Author

Thomas Milsted

Thomas Milsted har skrevet 141 indlæg.

mm
Thomas Milsted er forfatter og rådgiver. Er medlem af Dansk Journalistforbund og har skrevet adskillige bøger og artikler om og omkring det psykosociale arbejdsmiljø. Har i mere end tyve år arbejdet som rådgiver og foredragsholder. Tidligere leder af Center for Stress og Trivsel A/S, nu freelance og Generalsekretær i Stresstænketanken. Sidder og har siddet i diverse tænketanke med hovedvægt på at få løst stressproblematikker i danske organisationer og samfundet generelt.

Har blandt andet udgivet: Stress. Sådan tackler du det. (1999) Børsens Forlag. Stress. Grib chancen for et bedre (arbejds)liv. (2006) Jyllandspostens/Politikens Forlag. Lykke. Er der en vej til det gode liv? (2008) Jyllandspostens/Politikens Forlag. Trivsel. En guide til motivation og arbejdsglæde. (2009) Jyllandspostens/Politikens Forlag. Ned og op med stress. (2011) En samtale-bog med Pernille Rosenkrantz-Theil. Gyldendal. Arbejdsglad. - sådan skaber du bedre resultater med glade medarbejdere. (2014) Gyldendal. Skab værdi med trivsel og empati. (2015) Gyldendal. Stedbørnene. En guide til sammenbragte familier. (2015) People´s Press. Stresset. (2017). People´s Press. Mobile Pay: 31418376

Tag dine cigaretskod med dig – kammerat

af i MILJØ & BÆREDYGTIGHED

KOMMENTAR – Det kan godt være, at det har en lille betydning i det store miljøregnskab, men hvor ville det være dejligt, hvis cigaretskod og filtre ikke fyldte så meget i gadebilledet. Forleden gik jeg ned ad den lille gade, hvor jeg bor. Den tæller kun 32 huse, og dog fandt jeg 51 cigaretskod. Jeg…

Læs videre her

Stress er en udskrabning af vores mentale kapacitet

af i Arbejdsmarked/Ledelse
Stress får dig til at brænde sammen

POV BUSINESS // STRESS  – Medarbejdere, der presses i sådan en grad, at det udløser en stressrespons, bruger en betydelig mængde energi på at genskabe fortiden som nutid, altså tiden før stress og overbelastning satte ind. Overlevelsesinstinktet manipulerer så at sige med nuet. Vi vil tilbage til den tilstand, hvor alt var godt, og hvor…

Læs videre her

Arbejdsliv: Er det ikke på tide at knække kurven for antallet af psykisk overbelastede?

af i Arbejdsmarked/Politik & Samfund

SAMFUND // KOMMENTAR – Tilbage i 2012 blev der sat en politisk målsætning om, at andelen af medarbejdere, som var psykisk overbelastede på grund af deres arbejde, skulle reduceres med 20 pct. i 2020. Ifølge en evalueringsrapport fra Arbejdstilsynet er dette mål ikke nået. Tværtimod er det gået den forkerte vej, skriver Thomas Milsted. I diskussionen om…

Læs videre her

Man kan ikke mindfulnesse sig til et bedre arbejdsmiljø

af i Ledelse/POV Business

POV BUSINESS // DAGENS POV –  ‘Meditation kan have mange formål, men hvis et af dem handler om, at meditation skal kompensere for, at man kommer helt smadret hjem fra arbejdet, så ser jeg hellere, at ens arbejde er indrettet på en måde, så man ikke drænes for alt saft og kraft’. Thomas Milsted minder…

Læs videre her

Vi har vidst det i mange år: Tidspres smadrer medarbejdernes nervesystem

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – Politiet er presset. Medarbejderne i SKAT, sygeplejerskerne, socialrådgiverne og mange andre faggrupper mangler også tid til at løse deres opgaver. Tidstyranniet er ved at nå dimensioner, der trodser enhver rimelighed. Der er ikke mange medarbejdere, der i dag kan prale af, at de har rigelig med tid. Tværtimod er tid…

Læs videre her

Arbejdstrivslens fire søjler: Sådan opbygger man et bæredygtigt arbejdsmiljø

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – Et bæredygtigt arbejdsmiljø har det overordnede formål at sikre, at medarbejderne og lederne ikke lider overlast – fysisk eller psykisk – i bestræbelserne på at nå organisationens mål, skriver Thomas Milsted. Han præsenterer her fire grundsøjler, der tilsammen kan være med til at sikre arbejdstrivslen. Et bæredygtigt arbejdsmiljø skal sikre…

Læs videre her

Statsministerens åbningstale: Hvorfor er oppositionens kritik altid så forudsigelig?

af i Debat/Politik & Samfund

POLITIK // DEBAT – Mette Frederiksen tegnede ikke et lyserødt glansbillede af Danmark i sin åbningstale til Folketinget, skriver Thomas Milsted, der mener at talen rummede vigtige erkendelser af fremtidens udfordringer. Oppositionens reaktioner var derimod lige så forudsigelige som altid.  Jeg ved ikke, hvorfor oppositioner altid er så forudsigelige? Jeg er overbevist om, at hvis…

Læs videre her

Thomas Milsted: Lederens snæversyn er skæbnesvangert for medarbejderne

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV– Lad os gøre det helt klart: Stress er et naturfænomen. Det er definitionerne derimod ikke. De er skabt af mennesker og bliver derfor afgørende for, hvordan vi opfatter stress, skriver Thomas Milsted, der opfordrer ledere og arbejdsgivere til at ændre perspektiv. Det bæredygtige arbejdsliv er på alle læbers og selvom det er…

