stress

Hvorfor er Dansk Arbejdsgiverforening så optaget af at redefinere stress?

MISTRIVSEL // KOMMENTAR – Stress har længe været forstået som et komplekst fænomen, og de færreste forskere ville i dag beskrive stress som et entydigt arbejdsmiljøproblem. Netop derfor bliver det interessant, når spørgsmålet om kompleksitet pludselig træder så tydeligt frem. For hvorfor bliver det netop nu så vigtigt at understrege, at stress ikke kan forklares ud fra arbejdet alene? Spørger Thomas Milsted efter at have læst Dansk Arbejdsgiverforenings nye rapport om stress blandt danske lønmodtagere.

Thomas Milsted

Problemet er ikke medarbejderen – det er arbejdet

STRESS & LEDELSE // ESSAY – Arbejdspladser tilbyder stresskurser, refleksionsrum og samtaleforløb for at afhjælpe presset. Alligevel vender problemerne tilbage. “I stedet for udelukkende at spørge, hvordan man kan reducere problemerne, kan man også spørge, hvad problemerne fortæller om organisationens måde at fungere på”, skriver Thomas Milsted.

Peter Schjødt

Politisk stress. Hvor meget globalisering tåler mennesket?

STRESS & GLOBALISERING // ESSAY – ”Jeg orker ikke at høre mere om Trump, USA og Grønland, Ukrainekrigen, Gazas dræbte børn, Iran, klimakatastrofer, død og elendighed.” Stadig flere oplever, at verdens konflikter presser sig ind i hverdagslivet. Men hvordan orienterer man sig moralsk i en virkelighed, vi måske slet ikke er skabt til at overskue? Filosof Peter Schjødt spørger, om vi skal trække os – eller blive i besværet.

Nanna Høyrup

Vi skylder hinanden at indrette os mere menneskeligt bæredygtigt

STRESS // KOMMENTAR – Når systemfejl bliver til signalfejl, ligger der et politisk ansvar for at skabe de nødvendige forandringer, så mennesker kan leve gode og meningsfulde liv, skriver Nanna Høyrup i denne kommentar.

Thomas Milsted

Hvem tager ansvaret for julefreden?

JULESTRESS // ESSAY – Julestress bliver ofte forstået som et individuelt problem, som den enkelte forventes at håndtere med bedre planlægning, lavere ambitioner eller mere overskud. Ser man nøgternt på det, er julestress imidlertid i høj grad et organisatorisk fænomen, skriver Thomas Milsted.

“Hvis julefred skal være mere end en privat forhåbning, må den organiseres – ikke symbolsk, men konkret og ikke mindst for børnenes skyld.” Hvem vælger at gøre noget anderledes i år?

Thomas Milsted

Det er omstændighederne, der bestemmer kvaliteten af din søvn – ikke teknikker

SØVN // BAGGRUND – Søvnproblemer breder sig, selv om vi aldrig har talt så meget om vaner, rutiner og søvnhygiejne. Alligevel peger forskningen på, at det sjældent er individet, der svigter, men de betingelser vi lever og arbejder under.

Når krav og forventninger følger os ind i aftenen, bliver dårlig søvn et tidligt signal om, at vilkårene halter. Netop her må forebyggelsen begynde, skriver Thomas Milsted.

Anne-Lene Schwartz Tofte

Når næsten halvdelen af de unge har stress, må vi tale om andet end trivsel

Hvis vi ikke forstår stress som andet end “mistrivsel”, betaler vi en høj pris. Ubehandlet stress øger risikoen for senere udvikling af depression, angst og arbejdsudygtighed.

Peter Schjødt

Forbered dig på sommerens melankolske ferie-blues

Ferien er endelig her. Men hvad sker der, når tempoet sænkes, og stilheden giver plads til eftertanke? For mange dukker tvivlen op: Lever jeg det liv, jeg ønsker – eller bare det, jeg har vænnet mig til? Mød ferie-bluesen, der sender flere til psykolog end man skulle tro.

Anne-Lene Schwartz Tofte

Stress og ADHD: Den oversete sammenhæng hos voksne

Stress er ofte det første tegn – men bagved gemmer sig hos mange voksne en uerkendt ADHD. Når mønstret bliver tydeligt, kan målrettet behandling forandre både hverdag og helbred. Hvordan kan vi behandle stress effektivt, hvis vi overser hjernens egentlige behov?

Marianne Egelund Siig

Den inkluderende arbejdsplads kvitterer med mental sundhed og bedre bundlinje

Inklusion handler ikke kun om retfærdighed – det handler også om at mindske stress og styrke trivsel. Når mennesker føler sig set, hørt og respekteret, falder sygefraværet, og engagementet stiger. Derfor er inkluderende arbejdsfællesskaber en af de mest effektive veje til bedre mental sundhed, skriver Marianne Egelund Siig.

Anne-Lene Schwartz Tofte

Stress behandles ikke med arbejdsgiverforventninger og kontaktpligt

“Stress skal ikke sygeliggøres,” lyder det i debatten – men stress er en sygdom. Og som enhver anden sygdom kræver den behandling, ikke krav om kontakt til arbejdspladsen.

Sananda Solaris

Du er sej, Peter. Tak for at turde dele din smerte

For nogen af os er det en livsmission at gøre skam og isolation til et fælles og ikke en enestående, skriver Sananda Solaris. Tak til Ulven Peter, tv-kendissen Peter Birch, for at stå ærligt frem om sin stressreaktion og psykiske sammenbrud. Det er smukt.

Se flere

Hvorfor er Dansk Arbejdsgiverforening så optaget af at redefinere stress?

Politisk stress. Hvor meget globalisering tåler mennesket?

Vi skylder hinanden at indrette os mere menneskeligt bæredygtigt

Hvem tager ansvaret for julefreden?

Det er omstændighederne, der bestemmer kvaliteten af din søvn – ikke teknikker

Når næsten halvdelen af de unge har stress, må vi tale om andet end trivsel

Forbered dig på sommerens melankolske ferie-blues

Stress og ADHD: Den oversete sammenhæng hos voksne

Den inkluderende arbejdsplads kvitterer med mental sundhed og bedre bundlinje

Stress behandles ikke med arbejdsgiverforventninger og kontaktpligt

Du er sej, Peter. Tak for at turde dele din smerte

Overblik

POV International

Chefredaktion

Jourhavende

Fagredaktion

stress

Footer

Overblik

POV International

Chefredaktion

Jourhavende

Fagredaktion