Category archive

Arbejdsmarked

Tag testen: Vil robotter overtage dit job?

POV BUSINESS // KOMMENTAR // ROBOTTEKNOLOGI – Studier spår, at op mod 50 prcoent af alle nuværende jobs vil blive automatiseret. Så hvad er sandsynligheden for, at dit job kommer til at blive digitaliseret og overtaget af en robot eller en algoritme? Det afhænger naturligvis fuldstændig af det område, du arbejder indenfor, men det afhænger… Læs videre her

Det går fremad med at få indvandrere i arbejde men for mange hænger fast i kontanthjælpen

KOMMENTAR & ANALYSE // INTEGRATION – Antallet af ikke-vestlige integrationsydelsesmodtagere er på ét år faldet med 25 procent viser en ny analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening. Tilsvarende er antallet af ikke-vestlige kontanthjælpsmodtagere kun faldet med 10 procent skriver Rasmus Brygger. Det kan gøres bedre. Det går fremad med at få flygtninge og indvandrere i job, men… Læs videre her

Den hemmelige karrierekanon

DAGENS POV // KARRIERE – ‘Dagligvarehandel’ – prøv at smage på ordet. Det emmer måske ikke af prestige eller karrieremuligheder, men det bør branchen gøre noget ved og se at få ændret, siger Jesper K. Andersen, der er kædedirektør for SuperBrugsen i Danmark. For udover at man kan få den tilfredsstillelse, det er som leder… Læs videre her

Fordommene om ældre står i kø på arbejdsmarkedet

POV BUSINESS // KOMMENTAR – Har du rundet de +50 år, daler mulighederne på arbejdsmarkedet drastisk. En større undersøgelse blandt 2.000 afdelingsledere og HR-ansatte viser, at de ældre medarbejdere ofte anses for en ringere faglig arbejdskraft end de yngre generationer. Et langt arbejdsliv med erfaringsmasse tæller åbenbart ikke i det moderne, digitaliserede samfund, hvor fordommene… Læs videre her

Kan man forsikre sig mod forsikringsselskaber?

POV BUSINESS // DEBAT // FORSIKRINGSBRANCHEN – En række pensions- og forsikringsselskaber er alene og sammen med brancheorganisationen Forsikring & Pension gået i gang med at nedbringe de underskudsgivende syge- og ulykkesforsikringer. Højtlønnede chefer, der ofte fra den ene dag til den anden oplever, at deres liv ligger i ruiner efter en skade eller lidelse, er… Læs videre her

Rambøll Waters’ Hanne Christensen: Sammen kan vi drive hinanden fremad

POV BUSINESS // PORTRÆTINTERVIEW // KARRIERE – Hanne Christensen står i spidsen for Rambøll Waters aktiviteter i 10 lande som adm. direktør. Hun er også bestyrelsesformand og -medlem i selskaber i bl.a. Singapore, Rumænien og Tyskland og har stået i spidsen for en organisk vækst fra 450 til 1.100 medarbejdere på tværs af meget forskellige kulturer.… Læs videre her

Marianne Dahl: Kunstig intelligens skal transformere og ikke kun effektivisere samfundet

POV BUSINESS // DAGENS POV // KUNSTIG INTELLIGENS –Regeringens nye strategi for kunstig intelligens er første skridt på vejen mod at gøre teknologien tilgængelig for alle. Men den overser den største udfordring: At de fleste virksomheder og myndigheder stadig bruger teknologi til at effektivisere, og ikke til at skabe nyt og til at løse globale problemstillinger… Læs videre her

Grådighed er medårsag til mental og fysisk nedslidning

POV BUSINESS // DEBAT – Hvis arbejdsgiveren ser medarbejderen som medmenneske, ville meget være anderledes. Og hvis idéen om bæredygtighed overføres til arbejdspladsen, vil man kunne se en sund struktur, som ikke presser medarbejderen til det yderste, skriver forfatter og stressekspert Thomas Milsted. Han mener, at en sådan omstilling må være til fordel for alle… Læs videre her

Møde med jobcentret

ESSAY // ARBEJDSLØSHED – Jobcentret er som et janushoved. Med den ene hånd fodrer det mig med sygedagpenge og siger, at det nok skal gå. Med den anden hånd slår det mig i gulvet og råber ”skam dig”. I går var jeg på jobcentret. Der møder jeg op hver fjerde uge for at fortælle, hvordan… Læs videre her

Mening, kan du tillade dig at kræve det?

