Author

Thomas Milsted

Thomas Milsted har skrevet 136 indlæg.

mm
Thomas Milsted er forfatter og rådgiver. Er medlem af Dansk Journalistforbund og har skrevet adskillige bøger og artikler om og omkring det psykosociale arbejdsmiljø. Har i mere end tyve år arbejdet som rådgiver og foredragsholder. Tidligere leder af Center for Stress og Trivsel A/S, nu freelance og Generalsekretær i Stresstænketanken. Sidder og har siddet i diverse tænketanke med hovedvægt på at få løst stressproblematikker i danske organisationer og samfundet generelt.

Har blandt andet udgivet: Stress. Sådan tackler du det. (1999) Børsens Forlag. Stress. Grib chancen for et bedre (arbejds)liv. (2006) Jyllandspostens/Politikens Forlag. Lykke. Er der en vej til det gode liv? (2008) Jyllandspostens/Politikens Forlag. Trivsel. En guide til motivation og arbejdsglæde. (2009) Jyllandspostens/Politikens Forlag. Ned og op med stress. (2011) En samtale-bog med Pernille Rosenkrantz-Theil. Gyldendal. Arbejdsglad. - sådan skaber du bedre resultater med glade medarbejdere. (2014) Gyldendal. Skab værdi med trivsel og empati. (2015) Gyldendal. Stedbørnene. En guide til sammenbragte familier. (2015) People´s Press. Stresset. (2017). People´s Press. Mobile Pay: 31418376

Arbejdstrivslens fire søjler: Sådan opbygger man et bæredygtigt arbejdsmiljø

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – Et bæredygtigt arbejdsmiljø har det overordnede formål at sikre, at medarbejderne og lederne ikke lider overlast – fysisk eller psykisk – i bestræbelserne på at nå organisationens mål, skriver Thomas Milsted. Han præsenterer her fire grundsøjler, der tilsammen kan være med til at sikre arbejdstrivslen. Et bæredygtigt arbejdsmiljø skal sikre…

Læs videre her

Statsministerens åbningstale: Hvorfor er oppositionens kritik altid så forudsigelig?

af i Debat/Politik & Samfund

POLITIK // DEBAT – Mette Frederiksen tegnede ikke et lyserødt glansbillede af Danmark i sin åbningstale til Folketinget, skriver Thomas Milsted, der mener at talen rummede vigtige erkendelser af fremtidens udfordringer. Oppositionens reaktioner var derimod lige så forudsigelige som altid.  Jeg ved ikke, hvorfor oppositioner altid er så forudsigelige? Jeg er overbevist om, at hvis…

Læs videre her

Thomas Milsted: Lederens snæversyn er skæbnesvangert for medarbejderne

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV– Lad os gøre det helt klart: Stress er et naturfænomen. Det er definitionerne derimod ikke. De er skabt af mennesker og bliver derfor afgørende for, hvordan vi opfatter stress, skriver Thomas Milsted, der opfordrer ledere og arbejdsgivere til at ændre perspektiv. Det bæredygtige arbejdsliv er på alle læbers og selvom det er…

Læs videre her

Store børn i små sko – et samlet og smukt tidsbillede

af i Bøger/Kultur

NY BOG // ANMELDELSE OG INTERVIEW – Elisabeth Gjerulff Nielsens nye bog, Store Børn, skærer sig dybt ind i sjælen, så man sidder åndeløs tilbage i stolen – kastet tilbage af både et smukt sprog og en klingende musikalitet i fortællingen. Teksten udgør et samlet og smukt tidsbillede, hvor forfatteren har givet sig selv lov…

Læs videre her

Thomas Milsted: Et bæredygtigt arbejdsmiljø bygger på moral og etik

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – Hvor det i nogle tilfælde kan være lovændringer og reguleringer, der løser problemerne med mistrivsel på arbejdspladsen, bygger idéerne om et bæredygtigt arbejdsmiljø på værdier som humanisme og anstændighed, skriver stressekspert Thomas Milsted. Og de er ikke bare gammel vin på nye flasker.    Allerede i 1880 skrev den amerikanske læge og…

Læs videre her

Arbejdsgivere skal stoppe deres vendetta mod privat- og familielivet

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – At privatlivet alene skulle være årsag til de massive stressproblemer, vi har i vores samfund, flugter ikke med de erfaringer tusindvis af medarbejdere har i det daglige, skriver Thomas Milsted. Arbejdsgivere bør stå ved deres del af ansvaret for stressproblemerne i stedet for at fralægge sig det. Man kan hurtigt…

Læs videre her

Hvis virksomheden prioriterer effektivtet over de ansattes helbred, er resultatet stressede medarbejdere

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // KOMMENTAR // ARBEJDSLIV –  Hvis danske virksomheder vil undgå stressede medarbejdere, skal de først og fremmest sørge for at have en moral, der sikrer, at profit og effektivitet ikke trumfer de ansattes helbred, lyder budskabet fra stressekspert Thomas Milsted. I over to årtier har man uden held forsøgt at knække den stadigt…

Læs videre her

Stress – pas på dig selv efter sommerferien

af i Arbejdsmarked/Liv & Mennesker

ARBEJDSMARKED // KOMMENTAR – Ferien er så småt ved at være slut for de fleste og mange skal tilbage på arbejde. Det kan nogle glæde sig til, for flere uger sammen med familien kan være en stor udfordring, men andre har det lidt mere ambivalent. Og det med rette. For effekten af en ferie, hvor det…

