ESSAY // LIV – Er det forkælet at insistere på et meningsfuldt liv? Egoistisk at stille sig selv på pause? Uansvarligt at være uden indkomst? Naivt at tro, at det er muligt selv at kreere det gode liv? Håbe på en revolution, hvor eksistentielt velvære, omhu og medmenneskelighed erstatter effektivitet og økonomisk velstand? Nej, svarer…
POV BUSINESS // PERSONLIG UDVIKLING – Efter godt 10 år som partner og direktør hos HR7 Erhvervspsykologer ønskede Lene Thomsen at finde en ny vej i sit arbejdsliv. Ønsket om at bevæge sig fra det kendte til det uprøvede skabte en stærk motivation for forandring, og på den baggrund har hun udviklet et koncept, som…
POV BUSINESS // KARRIERE – Susan Moser er tre-i-en: Succesfuld iværksætter, eventyrer og en stenhård karrierekvinde. Det er en naturlig del af jobbet at deltage i et cykelhold på Al Qudra Cycling Track under et dansk ministerbesøg i Dubai. Hun deltager i delegationer på lige fod med sværvægtere som Danfoss, Grundfos, Rambøll, Niras, DI, Udenrigsministeriet og…
POV BUSINESS // KARRIERE– Ifølge en ny undersøgelse fra executive search virksomheden Alumnimener mener mindre end halvdelen af personer i virksomhedsledelse, at de har det rette lederskab på plads og endnu færre mener, at de har de rette efterfølgere. ”Det understreger mere end nogensinde behovet for at finde de rigtige rollemodeller og etablere relationer, der…
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – ”Ifølge en tommelfingerregel er det forbeholdt de mest intelligente at begå de allerstørste og katastrofale fejl”. Det konstaterede historikeren Charles R. Morris om den seneste finanskrise, og nogle af os begår da også enorme forretnings- og karrieremæssige fejl som følge af intelligensens overmod, skriver Peter Horn med inspiration fra David Robsons…
POV BUSINESS // KOMMENTAR // KARRIERE – Så skete det igen. Endnu et menneske i min bekendtskabskreds med en flyvende karriere har slået landingsstellet ned, tømt kontoret og sagt nej til at fortsætte, trods god løn og flotte resultater i bagagen. Jeg ser det ske hyppigere end for bare få år siden. Ofte er det…
POV BUSINESS // KARRIERE // KØN – I fremtiden er det stærkeste konkurrenceparameter at have de bedste ledere. Dem er der i dag en markant underforsyning af, fordi mange virksomheder fortsat bruger bue og pil, hvor deres konkurrenter anvender målsøgende missiler, når de skal ramme en skive i konstant bevægelse. ”For at få det bedste lederpotentiale…
POV BUSINESS // IVÆRKSÆTTERI – En idé er et godt udgangspunkt for at opnå succes indenfor et givent område. Om det så er at starte en virksomhed, ændre verden eller bare at beslutte sig for, hvor man skal spise frokost. Spørgsmålet er: Hvordan kommer folk på de fantastiske idéer, som ændrer deres liv og ofte…
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – ”Kvinder er nødt til at bevise, at de fortjener en forfremmelse; mænd bliver forfremmet, fordi de tror på deres eget potentiale.” Interviews blandt medlemmer af Kvinder I Bestyrelser og research i forskellige lande viser, at kvinder møder mange karrieredræbere i hverdagen. ”Det understreger endnu engang betydningen af at mestre disciplinerne personlig branding,…
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Pitching er noget, den enkelte gør for at tilfredsstille en psykologisk kontrakt om at udvikle sig løbende og prøve sig selv af. ”At pitche er en del af kompetenceregisteret. Og dermed sandhedens time. I ‘Kvinder I Bestyrelser’ pitcher medlemmerne efter poster i advisory boards og bestyrelser, mens ejerne af vækstvirksomheder…
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – En gruppe kvindelige ledere drøftede den mulige overskrift til nærværende artikel: ”Skal kvinder barbere deres ben for at blive accepteret i bestyrelser?” En gjorde kaste-op-bevægelsen. En fortalte om en kvindelig leder, der bar så megen makeup, at hun hele tiden måtte forklare sig for at blive taget seriøst. Og så var…
ARBEJDSLIV – Nok er overskud og vækst i nogle tilfælde formlen for økonomisk succes, men hvis det er både virksomhedens og den enkeltes eneste parameter og pejlemærke, vil det samtidig være formlen for individuel tomhed, stress, depressioner og afsavn af mening. Vi har brug for mere mening, også på arbejde, skriver Jonathan Løw. Han anbefaler…
Der er ikke flere artikler
Der er ikke flere artikler
