LEDELSE // TRIVSEL – Ideen om en ny slags ledere bliver instrumental for at skabe trivsel i organisationer fremover. Det bliver de ledere, der vælger at investere i deres egen personlige udvikling og bevidsthed, der kan rykke deres virksomhed og medarbejdere mod løsninger, der helbreder og ikke ødelægger. De er healende ledere. Hvad gør egentlig…
BUSINESS // ARBEJDSGLÆDE – Travlhed er blevet det nye statussymbol, men noget tyder på, at vi er blevet så afhængige af travlhed, at vi er ved at undergrave ikke bare vores succes, men også vores evne til overhovedet at skabe en verden, hvor både mennesker og deres kreativitet trives. En mandag formiddag, mens solens stråler…
BUSINESS // KLUMME – Kan I huske, da vi i 2022 stod og så tilbage på hårde år med kriser, mangel på arbejdskraft, en mental sundhed i forfald og stigende stress i vores samfund? Det var der, vi endelig kiggede os selv og hinanden i øjnene og gjorde oprør mod det ”normale” arbejdsliv. Der hersker…
POV BUSINESS // KLUMME – Gennem årene er der kommet utallige bud på arbejdsglædens kilder. Fra de mere vidtløftige til dem, som har deres bund i arbejdsmiljøforskningen, og som kun venter på velvilje fra dem, som træffer beslutningerne. Og det er så her, det interessante begynder, for hvem skal bestemme graden af arbejdsglæde og trivsel,…
BUSINESS // ARBEJDSGLÆDE – Du har ansvar for din egen arbejdsglæde, som vi, ifølge forfatter, coach og foredragsholder Tina Marie-Louise Campbell, har masser af muligheder for at gøre noget ved. Arbejdsglæden kan nemt blive væk for os alle, særligt i perioder, hvor vi er presset på arbejdet eller på hjemmefronten. Derfor hedder Tina Marie-Louise Campbells…
ARBEJDSGLÆDE // POV BUSINESS – Som leder skal du i fremtiden evne at skabe sunde mestringsmiljøer. Medarbejderens arbejdslyst er afhængig af, at vedkommende både mestrer fagligt, personligt og socialt. Men det kræver en sund kultur, hvor fællesskabet kommer før individet. Du kan ikke gemme dig for forandringen. Nye kompetencer, IT-systemer eller politiske målsætninger skal nok…
ARBEJDSGLÆDE // DEBAT – Det skal ikke være sjovt at arbejde, siger statsministeren. Men kunne vi så i det mindste ikke gøre det lidt lettere at komme til at arbejde? Den unge syrer Tasnim Martinez er student fra denne sommer med rene 12-taller. Hun vil gerne læse økonomi og i sit sabbatår vil hun gerne…
DAGENS // POV BUSINESS – “Kære arbejdsnarkoman, sig farvel til din dopaminrus. Lær at holde pauser, restituere og være nærværende, og sig goddag til ægte arbejdsglæde. Den er derinde.” Vel tilbage fra sommerferien, spørger Louise Sparf om du egentlig fik slappet af og restitueret? Eller havde du måske en følelse af, at noget manglede? Måske…
ARBEJDSPRODUKTIVITET // KOMMENTAR – Husker du og din arbejdsplads at tage pauser? Mange mennesker undervurderer betydningen af at tage en pause og det kan give koncentrations- og hukommelsesproblemer for vores hjerne skal have tid og ro til at genoplade sig selv. Hjerner, der får restituerende pauser, giver 31 % højere produktivitet og bidrager til et…
DAGENS POV // VIRKSOMHEDSKULTUR – Virksomheden able – der tidligere hed frokost.dk – har hentet sin oprindelige stifter fra 2005, Martin Bjergegaard, hjem til at lede rebrandingen og ændre virksomhedskulturen. Hans mål er at sætte fokus på det gode og meningsfulde liv, hvor arbejde og livsglæde er tæt forbundet. Mange steder i erhvervslivet overskygger fokus…
POV BUSINESS // LEDELSE – Der tales meget om den moderne organisation og dens medarbejdere, og der investeres store summer i medarbejdertrivsel, talentudvikling, arbejdspladsvurderinger og fastholdelsesprogrammer. Intentionerne er gode, men det intensiverede fokus på medarbejdernes trivsel slår fejl, når det går over i ren curling-adfærd, hvor chefen uafbrudt står klar til at sætte mål, guide,…
DAGENS POV // NNIT SPARERUNDE – I sidste uge kom det frem, at en af Danmarks største IT-virksomheder NNIT står overfor en større sparerunde, efter at flere kontrakter ikke er blevet fornyet. Sparerunden betyder blandt andet, at op mod 250 stillinger skal skæres væk. Det gør ondt at tænke på mine mange tidligere kolleger, siger…
Der er ikke flere artikler
Der er ikke flere artikler
