POV BUSINESS // PERSONLIG UDVIKLING – Efter godt 10 år som partner og direktør hos HR7 Erhvervspsykologer ønskede Lene Thomsen at finde en ny vej i sit arbejdsliv. Ønsket om at bevæge sig fra det kendte til det uprøvede skabte en stærk motivation for forandring, og på den baggrund har hun udviklet et koncept, som…
ESSAY // LIV – Er det forkælet at insistere på et meningsfuldt liv? Egoistisk at stille sig selv på pause? Uansvarligt at være uden indkomst? Naivt at tro, at det er muligt selv at kreere det gode liv? Håbe på en revolution, hvor eksistentielt velvære, omhu og medmenneskelighed erstatter effektivitet og økonomisk velstand? Nej, svarer…
POV BUSINESS // KARRIERE – I de seneste år er interessen skærpet om toplederpositioner i ‘Top 1.000’-virksomheder og ikke mindst om de godt 15.000 bestyrelsesposter, der skal besættes med nye kandidater i danske virksomheder. Men forholdsvis få ved, hvad topledelse og bestyrelsesarbejde indebærer, og hvordan man kommer i betragtning. Uden en ledelsesmæssig toppost er det svært…
POV BUSINESS // KARRIERE – Susan Moser er tre-i-en: Succesfuld iværksætter, eventyrer og en stenhård karrierekvinde. Det er en naturlig del af jobbet at deltage i et cykelhold på Al Qudra Cycling Track under et dansk ministerbesøg i Dubai. Hun deltager i delegationer på lige fod med sværvægtere som Danfoss, Grundfos, Rambøll, Niras, DI, Udenrigsministeriet og…
POV BUSINESS // INTERVIEW – Den har været med i ’Downton Abbey’, og Hollywood-stjerner som Cate Blanchett og Kate Lively har brugt den til deres børn. På 14 år er det danske firma, ‘Natursutten’, som bliver produceret af ren naturgummi på en lille familieejet virksomhed i Italien, blevet en virksomhed, der har vanskeligt ved at…
POV BUSINESS // KARRIERE– Ifølge en ny undersøgelse fra executive search virksomheden Alumnimener mener mindre end halvdelen af personer i virksomhedsledelse, at de har det rette lederskab på plads og endnu færre mener, at de har de rette efterfølgere. ”Det understreger mere end nogensinde behovet for at finde de rigtige rollemodeller og etablere relationer, der…
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – ”Ifølge en tommelfingerregel er det forbeholdt de mest intelligente at begå de allerstørste og katastrofale fejl”. Det konstaterede historikeren Charles R. Morris om den seneste finanskrise, og nogle af os begår da også enorme forretnings- og karrieremæssige fejl som følge af intelligensens overmod, skriver Peter Horn med inspiration fra David Robsons…
POV BUSINESS // IVÆRKSÆTTERI – En idé er et godt udgangspunkt for at opnå succes indenfor et givent område. Om det så er at starte en virksomhed, ændre verden eller bare at beslutte sig for, hvor man skal spise frokost. Spørgsmålet er: Hvordan kommer folk på de fantastiske idéer, som ændrer deres liv og ofte…
POV BUSINESS // KARRIERE // KØN – I fremtiden er det stærkeste konkurrenceparameter at have de bedste ledere. Dem er der i dag en markant underforsyning af, fordi mange virksomheder fortsat bruger bue og pil, hvor deres konkurrenter anvender målsøgende missiler, når de skal ramme en skive i konstant bevægelse. ”For at få det bedste lederpotentiale…
POV BUSINESS // KOMMENTAR // KARRIERE – Så skete det igen. Endnu et menneske i min bekendtskabskreds med en flyvende karriere har slået landingsstellet ned, tømt kontoret og sagt nej til at fortsætte, trods god løn og flotte resultater i bagagen. Jeg ser det ske hyppigere end for bare få år siden. Ofte er det…
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – ”Kvinder er nødt til at bevise, at de fortjener en forfremmelse; mænd bliver forfremmet, fordi de tror på deres eget potentiale.” Interviews blandt medlemmer af Kvinder I Bestyrelser og research i forskellige lande viser, at kvinder møder mange karrieredræbere i hverdagen. ”Det understreger endnu engang betydningen af at mestre disciplinerne personlig branding,…
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Pitching er noget, den enkelte gør for at tilfredsstille en psykologisk kontrakt om at udvikle sig løbende og prøve sig selv af. ”At pitche er en del af kompetenceregisteret. Og dermed sandhedens time. I ‘Kvinder I Bestyrelser’ pitcher medlemmerne efter poster i advisory boards og bestyrelser, mens ejerne af vækstvirksomheder…
POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – En gruppe kvindelige ledere drøftede den mulige overskrift til nærværende artikel: ”Skal kvinder barbere deres ben for at blive accepteret i bestyrelser?” En gjorde kaste-op-bevægelsen. En fortalte om en kvindelig leder, der bar så megen makeup, at hun hele tiden måtte forklare sig for at blive taget seriøst. Og så var…
POV BUSINESS // KARRIERE– Myterne om årsagen til de manglende kvinder i toppen af erhvervslivet er talrige: De vil ikke, de kan ikke eller de skal ikke. Det egentlige problem er imidlertid, at mange mænd med ”brune tunger” har slesket sig vej til positioner, de ikke evner, skriver Peter Horn, der citerer professor i erhvervspsykologi…
POV BUSINESS // KARRIERE – Et nyt initiativ, der skal skabe en anden kultur blandt kvindelige ledere og bestyrelsespersoner handler bl.a. om, at kvinder bruger deres relationer til andre kvinder mere strategisk for at opnå operationelle resultater. “Det kræver et opgør med ‘kvinde-er-kvinde-værst’ og ‘jeg-måtte-klare-mig-selv-så-det- skal du-også’. Men fremfor alt skal vi have modet frem, så…
POV BUSINESS // KARRIERE – Intet understreger bedre de menneskelige omkostninger ved mænds design end en såkaldt crash test dukke. Fordi den er baseret på en mands torso, pådrager kvinder sig flere skader ved en trafikulykke. Og det er blot et eksempel på, hvordan ubevidste mandekulturer gennemsyrer næsten alle danske arbejdspladser, truer kvinders karrierer og koster…
POV BUSINESS // KARRIERE – I en ny undersøgelse fra managementkonsulentfirmaet Boyden vendes den gamle talemåde ”bag enhver succesfuld mand står en stærk kvinde” på hovedet. For mænd kan det få betydelige konsekvenser f.eks. at acceptere, at den kvindelige partner har mere magt, ligesom manden ville skulle påtage sig de traditionelle pligter i hjemmet lige…
POV BUSINESS // KARRIEREUDVIKLING – Når organisationen ‘Kvinder I Bestyrelser’ gennemfører “kammeratlige samtaler” med deres medlemmer, kommer diskussionen ofte til at handle om et uforløst karrierepotentiale hos medlemmet, fortæller Peter Horn og Gitte Maya Elsing. Og så sker der noget interessant. Alle er enige i formålet: at fremme kvinder i ledelse og bestyrelser. Men når…
POV BUSINESS // PORTRÆT – “Vi har ingen manual for, hvordan vi gør. Det findes der sjældent regler for. Men ved at samarbejde på tværs af kontorer, på globale udfordringer og problemer, som alle kan se en mening i at få løst, rammer vi tidsånden om at skabe en bedre verden.” Det siger Kjersti Lund, executive…