Læs videre her

Bidt af en gal ”birder” – når mænd ser på fugle

af i Liv & Mennesker/Mænd

DAGENS POV // FRITID – Jeg har desværre aldrig været beriget med det mentale overskud, der har levnet plads til en egentlig passion. Og har jeg haft nogen, har jeg tabt interessen hurtigt. Jeg har snappet interesser i haserne, men har aldrig formået at bide mig fast i en optagethed, der fik mig til at glemme…

Læs videre her

Mandarinen, der blev til appelsinen som faldt ned i den kulturelle turban

af i Bøger/Featured/Kultur

BOGANMELDELSE // BALLET – Den store biografi om balletmesteren og koreografen Flemmings Flindts liv og værk efterlader en i opløftet tilstand – og for sin grundighed, for sit enorme kildemateriale og ikke mindst citatrigdom fortjener den seks ud af seks POV-stjerner. Jeg ved godt, at folkepsykologen Svend Brinkmann anbefaler, at man ikke læser biografier, men romaner.…

Læs videre her

Styrk produktivitet og trivsel – forebyg arbejdsrelateret stress

af i Arbejdsmarked/Debat/POV Business

DAGENS POV // ARBEJDSLIV & LEDELSE – Skab en fleksibel arbejdskultur, match arbejdstiderne med menneskets døgnrytmer, sæt fokus på det organisatoriske og sociale arbejdsmiljø fremfor på personer, arbejd organisatorisk med forebyggelse, etablér konkrete procedurer for tilbagevenden til arbejdet, lær lederne at lede, styrk lederfællesskaber til fælles bedste, vær opsøgende i din ledelse og skab gode…

Læs videre her

Hvorfor snakker ingen om stress i valgkampen?

af i Arbejdsmarked/Sundhed

STRESS // KOMMENTAR – Når det gælder stressproblematikkens omfang er det underligt og bekymrende, at stress fylder så lidt i politikernes bevidsthed under valgkampen. Befolkningen anser nemlig stress som den største udfordring på arbejdsmarkedet. Det kan selvfølgelig nås endnu, og det håber stressekspert og forfatter Thomas Milsted. For når omkring 40 pct. af de unge…

Læs videre her

Valget står mellem anstændighed og ondskabsfuldhed

af i Debat/Politik & Samfund

VALG 2019 // KOMMENTAR  – Det er bekymringens valg, mener forfatter og stressekspert Thomas Milsted. Han vil ikke fortælle, hvilket parti han stemmer på – det er en privat sag – men han vil gerne delagtiggøre læserne i de overvejelser, han gør sig forud for valget til EU-Parlamentet og Folketinget. Det drejer sig om anstændighed.…

Læs videre her

Vi har verdens bedste arbejdsliv – men der er plads til forbedringer

af i Arbejdsmarked/Politik & Samfund/Sundhed

POLITIK // ARBEJDSLIV – Forfatter og stressekspert Thomas Milsted har spurgt samtlige politiske partier om deres holdning til arbejdsmiljø og hvordan partierne fremadrettet vil sikre trivsel på de danske arbejdspladser. På grund af travlhed i valgkampen har ikke alle partier haft tid til at svare. Her giver Hans Andersen (V), Christian Juhl (EL) og Bent Bøgsted…

Læs videre her

Tag dit arbejdsmiljø med ind i stemmeboksen

af i Arbejdsmarked/Debat/Politik & Samfund

VALG2019 // ARBEJDSMILJØ – Politikerne påvirker vores dagligdag, og dit valg af politiker kan blive afgørende for, om din hverdag bliver lettere eller tungere. Derfor bør man også overveje, hvordan partierne stiller sig til det gode (arbejds)liv. Det er altså ikke ligegyldigt, hvor krydset sættes, hvis man vil have anstændige arbejdsvilkår, mener stressekspert og forfatter…

Læs videre her

Sænk den kollektive puls

af i Forbrug/Liv & Mennesker/Sundhed

KOMMENTAR // STRESS – Tænk hvis vi et par dage om ugen ikke kunne bruge penge. Ville det ikke også kunne gøre os opmærksom på, hvor lidt vi egentlig har brug for og ville det ikke befri os for en masse impulskøb, der i kedsomhedens tjeneste kunne være konverteret til en tur i skoven eller…

Læs videre her

Dansk Folkeparti vil flytte Tivoli til Lolland

af i Satire

UDFLYTNING – I bestræbelserne på at få det triste Lolland til at blomstre og øens mange borgere på overførselsindkomster til at finde en vej ud af depressionens tunge skygge, har Dansk Folkeparti stillet forslag om at udflytte Tivoli til Nakskov. Beslutningen skal ses som et led i Dansk Folkepartis kulturpolitik. “Vi ved, at det folkekære…

Læs videre her

Jeg vil hellere trække folk til mig end skubbe dem væk

af i Debat/Liv & Mennesker/Psykologi

ESSAY // AUTENTICITET & SELVINDSIGT – At lade sine overgreb og krænkelser mod andre være motiveret af disses utilstrækkelighed er for nemt og gement. Og fuldstændigt unødvendigt. Heri ligger ingenlunde noget autentisk eller berigende for et andet menneskes udvikling. Det viser derimod, at man ikke kan bære vægten af sit eget følelsesliv. Har man behov…

Læs videre her

Grådighed er medårsag til mental og fysisk nedslidning

af i Arbejdsmarked/Politik & Samfund/POV Business

POV BUSINESS // DEBAT – Hvis arbejdsgiveren ser medarbejderen som medmenneske, ville meget være anderledes. Og hvis idéen om bæredygtighed overføres til arbejdspladsen, vil man kunne se en sund struktur, som ikke presser medarbejderen til det yderste, skriver forfatter og stressekspert Thomas Milsted. Han mener, at en sådan omstilling må være til fordel for alle…

Læs videre her

1 2 3 8