Category archive

Karriere

Karriere/POV Business

Virksomhedernes fem største karrieredræbere for kvinder

POV BUSINESS // KARRIERE // KØN – I fremtiden er det stærkeste konkurrenceparameter at have de bedste ledere. Dem er der i dag en markant underforsyning af, fordi mange virksomheder fortsat bruger bue og pil, hvor deres konkurrenter anvender målsøgende missiler, når de skal ramme en skive i konstant bevægelse. ”For at få det bedste lederpotentiale… Læs videre her

Kvindernes fem største karrieredræbere

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – ”Kvinder er nødt til at bevise, at de fortjener en forfremmelse; mænd bliver forfremmet, fordi de tror på deres eget potentiale.” Interviews blandt medlemmer af Kvinder I Bestyrelser og research i forskellige lande viser, at kvinder møder mange karrieredræbere i hverdagen. ”Det understreger endnu engang betydningen af at mestre disciplinerne personlig branding,… Læs videre her

Kvindelige ledere om skjulte overgreb: Det sjove er alvor for halvdelen af os

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – En gruppe kvindelige ledere drøftede den mulige overskrift til nærværende artikel: ”Skal kvinder barbere deres ben for at blive accepteret i bestyrelser?” En gjorde kaste-op-bevægelsen. En fortalte om en kvindelig leder, der bar så megen makeup, at hun hele tiden måtte forklare sig for at blive taget seriøst. Og så var… Læs videre her

Lars Seier: Det skal være sjovt og intellektuelt stimulerende, ellers er det lige meget

POV BUSINESS // INTERVIEW – Den danske investor og politiske enfant terrible, Lars Seier Christensen, er overbevist, om at blockchain-teknologien vil medføre et gigantisk løft i forretningsmuligheder, når teknologien slår igennem. Om det bliver Concordium – som hans fond står i spidsen for – der kommer til at bygge den infrastruktur, som alt kommer til… Læs videre her

Udenlandske venturefonde kan udløse internationalt gennembrud siger tre danske iværksættere

POV BUSINESS // VENTUREFONDE – Der er rigtig gode grunde til, at mange danske iværksættere vender sig mod udenlandske venturefonde, når den helt store internationale udrulning skal finansieres. Fondene er nemlig ikke blot kapitalstærke, de har også adgang til altafgørende knowhow, fortæller Mik Strøyberg, Christian Lund og Anders M. Hinsby, der står bag de 3… Læs videre her

Ny trend: Kvinde er kvinde bedst

POV BUSINESS // KARRIERE – Et nyt initiativ, der skal skabe en anden kultur blandt kvindelige ledere og bestyrelsespersoner handler bl.a. om, at kvinder bruger deres relationer til andre kvinder mere strategisk for at opnå operationelle resultater. “Det kræver et opgør med ‘kvinde-er-kvinde-værst’ og ‘jeg-måtte-klare-mig-selv-så-det- skal du-også’. Men fremfor alt skal vi have modet frem, så… Læs videre her

Når en mands torso koster kvinder liv

POV BUSINESS // KARRIERE – Intet understreger bedre de menneskelige omkostninger ved mænds design end en såkaldt crash test dukke. Fordi den er baseret på en mands torso, pådrager kvinder sig flere skader ved en trafikulykke. Og det er blot et eksempel på, hvordan ubevidste mandekulturer gennemsyrer næsten alle danske arbejdspladser, truer kvinders karrierer og koster… Læs videre her

Udfordring og personlig udvikling er kvinders største motivation til ledelse

POV BUSINESS // KARRIERE – Nordiske kvinder har ”udfordring” som den stærkeste motivation, når de vælger at gå fra at være specialist til generalist og dermed styrer efter en lederkarriere. Oveni kommer ”personlig udvikling”. Det bekræftes af tre danske profiler, der befinder sig på hver deres niveau af topledelse. ”Over 65 procent af kvinder i… Læs videre her

Karriere: Bag enhver succesfuld kvinde står en stærk mand

POV BUSINESS // KARRIERE – I en ny undersøgelse fra managementkonsulentfirmaet Boyden vendes den gamle talemåde ”bag enhver succesfuld mand står en stærk kvinde” på hovedet. For mænd kan det få betydelige konsekvenser f.eks. at acceptere, at den kvindelige partner har mere magt, ligesom manden ville skulle påtage sig de traditionelle pligter i hjemmet lige… Læs videre her

Hvorfor har kvindelige ledere en tidligere sidste udløbsdato end mænd?

POV BUSINESS // KARRIERE – Kvindelige ledere over 50 år betragtes ofte ikke just som “det grå guld”.  Grunden kan blandt andet være, at de ikke sikrer sig i tide og har næste position klar i forhold til mændenes massive karrierebyggeri, siger Peter Horn og Gitte Maya Elsing fra ‘Kvinder I Bestyrelser i Danmark”. De fortæller… Læs videre her