Problemet er ikke medarbejderen – det er arbejdet
STRESS & LEDELSE // ESSAY – Arbejdspladser tilbyder stresskurser, refleksionsrum og samtaleforløb for at afhjælpe presset. Alligevel vender problemerne tilbage. “I stedet for udelukkende at spørge, hvordan man kan reducere problemerne, kan man også spørge, hvad problemerne fortæller om organisationens måde at fungere på”, skriver Thomas Milsted.