Perspektiv · Overblik · Virkelighed
POV BUSINESS // LEDELSE – De seneste mange måneder har jeg haft det privilegium at tale med et hav af topchefer: Travle, engagerede mennesker, som beredvilligt har sat en time af til kaffe og samtale. Under møderne har jeg lyttet til fantastiske fortællinger om udviklingen af den offentlige sektor, forretningsidéer i det private eller bare personlige…
POV BUSINESS // KARRIERE – Tiden, hvor gulduret efter 25 års trofast tjeneste i en virksomhed var en selvfølge, er for længst skiftet. I dag er ‘adhocratiet’ ved at vinde indpas; en type organisation, hvor virksomheder løbende ændrer form og har brug for at kunne omstille sig med lynets hast for at løse nye, komplekse…
POV BUSINESS // KØN & ARBEJDSMARKED – For at overleve i systemet har kvinder sagt farvel til et feminint værdi- og levesæt, der vægter kontakten til naturen, kroppen, sjælen og vores indre til fordel for det mere handlingsorienterede og synlige. Det har bragt samfundet ud af balance og startet en ny megatrend, hvor desillusionerede kvinder…
LEDELSE & ARBEJDSMILJØ // SERIE – Det er en jungle at finde rundt i de mange teorier om god ledelse og arbejdsmiljø, der dukker op med jævne mellemrum. Organisationsrådgiver Mads Bab tolker det som et udtryk for en længsel efter løsninger. I en ny artikelserie i POV drøfter han ledelse, arbejdsmiljø og kommer med forslag til, hvordan vi…
BÆREDYGTIGHED – Student & Innovation House og CBS PRME står bag Sustainability Influcencers, et netværk af 21 unge forandringsagenter. Formålet er at engagere og inspirere unge til at bidrage til bæredygtighedsagendaen og dermed skabe handlingspartnerskaber med udgangspunkt i FN’s 17 Verdensmål. ”Vi står over for en global klimakrise, og der er brug for handling på…
KOMMENTAR – Når borgerlige politikere mener, at de fattige sagtens kan spare op af deres få økonomiske midler, hvorfor kan vellønnede topchefer så ikke? Sådan spørger Bjarke Larsen med henvisning til de gyldne håndtryk, der gives til danske topchefer, når de af den ene eller anden grund forlader deres job. Der er få ting, der kan…
KOMMENTAR – Hvor ofte deler du ud af din viden på tværs af din organisation? På en arbejdsplads ligger alle ansatte inde med en faglig kompetence og viden inden for deres specifikke arbejdsområder. Det er medarbejdernes styrke og gavner organisationen, men kan også være en svaghed for den. Hvis deling af viden på tværs ikke…
KOMMENTAR – Mange erhvervsfolk og politikere mener, at fag som antropologi og filosofi er en luksus, der ikke kan bruges på arbejdsmarkedet. Det er imidlertid en uambitiøs og gammeldags tilgang. Man kunne ligeså godt argumentere omvendt: At der først for alvor kommer lækre retter på bordet, når vi har forstået dybden af verdens udfordringer og skabt…
Der testes på livet løs i erhvervslivet og sådan har det været i årevis. Ofte bruges resultaterne til at sammensætte teams, udvælge ledere og fordele opgaver. Men måske er vi blevet lidt for glade for at anbringe hinanden i kasser, skriver ledelsesrådgiver Helle Gaarn, der foreslår, at vi stiller mere nysgerrige spørgsmål og benytter os…
OBS: Når der er røde bogstaver i teksten, så tryk og læs de artikler, jeg refererer til Undrer det dig ikke, at du aldrig hører fra de ansatte i SKAT, når du selv eller vi andre skælder ud på det ene og det andet? Debatten er ellers godt gang blandt brugerne på Facebook, Twitter osv,…
Hos POV International er journalistikken fri, uafhængig og tilgængelig for alle. Men det kræver din støtte.
Tegn abonnement på POV Overblik.
og