LEDELSE I DANMARK // POVCAST – ”Det danske samfund er i toppen, når det kommer til livskvalitet – desværre kan oplevelserne på arbejdet være blandt de værste i verden – og danske ledere har et stort ansvar.” Det opsigtsvækkende statement kommer fra Gallups ‘managing partner for Europe, Middle East and Africa’, Pa Sinyan. Udsagnet er…
POV SPORT // UNDERSØGELSE – Størstedelen af de eliteatleter, der bliver støttet af Team Danmark, trives og føler sig trygge i deres træningsmiljø. Det viser en ny rapport fra Idrættens Analyseinstitut, der dog også peger på, at 22 procent af atleterne oplever adfærd, de selv betegner som grænseoverskridende – ofte fra andre atleter. Normalt bliver…
ARBEJDSMILJØ // POV BUSINESS – “Når et menneske møder op på en arbejdsplads, konkret eller virtuelt, sker der ofte en forvandling. Dette menneske bliver til en medarbejder. Og for mange organisationer betyder det, at mennesker går fra at være noget unikt, der skal anerkendes og respekteres til noget, som man kan stille krav og have…
STRESS – Stresskurven skal knækkes, og det gøres kun ved at styrke den mentale sikkerhed, hvilket kræver en bro mellem arbejdsgivernes og arbejdstagernes ofte modsatrettede perspektiver. Hvor arbejdsgiverne typisk fokuserer på individet, og arbejdstagerne peger på jobbets betingelser, har forskningen vist vejen mod nogle bropiller, der kan udgøre et mere nuanceret fundament for en løsning. Stressekspert…
POV BUSINESS // LEDELSE – Der tales meget om den moderne organisation og dens medarbejdere, og der investeres store summer i medarbejdertrivsel, talentudvikling, arbejdspladsvurderinger og fastholdelsesprogrammer. Intentionerne er gode, men det intensiverede fokus på medarbejdernes trivsel slår fejl, når det går over i ren curling-adfærd, hvor chefen uafbrudt står klar til at sætte mål, guide,…
INTERVIEW // TRIVSEL – Der er brug for, at vi går på tværs af fagområder og partipolitik, hvis vi for alvor skal fremme den mentale sundhed blandt danskerne. Det mener Pernille Schnoor, initiativtager til TALK, en ny tænketank for trivsel. “Jeg synes ikke, det kan være rigtig, at man har et velfærdssamfund, hvor så mange…
POV BUSINESS // KOMMENTAR // KARRIERE – Så skete det igen. Endnu et menneske i min bekendtskabskreds med en flyvende karriere har slået landingsstellet ned, tømt kontoret og sagt nej til at fortsætte, trods god løn og flotte resultater i bagagen. Jeg ser det ske hyppigere end for bare få år siden. Ofte er det…
Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet, og at det bør være organisationen, der skal være fleksibel – ikke…
Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel – og snak hellere skadesminimering, mener Thomas Milsted. Dette er første del af en serie om, hvordan mennesker har det på arbejdsmarkedet. Serien vil køre de…
Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de omstændigheder ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, siger Thomas Milsted, der søndag starter en serie på POV International med denne problemstilling i centrum. Serien vil køre de kommende…
Der er ikke flere artikler
Der er ikke flere artikler