ESSAY // LIV OG MENNESKER – Er det forkælet at insistere på et meningsfuldt liv? Egoistisk at stille sig selv på pause? Uansvarligt at være uden indkomst? Naivt at tro, at det er muligt selv at kreere det gode liv? Håbe på en revolution, hvor eksistentielt velvære, omhu og medmenneskelighed erstatter effektivitet og økonomisk velstand?… Læs videre her

Arbejdstilsynet går til kamp mod krænkelser på arbejdspladsen

POV BUSINESS // ARBEJDSMILJØ – Med afsæt i forskning fra Københavns Universitet ændrer Arbejdstilsynet i vejledningen om psykisk arbejdsmiljø. Som noget nyt er krænkende handlinger nu nævnt specifikt i vejledningen, og det slås fast, at det er arbejdsgivernes ansvar at forebygge krænkelser på arbejdspladsen. Sker det alligevel, er det den krænkede persons oplevelse af forløbet,… Læs videre her

Verdens bedste håndboldmålmand er gået over spansk barok til international e-sport

POV BUSINESS // SPORT //PORTRÆT – Han er blevet udnævnt til verdens bedste håndboldmålmand, og senest har vi set ham som en analytisk tv-kommentator under VM også i håndbold. For halvandet år siden blev han sportschef for bl.a. verdens bedste e-sportshold. Siden sin ungdom har den 43-årige Kasper Hvidt kørt parløb med sin kone, der… Læs videre her

Kompetencer før køn

POV BUSINESS // LEDELSE – Vi har en temmelig klar lovgivning i Danmark om, at alle større virksomheder skal have en politik og en handlingsplan for, hvordan de får flere kvinder i ledelse. Desværre virker den helt åbenbart ikke efter hensigten, og alt for mange virksomheder ved ikke, hvad der skal til. Det kræver, at… Læs videre her

Sådan bytter iværksættere magt med vækst

POV BUSINESS // IVÆRKSÆTTERI – Hvert år bliver der etableret 30.000 nye virksomheder i Danmark. I løbet af 3-5 år er over halvdelen væk. Hovedparten af resten forbliver små. Nystartede danske virksomheder skal være bedre til at benytte sig af vækstfremmere som bestyrelser og advisory boards, mener Peter Horn og Gitte Maya Elsing, der deler ud… Læs videre her

Slowbalisation er navnet på sygdommen – Danmark er smittet

POV BUSINESS // GLOBALISERING – Goddag til ‘slowbalisation’ og farvel til ‘globalisation’. Ordet slowbalisation, som tidsskriftet The Economist lancerede forleden, indkapsler de stærke tendenser i den globale økonomi, som Trump, handelskrig, Brexit og senest dramaet om Huawei er symboler på. Tænketanken Axcelfutures cheføkonom, Thomas Bernt Henriksen, giver sit bud på fem økonomiske nøgletal for slowbalisation på dansk og leverer… Læs videre her

Inaktive bestyrelser er et levn fra fortiden

POV BUSINESS // DAGENS POV – Et stort antal familie- eller partnerejede virksomheder får ingen gevinst ud af deres bestyrelser – de er tomme skaller, der udelukkende følger ejernes ærinde. Man skal ofte søge blandt top 1.000 virksomhederne, før bestyrelser følger spillereglerne fra ‘corporate governance’. De mange inaktive bestyrelser er et levn fra fortiden og en… Læs videre her

Hvem har egentlig ansvaret for din trivsel på arbejdet?

ARBEJDSMARKED – Hvis lederen er “vand”, er arbejdsgiveren eller politikeren “kilden” og dermed ansvarlig for vandets kvalitet. Det er arbejdsgiverens ansvar, om virksomhedens “vand” filtreres ordentligt eller ender som en grumset sø på arbejdspladsen. Ledelseskvalitet er en direkte afspejling af arbejdsgiverens værdier og menneskesyn. Thomas Milsted fokuserer på trivsel og stress. At fyre dårlige ledere i… Læs videre her

Kønsapartheid: Lyserøde og lyseblå børn giver ulige karrieremuligheder

KØN // DAGENS POV – Uligheden mellem kvinders og mænds karrierer i ledelse og bestyrelser viser tilbage til barndommen. Så længe børn af forældre og omgivende samfund oplever at blive inddelt i ”de lyserøde” og ”de lyseblå”, vil de have forskellige udfoldelsesmuligheder på grund af kønsapartheid. Det er på tide at sige farvel til Flinkeskolen og… Læs videre her