Tag archive

karriere

Jeg vender aldrig tilbage til et liv som ansat

af i Karriere/POV Business
Selvstændige

POV BUSINESS // DAGENS POV – Fremtidens arbejdsmarked ser meget anderledes ud end det, vi kender i dag, og lige nu sker der store ændringer. En af de vigtigste tendenser er, at mange mennesker kommer til at gøre op med livet som ansat. I stedet kommer vi til at se flere og flere, der starter…

Læs videre her

Peter Horn: Et stærkt brand giver mere mod på karrieren

af i POV Business/Karriere

POV BUSINESS // KARRIERE – Personlig branding er populært sagt at ”flytte fra dødsannoncerne til forsiden”. Det er ikke længere nok at bukke eller neje med hatten i hånden, hvis man vil frem i verden. Vi er flyttet fra den lokale landsby med 6 mio. indbyggere til den globale landsby med 7,7 mia. indbyggere. Derfor skal…

Læs videre her

Vi har jo døtre, der følger efter os – #3

af i Karriere/LIGESTILLING

POV BUSINESS // BOGUDDRAG – “Vi har jo døtre, der følger efter os – sådan får vi flere kvinder i ledelse” er en ny bog om kvinder i ledelse. Men det er også en bog om, hvordan man kan forandre og åbne sin organisation indefra, så de dygtigste kommer opad i hierarkierne – uanset køn.…

Læs videre her

International bestyrelsespris: Kvinder skal sige ja til dansen og tage formandsposten

af i POV Business/Arbejdsmarked

POV BUSINESS // KARRIERE– Norske Gunnar Eckbo fra Styreinformasjon og danske Susanne Hoeck har opbygget et spændende partnerskab om prisen Women’s Board Award, der ud over Danmark (2014) også uddeles i Norge (2010), Sverige (2012), Finland (2016) og Schweiz (2019). I år uddelte Kronprinsesse Mary prisen til Anne Louise Eberhard, der bl.a. er bestyrelsesmedlem i FLSmidth,…

Læs videre her

Erhvervspsykolog: Intention skaber handlekraft

af i POV Business/Karriere

POV BUSINESS // PERSONLIG UDVIKLING – Efter godt 10 år som partner og direktør hos HR7 Erhvervspsykologer ønskede Lene Thomsen at finde en ny vej i sit arbejdsliv. Ønsket om at bevæge sig fra det kendte til det uprøvede skabte en stærk motivation for forandring, og på den baggrund har hun udviklet et koncept, som…

Læs videre her

Vi lever med det paradoks, at velstand ikke længere kan oversættes til velvære

af i Karriere/Liv & Mennesker

ESSAY // LIV – Er det forkælet at insistere på et meningsfuldt liv? Egoistisk at stille sig selv på pause? Uansvarligt at være uden indkomst? Naivt at tro, at det er muligt selv at kreere det gode liv? Håbe på en revolution, hvor eksistentielt velvære, omhu og medmenneskelighed erstatter effektivitet og økonomisk velstand? Nej, svarer…

Læs videre her

Tiden med Tordenskjolds soldater i bestyrelserne er ved at rinde ud

af i POV Business/Karriere

POV BUSINESS // KARRIERE – I de seneste år er interessen skærpet om toplederpositioner i ‘Top 1.000’-virksomheder og ikke mindst om de godt 15.000 bestyrelsesposter, der skal besættes med nye kandidater i danske virksomheder. Men forholdsvis få ved, hvad topledelse og bestyrelsesarbejde indebærer, og hvordan man kommer i betragtning. Uden en ledelsesmæssig toppost er det svært…

Læs videre her

Susan Moser: Stenhård karrierekvinde og tre-i-en

af i POV Business/Karriere

POV BUSINESS // KARRIERE – Susan Moser er tre-i-en: Succesfuld iværksætter, eventyrer og en stenhård karrierekvinde. Det er en naturlig del af jobbet at deltage i et cykelhold på Al Qudra Cycling Track under et dansk ministerbesøg i Dubai. Hun deltager i delegationer på lige fod med sværvægtere som Danfoss, Grundfos, Rambøll, Niras, DI, Udenrigsministeriet og…

Læs videre her

’Natursutten’ fra Danmark er et kæmpehit i USA

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // INTERVIEW – Den har været med i ’Downton Abbey’, og Hollywood-stjerner som Cate Blanchett og Kate Lively har brugt den til deres børn. På 14 år er det danske firma, ‘Natursutten’, som bliver produceret af ren naturgummi på en lille familieejet virksomhed i Italien, blevet en virksomhed, der har vanskeligt ved at…

Læs videre her

Behovet for rollemodeller er større end nogensinde – men hvordan finder man de bedste?

