjældent sete dimensioner. Hvad Harvey Weinstein blev for filmindustrien i forhold til massive seksuelle krænker, er Ilse Jacobsen nu blevet for krænkelser af en ganske anden karakter. Det er…

Læs videre her

Fra længsel til løsning – mod et sundere arbejdsmiljø

af i Danmark/Politik & Samfund/POV Business

SERIE – Det er en jungle at finde rundt i de mange teorier om god ledelse og arbejdsmiljø, der dukker op med jævne mellemrum. Organisationsrådgiver Mads Bab fra www.gnist.com tolker det som et udtryk for en længsel efter løsninger. I en ny artikelserie i POV drøfter han ledelse, arbejdsmiljø og kommer med forslag til, hvordan vi kan handle…

Læs videre her

Arbejdspladsen æder din sjæl

af i Liv & Mennesker/POV Business

ARBEJDSLIV – Robusthed har været det nye sort i et godt stykke tid. Med den største selvfølgelighed efterlyser jobannoncer igen og igen robuste og hårdføre medarbejdere – underforstået medarbejdere, der kan tåle mosten og helst uden brok. Men at kræve robuste medarbejdere er oftest et tegn på organisationens fornægtelse af belastende vilkår, hvor trivsel er…

Læs videre her

Stress skyldes brud på den mentale sikkerhed

af i Danmark/Featured/POV Business

STRESS – Stresskurven skal knækkes, og det gøres kun ved at styrke den mentale sikkerhed, hvilket kræver en bro mellem arbejdsgivernes og arbejdstagernes ofte modsatrettede perspektiver. Hvor arbejdsgiverne typisk fokuserer på individet, og arbejdstagerne peger på jobbets betingelser, har forskningen vist vejen mod nogle bropiller, der kan udgøre et mere nuanceret fundament for en løsning. Stressekspert…

Læs videre her

Når lederen er en kost der fejer hensynsfuldt

af i Danmark/Featured/POV Business

DEN GODE LEDER – I vore dage er den moderne chef som en kaptajn for et curlinghold, skriver Thomas Milsted. Lederen skal feje forhindringer væk foran medarbejderen, så denne lettere kan udføre sine opgaver. I virkeligheden er chefen sin medarbejders sekretær. Men lige så vigtigt er det at forstå, hvad der motiverer den ansatte. Og…

Læs videre her