POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Pitching er noget, den enkelte gør for at tilfredsstille en psykologisk kontrakt om at udvikle sig løbende og prøve sig selv af. ”At pitche er en del af kompetenceregisteret. Og dermed sandhedens time. I ‘Kvinder I Bestyrelser’ pitcher medlemmerne efter poster i advisory boards og bestyrelser, mens ejerne af vækstvirksomheder… Læs videre her
POV BUSINESS // KOMMENTAR – Begrebet Millennials er som en prut, der bare bliver ved med at hænge i luften. Hver gang, man tror, det er ovre, drejer man om hjørnet, og arhh, så er der et gå hjem-møde eller artikel mere om, hvordan man leder Millennials, hvordan man sælger til Millennials eller hvordan de… Læs videre her
ARBEJDSMARKED // KOMMENTAR – Der er masser af forhindringer, når autister* vil have job – og de fleste kommer fra arbejdsgiverne, men behøver det virkelig at være sådan, spørger Helle Øvlis Jørgensbye. Mange mennesker med en autismediagnose arbejder nemlig fokuseret og ansvarsfuldt, og de besidder en evne til for alvor at tænke ud af boksen. Kære… Læs videre her
DAGENS POV // ARBEJDSMARKED – Det er på tide, at arbejdsklimaet kommer ind i det 21. århundrede. Vi har brug for at skifte fokus fra en snæver profitoptimering til at skabe arbejdspladser, der er sunde for medarbejderne og som skaber social værdi i samfundet, siger serieiværksætter Martin Bjergegaard. Pointen er, at det skal give mening… Læs videre her
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Indenfor de næste 10 år skal op mod 24.000 ejerledede virksomheder generationsskiftes. Det skaber et pres for at finde egnede ledere og nye ejere, der ofte vil indsætte professionelle bestyrelser. Men dermed skabes der også nye muligheder for de mange kvindelige ledere, som ønsker at påtage sig bestyrelsesposter for at… Læs videre her
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – En gruppe kvindelige ledere drøftede den mulige overskrift til nærværende artikel: ”Skal kvinder barbere deres ben for at blive accepteret i bestyrelser?” En gjorde kaste-op-bevægelsen. En fortalte om en kvindelig leder, der bar så megen makeup, at hun hele tiden måtte forklare sig for at blive taget seriøst. Og så var… Læs videre her
POV BUSINESS // DEBAT – Når det handler om psykisk arbejdsmiljø, er der mange kokke, der rør i suppegryden såsom ledere, HR, arbejdsmiljørepræsentanter, videnscentre og et stort gråt ureguleret marked af konsulenter. Alt sker uden nogen synderlig koordinering, systematik eller kvalitetssikring af indsatserne, og det får konsekvenser, advarer psykolog og ph.d. Yun Ladegaard, der er… Læs videre her
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Captain Marvel og andre superhelte optager den amerikanske finansprofessor Renée Adams, University of Oxford, umådeligt. Hun plæderer for at få en anden repræsentation af kvinder i virksomhedernes bestyrelser: for kvinderne kan blive morgendagens superhelte og sikre, at virksomhederne ikke kører af sporet. Herudover kan en øget diversitet i bestyrelserne afspejle et… Læs videre her
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Tænk, hvis du som træner ikke får lov til at sætte det bedste hold, eller at direktøren ikke må skabe det bedste team? Sådan er det lige nu, når virksomhederne skal danne bestyrelser. Tænk, hvis du i stedet kunne gå ind på din mobil og se de ledige poster? Den private… Læs videre her
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – “Jeg har beskæftiget mig med kvinder i ledelser og bestyrelser det meste af mit voksenliv. Da en engelsk direktør i KPMG for et par år siden spurgte mig hvorfor, kunne jeg kun svare: ‘My mum told me to’. Hun lo pligtskyldigt. Men faktisk er det sandheden: Respekten for diversitet og det… Læs videre her
