TID // KLUMME – “Der er en mening også med kunstpauserne, tænkepauserne, åndehullerne. Pauserne er forudsætningen for kreativitet, de får hjertet med, og de sætter travlheden i perspektiv, når dén er nødvendig,” skriver Kresten Schultz Jørgensen. Du kan med andre ord nå mere, hvis du sænker farten. I virkeligheden er det Newtons skyld: Vi kan…
ARBEJDSLØSHED// KLUMME – ” Næsten lige meget hvad der sker, kan ledigheden rive selv de stærkeste, stædigste og sejeste mennesker midt over. Ledigheden er en ond nisse, der sidder på skuldrene af de mest empatiske, intelligente og kompetente mennesker, jeg kender. For hvem er vi, hvis vi ikke har en funktion?” Anne Katrine Bagai har…
KROP // KLUMME – Jeg har mest lyst til at tale min krop til fornuft. “Gør nu som jeg siger,” formaner jeg. Men måske er det ligesom med mine børn i takt med, at de er blevet ældre. De hører ikke rigtig efter længere. De går deres egne veje. Det gør huden måske også. Det…
ARBEJDSGLÆDE // DEBAT – Det skal ikke være sjovt at arbejde, siger statsministeren. Men kunne vi så i det mindste ikke gøre det lidt lettere at komme til at arbejde? Den unge syrer Tasnim Martinez er student fra denne sommer med rene 12-taller. Hun vil gerne læse økonomi og i sit sabbatår vil hun gerne…
LEDELSE // POV BUSINESS – Bæredygtighed har været et centralt punkt på virksomheders dagsorden siden de 17 Verdensmål blev præsenteret tilbage i 2015 og giver jævnligt anledning til debatter om klimaaftryk, ulighed, ansvarlig produktion og vækst, og senest den heftige debat om det gigantiske energiforbrug, der anvendes på at lagre kryptovalutaen, Bitcoin. “Der er dog…
OVERENSKOMST // ANALYSE – Sidst der var overenskomstforhandlinger på det offentlige område under OK18 var det under slogans som ‘MUSKETERED’, ‘NOK ER NOK’ og ‘EN LØSNING FOR ALLE’. Nu varmes der igen op til forhandlinger ved OK21, men denne gang er sammenholdet mellem musketererne mindre solidt og den økonomiske situation mindre klar. For at forstå…
STRESS – Ser du frem til din arbejdsdag med glæde eller med ondt i maven? Når ikke vi kan finde mening i vores arbejde eller ikke føler os værdsatte, bliver vi stressede og frustrerede, skriver Thomas Milsted, der peger på faren ved at sætte økonomiske aspekter højere end de menneskelige. Alle bør kunne se frem…
KOMMENTAR – Hvor ofte deler du ud af din viden på tværs af din organisation? På en arbejdsplads ligger alle ansatte inde med en faglig kompetence og viden inden for deres specifikke arbejdsområder. Det er medarbejdernes styrke og gavner organisationen, men kan også være en svaghed for den. Hvis deling af viden på tværs ikke…
DEN GODE ARBEJDSPLADS – Mennesker er forskellige, og hvad der stresser en, kan motivere en anden. Alligevel findes der nogle grundlæggende færdselsregler for, hvad der konstituerer gode arbejdsbetingelser. De handler eksempelvis om tempoet, mængden og kompleksiteten af opgaverne samt om friheden for medarbejderen til at nå de mål, ledelsen sætter. Og om en åben arbejdskultur, hvor…
ARBEJDE – Fremtiden tilhører freelancerne, for de er bedst egnede til arbejdsmarkedet som det kommer til at se ud, skriver Claus Skytte, der giver syv gode grunde til hvorfor. Vi skal alle være selvansatte og freelancere. Det er bedst for os. Robotter og kunstig intelligens er de nye nøgler til fremtidens arbejdsmarked. Det kan lyde…
Der er ikke flere artikler
Der er ikke flere artikler
