Category archive

Karriere

Bøger/Karriere

Test din leder for empati: Bliver han grebet af skønlitteratur?

POV BUSINESS // TEMA: LEDELSE OG LITTERATUR – “Jeg påstår ikke, at hvis ledere læste flere romaner, så var der færre skandalesager eller bedre finansielle resultater. Det ville jo være ren spekulation. Men forskning har vist, at mennesker, der læser skønlitteratur, kan øge deres empatiske evner. Hvis du på den anden side ikke ejer skyggen af… Læs videre her

Kønsapartheid: Lyserøde og lyseblå børn giver ulige karrieremuligheder

KØN // DAGENS POV – Uligheden mellem kvinders og mænds karrierer i ledelse og bestyrelser viser tilbage til barndommen. Så længe børn af forældre og omgivende samfund oplever at blive inddelt i ”de lyserøde” og ”de lyseblå”, vil de have forskellige udfoldelsesmuligheder på grund af kønsapartheid. Det er på tide at sige farvel til Flinkeskolen og… Læs videre her

Kronprinsessen skal inspirere til flere bestyrelsesdronninger

POV BUSINESS // KVINDER OG KARRIERE – ”Politikerne har generelt ikke forstået den samfundsmæssige værdi i at øge udvalget af dygtige kandidater til ledelse og bestyrelser. Og mange af medierne har glemt deres mission om at være samfundsfornyende. Deres erhvervsidentitet er billeder af mænd, så langt øjet rækker. Det kan påskønnelsespriser være med til at… Læs videre her

Flere kvinder i bestyrelsen – fordi de dygtigste skal sidde med ved bordet

BUSINESS // UGENS POV – Endnu en forstemmende undersøgelse viser, at der stadig er langt igen. 56 procent af danske virksomheders bestyrelser – svarende til 33.000 – har fortsat ingen kvindelige bestyrelsesmedlemmer, og noget tyder på, at det nærmest går den modsatte vej. Hvad gør de danske bestyrelser, og hvordan kan de styrke både professionaliseringen og… Læs videre her

Karriere: Flyt brandet fra dødsannoncen til forsiden

POV BUSINESS // KARRIERE– ”For få kvinder på toplederniveau. For få med faglige kompetencer. For få i netværket. For få fra headhuntere. Og for mange takker nej.” Sådan svarer 111 bestyrelsesformænd fra 500 DI-virksomheder, når de skal fortælle om udfordringen i at finde kvinder til bestyrelsesposter. ”Kvinderne skal droppe prinsesserollen og blive aktive på det… Læs videre her