DAGENS POV // ARBEJDSLIV & LEDELSE – Skab en fleksibel arbejdskultur, match arbejdstiderne med menneskets døgnrytmer, sæt fokus på det organisatoriske og sociale arbejdsmiljø fremfor på personer, arbejd organisatorisk med forebyggelse, etablér konkrete procedurer for tilbagevenden til arbejdet, lær lederne at lede, styrk lederfællesskaber til fælles bedste, vær opsøgende i din ledelse og skab gode… Læs videre her
STRESS // KOMMENTAR – Når det gælder stressproblematikkens omfang er det underligt og bekymrende, at stress fylder så lidt i politikernes bevidsthed under valgkampen. Befolkningen anser nemlig stress som den største udfordring på arbejdsmarkedet. Det kan selvfølgelig nås endnu, og det håber stressekspert og forfatter Thomas Milsted. For når omkring 40 pct. af de unge… Læs videre her
POLITIK // ARBEJDSLIV – Forfatter og stressekspert Thomas Milsted har spurgt samtlige politiske partier om deres holdning til arbejdsmiljø og hvordan partierne fremadrettet vil sikre trivsel på de danske arbejdspladser. På grund af travlhed i valgkampen har ikke alle partier haft tid til at svare. Her giver Hans Andersen (V), Christian Juhl (EL) og Bent Bøgsted… Læs videre her
POV BUSINESS // KARRIERE– Myterne om årsagen til de manglende kvinder i toppen af erhvervslivet er talrige: De vil ikke, de kan ikke eller de skal ikke. Det egentlige problem er imidlertid, at mange mænd med ”brune tunger” har slesket sig vej til positioner, de ikke evner, skriver Peter Horn, der citerer professor i erhvervspsykologi… Læs videre her
VALG2019 // ARBEJDSMILJØ – Politikerne påvirker vores dagligdag, og dit valg af politiker kan blive afgørende for, om din hverdag bliver lettere eller tungere. Derfor bør man også overveje, hvordan partierne stiller sig til det gode (arbejds)liv. Det er altså ikke ligegyldigt, hvor krydset sættes, hvis man vil have anstændige arbejdsvilkår, mener stressekspert og forfatter… Læs videre her
POV BUSINESS // KARRIERE – Intet understreger bedre de menneskelige omkostninger ved mænds design end en såkaldt crash test dukke. Fordi den er baseret på en mands torso, pådrager kvinder sig flere skader ved en trafikulykke. Og det er blot et eksempel på, hvordan ubevidste mandekulturer gennemsyrer næsten alle danske arbejdspladser, truer kvinders karrierer og koster… Læs videre her
POV BUSINESS // KARRIERE – Nordiske kvinder har ”udfordring” som den stærkeste motivation, når de vælger at gå fra at være specialist til generalist og dermed styrer efter en lederkarriere. Oveni kommer ”personlig udvikling”. Det bekræftes af tre danske profiler, der befinder sig på hver deres niveau af topledelse. ”Over 65 procent af kvinder i… Læs videre her
POV BUSINESS // KOMMENTAR // ROBOTTEKNOLOGI – Studier spår, at op mod 50 prcoent af alle nuværende jobs vil blive automatiseret. Så hvad er sandsynligheden for, at dit job kommer til at blive digitaliseret og overtaget af en robot eller en algoritme? Det afhænger naturligvis fuldstændig af det område, du arbejder indenfor, men det afhænger… Læs videre her
POV BUSINESS // KARRIERE – I en ny undersøgelse fra managementkonsulentfirmaet Boyden vendes den gamle talemåde ”bag enhver succesfuld mand står en stærk kvinde” på hovedet. For mænd kan det få betydelige konsekvenser f.eks. at acceptere, at den kvindelige partner har mere magt, ligesom manden ville skulle påtage sig de traditionelle pligter i hjemmet lige… Læs videre her
