Author

Louise Sparf

Louise Sparf har skrevet 5 indlæg.

mm
Louise Sparf er CEO og co-founder af Mindcap samt debattør med erfaring inden for bæredygtige it-løsninger og digitalisering af det offentlige Danmark. Louise har stået i spidsen for ledelsen af en kompleks projektportefølje med stort strategisk fokus og høj offentlig bevågenhed. Hun udfordrer eksisterende metoder og ledelsesparadigmer, og søger inspiration i de agile udviklingsmetoder, Holacracy og regenerativ ledelsesteori.

Tidsregistrering koster på bundlinjen og giver utilfredshed – tillidsbaseret ledelse er vejen frem

af i POV Business/Ledelse
tid registrering

KOMMENTAR // POV BUSINESS – Udover at vi skal turde sætte vores medarbejdere fri, stole på at vi har ansat voksne mennesker, som i bund og grund går på arbejde for at gøre et godt stykke arbejde, og at pauser er en naturlig del af vores ydeevne, så er der også et profitargument: dine problemer…

Læs videre her

Arbejdsnarkomaner på job

af i Karriere/POV Business
arbejdsnarkomaner

DAGENS // POV BUSINESS – “Kære arbejdsnarkoman, sig farvel til din dopaminrus. Lær at holde pauser, restituere og være nærværende, og sig goddag til ægte arbejdsglæde. Den er derinde.” Vel tilbage fra sommerferien, spørger Louise Sparf om du egentlig fik slappet af og restitueret? Eller havde du måske en følelse af, at noget manglede? Måske…

Læs videre her

Brug sommeren til at redesigne dit arbejdsliv – uanset om du er fornyet eller forstyrret

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KOMMENTAR – 2020’erne indvarsler nye tider: organisationer redesignes, lederrollen redefineres, mening, psykologisk tryghed og emotionel intelligens står øverst på medarbejdernes ønskeliste. De tendenser så vi allerede før COVID-19, men her 3 måneder inde i pandemien, står det bøjet i neon: vi har en reel mulighed for at skabe markante forandringer i vores…

Læs videre her

To tabuer indenfor lederskab: Jeg er stærk, jeg er sårbar, jeg er fyret

af i Karriere/Klumme

KARRIERE // POV BUSINESS // – Der er 3 ting, der fylder i mit liv og mit lederskab. Det ene element er en anerkendt lederegenskab, de to andre er tabubelagte og skamfulde. Også selvom en lang række internationale undersøgelser viser, at de er nøglen til fremtidens lederskab. Derfor tager jeg bladet fra munden, så vi…

Læs videre her

Vi skal arbejde smartere i fremtiden med færre men mere givende timer om dagen

af i POV Business/Arbejdsmarked
Vi skal arbejde smartere i fremtiden

DAGENS POV // ARBEJDSLIV – Nøglen til morgendagens arbejde er ikke, hvor mange timer vi arbejder, men hvordan vi skaber færre, mere givende timer. Det handler om, hvordan vi arbejder smartere, bedre og mere produktivt, og hvordan vi restituerer gennem søvn, refleksion og stilhed. Alligevel fylder tidsregistrering og antallet af timer uden egen værdi fortsat…

Læs videre her