Krifa og Det Faglige Hus organiserer i dag omkring 300.000 danskere. De er de mest fremtrædende af de såkaldt “gule fagforeninger”, der i praksis ikke forhandler overenskomster og afstår fra brugen af konfliktvåben. Alligevel markedsfører de sig som fagforeninger – med lavere kontingenter, men uden det medfølgende ansvar.
“Stress skal ikke sygeliggøres,” lyder det i debatten – men stress er en sygdom. Og som enhver anden sygdom kræver den behandling, ikke krav om kontakt til arbejdspladsen.
Organisationer taler ofte om åbenhed, men i praksis opstår der ofte en usynlig magt og spænding mellem, hvad der bliver sagt, og hvad der faktisk sker.
I Overskudskvinder deler økonomerne Nina Smith og Anne-Mette Barfod et personligt og skarpt blik på kvinders livsvalg.
FORSKELSBEHANDLING // KRONIK – Et multikulturelt og multietnisk Danmark og en stadigt mere global verdensorden presser velfærdsstaten. På den baggrund foregår der løbende politiske genforhandlinger om retten til sociale ydelser, og det er blevet politisk legitimt at lovgive om en strukturel forskelsbehandling af forskellige kategorier af borgere. Der foregår i disse år en markant politisk…
Når vi taler om trivsel på arbejdspladsen, undgår vi ofte de svære spørgsmål og holder os til løsninger, der tilpasser medarbejderen til systemet – men hvad nu, hvis det er systemet, der skal ændres? Thomas Milsted udforsker i denne tekst skjulte begrænsninger i arbejdsmiljødebatten og peger på, hvordan vi kan flytte fokus fra symptombehandling til reelle løsninger.
På overfladen ligner det, at vi danskere lever et arbejdsliv i verdensklasse – men tallene fortæller en anden historie. Hvad er det, vi har glemt i jagten på effektivitet og velstand, og hvordan finder vi tilbage til et arbejdsliv med smil, mening og glæde?
Når konstant forandring kræver uendelig robusthed, risikerer vi, at skjult resignation fører til udbrændthed og stress. Hvordan justerer ledere deres syn på robuste medarbejdere?
ONLINE ARBEJDE // ESSAY – Livet som digital nomade lover frihed og fleksibilitet, men kan i stedet føre til en skjult form for afhængighed og kontrol. Er vi i virkeligheden fanget i en ny form for usynligt fængsel i vores stræben efter selvrealisering og frihed? Ufriheden tager i dag dog ikke form som gammeldags tvang,…
UNGE // ARBEJDSMILJØ – Trivsel på arbejdspladsen er blevet centralt, og unge kæmper ofte med stivnede organisationer, hvor deres behov for anerkendelse overses. Der opstår en spænding mellem deres behov for fleksibilitet og meningsfuldhed og organisationernes langsomme tilpasning. Hvordan kan vi sikre trivsel for alle i en arbejdsverden præget af forældede strukturer? Trivsel i arbejdslivet…
SUNDHED // KLUMME – Torsdag d. 10. oktober markerer WHO World Mental Health Day i hele verden. Det er en dag, hvor vi gerne skal blive mindet om vigtigheden af at pleje vores sind i en tid, hvor presset på både krop og hjerne stiger konstant. I år er temaet mental sundhed på arbejdspladsen for at øge bevidstheden om,…
ARBEJDSMILJØ // KRONIK – Vi lever i en tid, hvor det at yde mere, hurtigere og hårdere er blevet standarden, men det koster os dyrt på trivsel og mental sundhed. Hvordan kan vi forvente toppræstationer, når vi systematisk negligerer medarbejdernes velvære? Louise Sparf og Lea Hellmann Midtgaard stiller skarpt på behovet for at gentænke vores…
Der er ikke flere artikler
Der er ikke flere artikler
Hos POV International er journalistikken fri, uafhængig og tilgængelig for alle. Men det kræver din støtte.
Tegn abonnement på POV Overblik.
og