Category archive

Arbejdsmarked

UDKANTSDANMARK

Corona viser, at vi skal opgradere arbejdsmarkedet til version 2020 – nu

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKEDSPOLITIK – Corona-virussen tvinger os til at stille spørgsmålet: Hvorfor finder vi os i et forældet arbejdsmarked, hvor vi er tvunget til at sidde på pinden, når det ikke er nødvendigt? Hvorfor finder vi os i et forældet offline-arbejdsmarked spørger Louise Lamberth. Coronaen er over os. Virussens hærgen vil afsløre en sandhed… Læs videre her

Jobopslag fra Aalborg Universitet skal renses for maskuline ord

LIGESTILLING – Ord som “analytisk” og “kompetent” kan skræmme kvindelige kandidater fra at søge en forskerstilling. Derfor vil Aalborg Universitet (AAU) fremover forsøge at luge disse og andre ikkeneutrale ord ud af jobopslagene for at sikre større diversitet. Tiltaget møder kritik. Af Lasse Højsgaard Kvindelige forskere er mindre selvsikre og konkurrenceorienterede end deres mandlige kolleger,… Læs videre her

Stresskursus fik sygemeldte forsikringskunder tilbage til arbejdslivet

POV BUSINESS // STRESS – Sundhedspsykologer ved Københavns Universitet arbejdede med stress-sygemeldte kunder hos Topdanmark Livsforsikring og så markante resultater: På få måneder faldt antallet af sygemeldte drastisk, og flertallet kom i job eller jobsøgning. Det er første gang danske forskere samarbejder direkte med forsikringsselskaberne om at hjælpe stressramte med at genfinde livskvaliteten og styrke arbejdsevnen.… Læs videre her

International bestyrelsespris: Kvinder skal sige ja til dansen og tage formandsposten

POV BUSINESS // KARRIERE– Norske Gunnar Eckbo fra Styreinformasjon og danske Susanne Hoeck har opbygget et spændende partnerskab om prisen Women’s Board Award, der ud over Danmark (2014) også uddeles i Norge (2010), Sverige (2012), Finland (2016) og Schweiz (2019). I år uddelte Kronprinsesse Mary prisen til Anne Louise Eberhard, der bl.a. er bestyrelsesmedlem i FLSmidth,… Læs videre her

Susanne Hoeck blev headhuntet af Den Olympiske Komité: “Jeg har otte uger til at vise, at jeg mestrer opgaven”

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Om få dage står Susanne Hoeck for syvende gang på scenen med Kronprinsesse Mary til Women’s Board Award og præsenterer nogle af landets mest kendte erhvervspersoner. Derefter retter hun fokus mod Japan, hvor hun er headhuntet af Den Olympiske Komité med ansvar for at give de internationale medier en optimal oplevelse af… Læs videre her

Arbejdsliv: Er det ikke på tide at knække kurven for antallet af psykisk overbelastede?

SAMFUND // KOMMENTAR – Tilbage i 2012 blev der sat en politisk målsætning om, at andelen af medarbejdere, som var psykisk overbelastede på grund af deres arbejde, skulle reduceres med 20 pct. i 2020. Ifølge en evalueringsrapport fra Arbejdstilsynet er dette mål ikke nået. Tværtimod er det gået den forkerte vej, skriver Thomas Milsted. I diskussionen om… Læs videre her

Rasmus Brygger uddannelse

Rasmus Brygger: Ikke-vestlige børn overhaler stadig ikke de danske i skolen – desværre

 UDDANNELSE // KOMMENTAR – Unge med ikke-vestlig baggrund overhaler danske unge på uddannelse, skrev Politiken mandag. Det er dog en sandhed med modfikationer, siger Rasmus Brygger. “Hvis man tager højde for den baggrund, unge med ikkevestlig baggrund har, er der en større andel, der får en videregående uddannelse sammenlignet med etnisk danske unge.” “Nye beregninger… Læs videre her

Udkantsdanmark slår tilbage

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED –  I 2015 overtog Susanne Kruse Sørensen posten som adm. direktør for udviklingsselskabet Vordingborg Erhverv A/S. Siden da har hun med politikere og erhvervsfolk stået i spidsen for en udvikling, hvor 45.000 indbyggere er flyttet fra UdkantsDanmark til UdviklingsDanmark. I DIs undersøgelse af 96 kommuners erhvervsklima er Vordingborg Kommune rykket 25 pladser… Læs videre her

Vi har vidst det i mange år: Tidspres smadrer medarbejdernes nervesystem

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – Politiet er presset. Medarbejderne i SKAT, sygeplejerskerne, socialrådgiverne og mange andre faggrupper mangler også tid til at løse deres opgaver. Tidstyranniet er ved at nå dimensioner, der trodser enhver rimelighed. Der er ikke mange medarbejdere, der i dag kan prale af, at de har rigelig med tid. Tværtimod er tid… Læs videre her

Jonas Als snitter skeer og drejer træskåle og tallerkner til Michelin-restauranter

POV BUSINESS // PORTRÆT –  På ganske få år er det lykkedes iværksætter og kunsthåndværker Jonas Als at afsætte sine håndlavede skeer, skåle, tallerkner og skærebrætter til en række top-restauranter, hvoraf flere kan pynte sig med Michelin-stjerner. I den nærmeste fremtid skal han lave en række af sine højt værdsatte produkter til Kokkelandsholdet og til… Læs videre her

Forskere skal hjælpe virksomheder med at skabe gode vilkår for seniorer

POV BUSINESS // FORSKNING – Det næste år skal forskerne bag projektet ”Mental sundhed i seniorarbejdslivet” udvikle værktøjer, som kan sikre ældre medarbejdere i produktions- og finansbranchen et længere og sundere arbejdsliv. Det handler blandt andet om at skabe mere fleksible overgange mellem arbejde og pension og droppe berøringsangsten over for de ældre medarbejdere, lyder det… Læs videre her

’Det skal give mening at gå på arbejde – hos os mediterer vi to gange om ugen’

DAGENS POV // VIRKSOMHEDSKULTUR – Virksomheden able – der tidligere hed frokost.dk –  har hentet sin oprindelige stifter fra 2005, Martin Bjergegaard, hjem til at lede rebrandingen og ændre virksomhedskulturen. Hans mål er at sætte fokus på det gode og meningsfulde liv, hvor arbejde og livsglæde er tæt forbundet. Mange steder i erhvervslivet overskygger fokus… Læs videre her

1 2 3 6