Category archive

POV Business - page 2

Uopfordrede ansøgninger giver job, men få udnytter mulighederne

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – ”Det kan være grænseoverskridende at sende ansøgninger til en stilling, der ikke er opslået, men det giver mening, hvis man rammer plet med sin ide og sin eksistensberettigelse for virksomheden,” konstaterer Peter Horn. En ny rekrutteringsundersøgelse fra konsulenthuset Ballisager viser, at uopfordrede ansøgninger bliver godt modtaget hos virksomheder. Alligevel er mængden… Læs videre her

Det lakker mod enden for Europas kulkraftværker

POV BUSINESS // ANALYSE – De europæiske landes kulforbrug styrtdykker, og flere lande vil helt lukke deres kulkraftværker. Det er ikke bare godt for klimaet, men gør også luften renere og kan redde liv. Udviklingen skyldes også en ændring af kvotesystemet, så overskudskvoter nu fjernes permanent fra markedet. Den politiske modvilje gør kullet dyrere at… Læs videre her

Thomas Milsted: Et bæredygtigt arbejdsmiljø bygger på moral og etik

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – Hvor det i nogle tilfælde kan være lovændringer og reguleringer, der løser problemerne med mistrivsel på arbejdspladsen, bygger idéerne om et bæredygtigt arbejdsmiljø på værdier som humanisme og anstændighed, skriver stressekspert Thomas Milsted. Og de er ikke bare gammel vin på nye flasker.    Allerede i 1880 skrev den amerikanske læge og… Læs videre her

Forebyggelse af hjertekarsygdomme kan redde kvinder i ledelse fra tidlig død

POV BUSINESS // SUNDHEDSTJEK –Risikoen for at dø af en hjertekarsygdom er halveret inden for de sidste 20 år. Alligevel er der langt flere i de udsatte grupper end tidligere. Et stort arbejdspres med stress og usund levevis betyder, at flere kvinder i ledelse er i forholdsvis høj risiko, lyder det fra specialist og overlæge… Læs videre her

DTU og KU startup vil udfordre de store på markedet med kunstige cannabis-stoffer

POV BUSINESS // INNOVATION  – Den danske biotek-startup Octarine Bio er på vej ind på et voksende marked for smertelindrende lægemidler med skræddersyede cannabis-stoffer. Et marked, der i 2030 forventes at være 50 mia. dollar. Der er et stort potentiale i idéen om at bruge de aktive stoffer i cannabis til smertelindring, men der er… Læs videre her

Ledelse/POV Business

Snart udgør de 50 pct. af den samlede arbejdsstyrke: Sådan forstår og leder du millenials

POV BUSINESS // KLUMME // LEDELSE – Hvordan leder man millenials? Det er ét aktuelt tema indenfor HR og ledelse, fordi den generation af unge mennesker snart vil udgøre over 50 pct. af den samlede arbejdsstyrke. Jonathan Løw, stifter af it-virksomheden JumpStory, giver med inspiration fra Simon Sinek sine bud.  Hvordan leder man millenials? Det… Læs videre her

Begrav dén lederudvikling

POV BUSINESS // LEDELSE // KOMMENTAR – Er det kompetencegivende at prøve at blive levende begravet? Eller er den type lederkursus, hvor en sådan øvelse indgår, både meningsløs og kontraproduktiv. Ja, siger Eva Jakobsen, der selv arbejder med udvikling af ledere og organisationer samt konflikthåndtering til daglig.  “Ledere, der er tiltrukket af den type kurser… Læs videre her

Når høj intelligens forfører og leder til overmod

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – ”Ifølge en tommelfingerregel er det forbeholdt de mest intelligente at begå de allerstørste og katastrofale fejl”. Det konstaterede historikeren Charles R. Morris  om den seneste finanskrise, og nogle af os begår da også enorme forretnings- og karrieremæssige fejl som følge af intelligensens overmod, skriver Peter Horn med inspiration fra David Robsons… Læs videre her

Vi unge vil ikke være ”generation hamsterhjul”

ARBEJDSLIV // KOMMENTAR – Glem alt om at lokke med høje lønninger, ekstravagante gager og fede pensionsordninger. Det er vi ligeglade med, skriver medlemmer af netværket Sustainable Change Makers. Vi vil være glade og sunde mennesker, der ikke går i seng med et galoperende stresshjerte langt oppe i halsen. Af Lasse Alfastsen, social iværksætter, medstifter af Sustainable Change… Læs videre her

Hvis virksomheden prioriterer effektivtet over de ansattes helbred, er resultatet stressede medarbejdere

POV BUSINESS // KOMMENTAR // ARBEJDSLIV –  Hvis danske virksomheder vil undgå stressede medarbejdere, skal de først og fremmest sørge for at have en moral, der sikrer, at profit og effektivitet ikke trumfer de ansattes helbred, lyder budskabet fra stressekspert Thomas Milsted. I over to årtier har man uden held forsøgt at knække den stadigt… Læs videre her

1 2 3 4 27