FÆLLESSKAB // KOMMENTAR – Rigsfællesskabet er ikke blot en politisk konstruktion. Det er en følelsesmæssig og historisk realitet, båret af mennesker og af den idé, at vi står stærkere, når vi står sammen. Derfor må vi værne om det – ikke af sentimentale grunde, men fordi det er en levende påmindelse om, at sammenhængskraft aldrig…
For at fremme både individuel trivsel og fællesskab skal sociale relationer og bæredygtighed i fokus.
SIND & TRIVSEL // KLUMME – Hvis vi ønsker en mere meningsfuld diskussion om trivsel, må vi skabe et sprog, der rækker ud over individets evner og modstandskraft. I stedet bør vi se på, hvordan vi designer et samfund, hvor trivsel er en naturlig konsekvens af fællesskab, mening og gode livsbetingelser, skriver Thomas Milsted. Trivselskommissionens…
Når vi taler om trivsel på arbejdspladsen, undgår vi ofte de svære spørgsmål og holder os til løsninger, der tilpasser medarbejderen til systemet – men hvad nu, hvis det er systemet, der skal ændres? Thomas Milsted udforsker i denne tekst skjulte begrænsninger i arbejdsmiljødebatten og peger på, hvordan vi kan flytte fokus fra symptombehandling til reelle løsninger.
I en tid, hvor introspektion er blevet idealiseret, risikerer vi at miste forbindelsen til verden omkring os. Måske ligger vejen til mening og trivsel ikke i selvransagelse, men i handling og fællesskab?
MINDEORD – Gøgleren af Guds nåde har lukket flabben. Erik Clausen er død. En københavner og kammerat med stort K og mand med en plads i manges hjerter er cyklet til de evige jagtmarker. Han var en stemme for folket og en skaber af en dansk realisme, som mange danskere kunne genkende og se sig…
Når konstant forandring kræver uendelig robusthed, risikerer vi, at skjult resignation fører til udbrændthed og stress. Hvordan justerer ledere deres syn på robuste medarbejdere?
MINDEORD – Jeg ved, at Ulf Pilgaard (1940-2024) havde alderen til det, men det ændrer ikke ved, at der i dag ligger en tristhed over Danmark, hvor han var en af vores mest elskede komikere og skuespillere. Han blev 83 år og efterlader et uforglemmeligt aftryk på dansk teater, film og revy, hvor han gennem…
UNGE // ARBEJDSMILJØ – Trivsel på arbejdspladsen er blevet centralt, og unge kæmper ofte med stivnede organisationer, hvor deres behov for anerkendelse overses. Der opstår en spænding mellem deres behov for fleksibilitet og meningsfuldhed og organisationernes langsomme tilpasning. Hvordan kan vi sikre trivsel for alle i en arbejdsverden præget af forældede strukturer? Trivsel i arbejdslivet…
BØGER // ANMELDELSE – I en ny bog præsenterer Helge Hvid og Tobias Berggren overbevisende argumentation for, hvorfor organisationer bør bevæge sig væk fra traditionelle hierarkiske strukturer og i stedet implementere selvledelse. Dette gør bogen til et must-read for ledere, HR-professionelle og medarbejdere, der ønsker at udforske nye måder at organisere og lede arbejdet på. …
STRESS // ARBEJDSMILJØ – Hvordan kan din arbejdsplads implementere effektive strategier for at reducere stress og beskytte både dine nuværende og kommende generationer? Ny epigenetisk forskning afslører, at stress kan efterlade varige spor i vores gener, som kan påvirke vores børn og børnebørn. Thomas Milsted præsenterer konkrete tiltag, som arbejdspladser kan tage for at skabe…
ARBEJDSMILJØ // KRONIK – Sagen om giftigt arbejdsmiljø i Moderaternes sekretariat viser farerne ved en ledelse, der ignorerer medarbejdernes advarsler. Når ledelsen ikke lytter, kan interne problemer eksplodere i offentligheden og skade hele organisationen. Men hvordan kan ledere skabe en kultur, hvor medarbejdernes stemmer bliver hørt i tide? Er der én ting, vi kan lære…
Hos POV International er journalistikken fri, uafhængig og tilgængelig for alle. Men det kræver din støtte.
Tegn abonnement på POV Overblik.
og