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KARRIERE– Ifølge en ny undersøgelse fra executive search virksomheden Alumnimener mener mindre end halvdelen af personer i virksomhedsledelse, at de har det rette lederskab på plads og endnu færre mener, at de har de rette efterfølgere. ”Det understreger mere end nogensinde behovet for at finde de rigtige rollemodeller og etablere relationer, der…

Læs videre her

Når høj intelligens forfører og leder til overmod

af i POV Business/Arbejdsmarked

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – ”Ifølge en tommelfingerregel er det forbeholdt de mest intelligente at begå de allerstørste og katastrofale fejl”. Det konstaterede historikeren Charles R. Morris  om den seneste finanskrise, og nogle af os begår da også enorme forretnings- og karrieremæssige fejl som følge af intelligensens overmod, skriver Peter Horn med inspiration fra David Robsons…

Læs videre her

At få den gode idé – fem konkrete værktøjer

af i POV Business/Karriere

POV BUSINESS // IVÆRKSÆTTERI – En idé er et godt udgangspunkt for at opnå succes indenfor et givent område. Om det så er at starte en virksomhed, ændre verden eller bare at beslutte sig for, hvor man skal spise frokost. Spørgsmålet er: Hvordan kommer folk på de fantastiske idéer, som ændrer deres liv og ofte…

Læs videre her

Virksomhedernes fem største karrieredræbere for kvinder

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KARRIERE // KØN – I fremtiden er det stærkeste konkurrenceparameter at have de bedste ledere. Dem er der i dag en markant underforsyning af, fordi mange virksomheder fortsat bruger bue og pil, hvor deres konkurrenter anvender målsøgende missiler, når de skal ramme en skive i konstant bevægelse. ”For at få det bedste lederpotentiale…

Læs videre her

Flere vælger usikker fremtid fremfor et sikkert karrierejob

af i POV Business/Karriere

POV BUSINESS // KOMMENTAR // KARRIERE – Så skete det igen. Endnu et menneske i min bekendtskabskreds med en flyvende karriere har slået landingsstellet ned, tømt kontoret og sagt nej til at fortsætte, trods god løn og flotte resultater i bagagen. Jeg ser det ske hyppigere end for bare få år siden. Ofte er det…

Læs videre her

Kvindernes fem største karrieredræbere

af i Karriere/Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – ”Kvinder er nødt til at bevise, at de fortjener en forfremmelse; mænd bliver forfremmet, fordi de tror på deres eget potentiale.” Interviews blandt medlemmer af Kvinder I Bestyrelser og research i forskellige lande viser, at kvinder møder mange karrieredræbere i hverdagen. ”Det understreger endnu engang betydningen af at mestre disciplinerne personlig branding,…

Læs videre her

Sandhedens time: Vi pitcher efter nye jobs og positioner som aldrig før

af i POV Business/Arbejdsmarked

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED –  Pitching er noget, den enkelte gør for at tilfredsstille en psykologisk kontrakt om at udvikle sig løbende og prøve sig selv af.  ”At pitche er en del af kompetenceregisteret. Og dermed sandhedens time. I ‘Kvinder I Bestyrelser’ pitcher medlemmerne efter poster i advisory boards og bestyrelser, mens ejerne af vækstvirksomheder…

Læs videre her

Kvindelige ledere om skjulte overgreb: Det sjove er alvor for halvdelen af os

af i POV Business/Arbejdsmarked/Karriere

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – En gruppe kvindelige ledere drøftede den mulige overskrift til nærværende artikel: ”Skal kvinder barbere deres ben for at blive accepteret i bestyrelser?” En gjorde kaste-op-bevægelsen. En fortalte om en kvindelig leder, der bar så megen makeup, at hun hele tiden måtte forklare sig for at blive taget seriøst. Og så var…

Læs videre her

Glasloftet er sprængt: Fri adgang til topledelse

af i Karriere/Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // KARRIERE– Myterne om årsagen til de manglende kvinder i toppen af erhvervslivet er talrige: De vil ikke, de kan ikke eller de skal ikke. Det egentlige problem er imidlertid, at mange mænd med ”brune tunger” har slesket sig vej til positioner, de ikke evner, skriver Peter Horn, der citerer professor i erhvervspsykologi…

Læs videre her

Ny trend: Kvinde er kvinde bedst

af i LIGESTILLING/Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KARRIERE – Et nyt initiativ, der skal skabe en anden kultur blandt kvindelige ledere og bestyrelsespersoner handler bl.a. om, at kvinder bruger deres relationer til andre kvinder mere strategisk for at opnå operationelle resultater. “Det kræver et opgør med ‘kvinde-er-kvinde-værst’ og ‘jeg-måtte-klare-mig-selv-så-det- skal du-også’. Men fremfor alt skal vi have modet frem, så…

Læs videre her