#METOO // KOMMENTAR – Det kan næppe være gået nogens næse forbi, at anden bølge af #MeToo er skyllet ind over det danske arbejdsmarked. Men måske er det gået nogens næse forbi, hvordan diverse ledere har ageret på sagen. For udover afskedigelsen af et par højprofilerede politikere, så valgte tusindvis af ledere (4.400 for at… Læs videre her
ARBEJDSMARKED // POV BUSINESS – Tusindvis af seniorer 50+ er uønskede på arbejdsmarkedet og op til 50 % af dem, som søger job, bliver med det samme ”frasorteret”, udelukkende på grund af deres alder, selvom det er en lovsikret ret ikke at blive diskrimineret på f.eks. køn, alder eller religion. Alligevel foregår der i det… Læs videre her
IVÆRKSÆTTERI // PORTRÆTINTERVIEW – På 3 1/2 år har tre søstre med et iværksættergen, der bl.a. stammer fra deres marokkanske forældre, fået sat deres cafe, South Harbour Café, på det gastronomiske københavnerkort. Inspirationen kommer fra deres mor, som lavede alt mad fra bunden og sagde til sine døtre: ’Når du laver mad, lav den så… Læs videre her
PORTRÆT // POV BUSINESS – ”Juraen har givet mig så mange muligheder og gør det stadigvæk,” lyder det fra administrerende direktør i Danmarks Rejsebureau Forening, Lars Thykier, der i øvrigt i øjeblikket gør alt, hvad han kan for at holde hovedet koldt i en branche, hvor de fleste har mistet deres eksistensgrundlag. Ulla Oppermann Blankholm… Læs videre her
ARBEJDSMILJØ // POV BUSINESS – “Når et menneske møder op på en arbejdsplads, konkret eller virtuelt, sker der ofte en forvandling. Dette menneske bliver til en medarbejder. Og for mange organisationer betyder det, at mennesker går fra at være noget unikt, der skal anerkendes og respekteres til noget, som man kan stille krav og have… Læs videre her
ESSAY – At blive kronisk syg eller på anden vis gjort uegnet til et almindeligt arbejdsliv i Danmark er et farvel til fællesskabet, skriver Mette Nexmand. Hvis du ikke længere kan arbejde fuld tid og skal modtage overførselsindkomst, bliver du smidt ud af den sociale konstruktion, der har båret dig hele livet. Jeg kan nu… Læs videre her
ARBEJDSMILJØ // POV BUSINESS – Coronakrisen har bl.a. vist, hvor sårbare vi mennesker er, og hvor dårligt vi faktisk kan få det, hvis vi tror, at vi hele tiden kan planlægge og målsætte os ud af udfordringerne og hen til den næste platform med trivsel og velvære. Vi må også lære at kunne trives i… Læs videre her
CORONAKULTUR // KLUMME – Intet bliver det samme på den anden side af coronaen, siger de. Det har vi efterhånden hørt på i det seneste halve år, og på visse områder kan man håbe, at profetien ender med at gå i opfyldelse. Har du fx tænkt dig at blive hjemme fra arbejde, hvis du har… Læs videre her
INTERVIEW // POV BUSINESS – Du kan ikke undgå det. Når du kaster dig over jobansøgningerne, vil der følge afvisninger og nederlag med i kølvandet. Det er uundgåeligt, og det rammer os på vores stolthed. Journalist Klaus Thodsen har talt med en chef og en erhvervspsykolog om ansættelse og jobsøgning. De understreger begge det vigtige… Læs videre her
ARBEJDSMARKED // VIDEN – Personer med langvarige følger efter hjernerystelse oplever, at det er svært at vende tilbage til jobbet. Et nyt studie fra Dansk Center for Hjernerystelse og Københavns Universitet peger præcist på, at der er brug for en indsats hos de praktiserende læger i landets kommuner og hos arbejdsgivere for at gøre vejen… Læs videre her
ARBEJDSLIV // KOMMENTAR – Klæder skaber folk, siger man, men behøver vi at holde fast i talemåden i fremtiden, spørger Birgitte Hvilsom. Under nedlukningen stemplede hun ind fra sin hjemmearbejdsplads for at facilitere et vigtigt møde i Teams iført løbebukser og bare tæer med 14 dage gammel neglelak. Det gav stof til eftertanke. Dette debatindlæg er udtryk for… Læs videre her
ANSÆTTELSESPOLITIK // POV BUSINESS – Det kan godt være forbundet med en vis berøringsangst at blande sig i familiedebatten, når det handler om erhvervslivet. Jeg gør alligevel forsøget, fordi jeg som iværksætter mener, at vi har indrettet et system for mindre og nystartede virksomheder som min egen, der gør det udfordrende at ansætte unge mænd… Læs videre her
ARBEJDSMARKEDSPOLITISK ANALYSE // POV BUSINESS – Op til folketingsvalget i 2019 forenedes børnebriller, forældremarch og BUPL’s faglige arbejde i en perfekt storm, der blæste minimumsnormeringer i børneinstitutionerne helt op til toppen af den politiske dagsorden. Minimumsnormeringer, blev pludselig et folkekrav og endte i regeringens forståelsespapir. Med kampagnen for minimumsnormeringer landede BUPL en af de største… Læs videre her
POV BUSINESS // PORTRÆT – Mikrobryggeriet, ‘People Like Us’ har fundet nye veje under coronakrisen. POV’s Chili Djurhuus har været forbi den sociale virksomheds ølcafé, ‘Bottleshop’ på Amager. Caféen har fungeret som en succesrig take-away øl-bar og er begyndte at sælge øl fra deres webshop til hele Danmark. Samtidig har medarbejderne, som er psykisk sårbare,… Læs videre her
POV BUSINESS // VIRKSOMHEDSORGANISATION – Med nedlukningen af Danmark er fulgt fyringer og konkurser af virksomheder, der sætter vanemæssige og traditionelle reaktionsmønstre, tanker og handlinger i gang. Lad os i stedet bruge den ulykkelige pandemi som brækjern for forandringer, for nu har vi muligheden for at forestille os andre måder at organisere ledelse, kommunikation, læring… Læs videre her
ANNONCE // POV BUSINESS – Lige nu kan du tilmelde dig et gratis webinar med forfatter og stressekspert Thomas Milsted, som vil gøre dig klar til at komme tilbage på arbejdet efter coronaen. Ingen nærer som udgangspunkt modstand mod forandringer, men forandringer skal skabes med respekt for, hvordan den menneskelige psyke virker. Alle vil helt… Læs videre her
COWORKING // POV BUSINESS – Gad vide om ikke coronakrisen får en del til at tænke over, om de skal fortsætte livet som ansat, eller om det i virkeligheden er nu, drømmen om at blive selvstændig skal gøres til virkelighed? For når man tager beslutningen om at blive selvstændig, er der flere muligheder for at… Læs videre her
POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – Selvom det er alt for tidligt at konkludere, hvad coronakrisen har gjort ved os og hvad der derfor ville være den bedst mulige måde at vende tilbage til arbejdet på, er der alligevel nogle ting, vi kan og skal være opmærksomme på, skriver Thomas Milsted. Dette debatindlæg er udtryk for… Læs videre her
DAGENS POV // ARBEJDSLIV – Nøglen til morgendagens arbejde er ikke, hvor mange timer vi arbejder, men hvordan vi skaber færre, mere givende timer. Det handler om, hvordan vi arbejder smartere, bedre og mere produktivt, og hvordan vi restituerer gennem søvn, refleksion og stilhed. Alligevel fylder tidsregistrering og antallet af timer uden egen værdi fortsat… Læs videre her
