Author

Susanne Louw

Susanne Louw har skrevet 3 indlæg.

mm
Susanne Rosasco Louw er trend- og kommunikationsrådgiver og en flittig trendskribent i aviser og magasiner. Indehaver af kommunikationsbureauet, Kommunikate.dk Hun har sideløbende med sit arbejdsliv også lagt en del frivilligt arbejde for diverse organisationer som f.eks. Stop Volden, Aids-Fondet, Danmarks Bløderforening, Hjerteforeningen m.fl.
Hendes faglige speciale er arbejdsmarked, hverdagsliv - både personligt, samfundsmæssigt og erhvervsmæssigt. Hun holder af at sætte tendenser under en lup, både når det gælder forskellige tidsaldre, kulturer og udviklingsområder. Har en bred baggrund inden for marketing, kommunikation og PR og har arbejdet med alle former for kommunikationsindsatser bredt inden for det politik, større virksomheder og organisationer. På Kommunikates hjemmeside har hun også en mere personlig blog: http://blog.kommunikate.dk/
Hun bor sammen med sin kæreste, har to voksne drenge og to børnebørn.
Hvis du vil bidrage til Susannes fortsatte skriverier på POV, kan du donere til hende på Mobile Pay: 31 50 90 31.

Fordommene om ældre står i kø på arbejdsmarkedet

af i Arbejdsmarked/Liv & Mennesker

POV BUSINESS // KOMMENTAR – Har du rundet de +50 år, daler mulighederne på arbejdsmarkedet drastisk. En større undersøgelse blandt 2.000 afdelingsledere og HR-ansatte viser, at de ældre medarbejdere ofte anses for en ringere faglig arbejdskraft end de yngre generationer. Et langt arbejdsliv med erfaringsmasse tæller åbenbart ikke i det moderne, digitaliserede samfund, hvor fordommene…

Læs videre her

“Urolige” unge pendler i livet og på arbejdsmarkedet

af i Arbejdsmarked/Karriere/POV Business

POV BUSINESS // GENERATIONSPORTRÆT – Virksomheder piver over unge menneskers illoyalitet, når det gælder de unges job. Den typiske millenial starter i en virksomhed for dernæst hurtigt at forlade den og søge nye udfordringer. Det koster penge og tid at lære de unge op og virksomhederne får ikke det optimale udbytte af deres indsats. Men…

Læs videre her

Manglende vidensdeling er et overset problem og en udfordring for samfundet og erhvervslivet

af i Danmark/Internationalt/POV Business

KOMMENTAR – Hvor ofte deler du ud af din viden på tværs af din organisation? På en arbejdsplads ligger alle ansatte inde med en faglig kompetence og viden inden for deres specifikke arbejdsområder. Det er medarbejdernes styrke og gavner organisationen, men kan også være en svaghed for den. Hvis deling af viden på tværs ikke…

Læs videre her