Læs videre her

Store børn i små sko – et samlet og smukt tidsbillede

af i Bøger/Kultur

NY BOG // ANMELDELSE OG INTERVIEW – Elisabeth Gjerulff Nielsens nye bog, Store Børn, skærer sig dybt ind i sjælen, så man sidder åndeløs tilbage i stolen – kastet tilbage af både et smukt sprog og en klingende musikalitet i fortællingen. Teksten udgør et samlet og smukt tidsbillede, hvor forfatteren har givet sig selv lov…

Læs videre her

Thomas Milsted: Et bæredygtigt arbejdsmiljø bygger på moral og etik

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – Hvor det i nogle tilfælde kan være lovændringer og reguleringer, der løser problemerne med mistrivsel på arbejdspladsen, bygger idéerne om et bæredygtigt arbejdsmiljø på værdier som humanisme og anstændighed, skriver stressekspert Thomas Milsted. Og de er ikke bare gammel vin på nye flasker.    Allerede i 1880 skrev den amerikanske læge og…

Læs videre her

Arbejdsgivere skal stoppe deres vendetta mod privat- og familielivet

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – At privatlivet alene skulle være årsag til de massive stressproblemer, vi har i vores samfund, flugter ikke med de erfaringer tusindvis af medarbejdere har i det daglige, skriver Thomas Milsted. Arbejdsgivere bør stå ved deres del af ansvaret for stressproblemerne i stedet for at fralægge sig det. Man kan hurtigt…

Læs videre her

Hvis virksomheden prioriterer effektivtet over de ansattes helbred, er resultatet stressede medarbejdere

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // KOMMENTAR // ARBEJDSLIV –  Hvis danske virksomheder vil undgå stressede medarbejdere, skal de først og fremmest sørge for at have en moral, der sikrer, at profit og effektivitet ikke trumfer de ansattes helbred, lyder budskabet fra stressekspert Thomas Milsted. I over to årtier har man uden held forsøgt at knække den stadigt…

Læs videre her

Stress – pas på dig selv efter sommerferien

af i Arbejdsmarked/Liv & Mennesker

ARBEJDSMARKED // KOMMENTAR – Ferien er så småt ved at være slut for de fleste og mange skal tilbage på arbejde. Det kan nogle glæde sig til, for flere uger sammen med familien kan være en stor udfordring, men andre har det lidt mere ambivalent. Og det med rette. For effekten af en ferie, hvor det…

Læs videre her

Bidt af en gal ”birder” – når mænd ser på fugle

af i Liv & Mennesker/Mænd

DAGENS POV // FRITID – Jeg har desværre aldrig været beriget med det mentale overskud, der har levnet plads til en egentlig passion. Og har jeg haft nogen, har jeg tabt interessen hurtigt. Jeg har snappet interesser i haserne, men har aldrig formået at bide mig fast i en optagethed, der fik mig til at glemme…

Læs videre her

Mandarinen, der blev til appelsinen som faldt ned i den kulturelle turban

af i Bøger/Featured/Kultur

BOGANMELDELSE // BALLET – Den store biografi om balletmesteren og koreografen Flemmings Flindts liv og værk efterlader en i opløftet tilstand – og for sin grundighed, for sit enorme kildemateriale og ikke mindst citatrigdom fortjener den seks ud af seks POV-stjerner. Jeg ved godt, at folkepsykologen Svend Brinkmann anbefaler, at man ikke læser biografier, men romaner.…

Læs videre her

Styrk produktivitet og trivsel – forebyg arbejdsrelateret stress

af i Arbejdsmarked/Debat/POV Business

DAGENS POV // ARBEJDSLIV & LEDELSE – Skab en fleksibel arbejdskultur, match arbejdstiderne med menneskets døgnrytmer, sæt fokus på det organisatoriske og sociale arbejdsmiljø fremfor på personer, arbejd organisatorisk med forebyggelse, etablér konkrete procedurer for tilbagevenden til arbejdet, lær lederne at lede, styrk lederfællesskaber til fælles bedste, vær opsøgende i din ledelse og skab gode…

Læs videre her

Hvorfor snakker ingen om stress i valgkampen?

af i Arbejdsmarked/Sundhed

STRESS // KOMMENTAR – Når det gælder stressproblematikkens omfang er det underligt og bekymrende, at stress fylder så lidt i politikernes bevidsthed under valgkampen. Befolkningen anser nemlig stress som den største udfordring på arbejdsmarkedet. Det kan selvfølgelig nås endnu, og det håber stressekspert og forfatter Thomas Milsted. For når omkring 40 pct. af de unge…

Læs videre her

Valget står mellem anstændighed og ondskabsfuldhed

af i Debat/Politik & Samfund

VALG 2019 // KOMMENTAR  – Det er bekymringens valg, mener forfatter og stressekspert Thomas Milsted. Han vil ikke fortælle, hvilket parti han stemmer på – det er en privat sag – men han vil gerne delagtiggøre læserne i de overvejelser, han gør sig forud for valget til EU-Parlamentet og Folketinget. Det drejer sig om anstændighed.…

Læs videre her

Vi har verdens bedste arbejdsliv – men der er plads til forbedringer

af i Arbejdsmarked/Politik & Samfund/Sundhed

POLITIK // ARBEJDSLIV – Forfatter og stressekspert Thomas Milsted har spurgt samtlige politiske partier om deres holdning til arbejdsmiljø og hvordan partierne fremadrettet vil sikre trivsel på de danske arbejdspladser. På grund af travlhed i valgkampen har ikke alle partier haft tid til at svare. Her giver Hans Andersen (V), Christian Juhl (EL) og Bent Bøgsted…

Læs videre her

1 2 3 8