Tag archive

POV Business

Kvinder med mod og mandshjerte: “Hvad er der egentlig sket siden 1969?”

af i Kultur/POV Business

POV BUSINESS // KARRIERE – Det er en skrøne, at kvinder mangler mod til ledelse. En af dem, der både har dét og mandshjerte, er Natalia Gutman, kurator og kunsthistoriker. For at markere 50-året for kunstnerparret Bjørn Nørgaard og Lene Adler Petersens happening ‘Uddrivelsen af templet/Nøgen kvindelig Kristus’ på Børsen bankede hun på hos den tidligere…

Læs videre her

Få styr på jeres DNA frem for jeres NDA

af i Klumme/POV Business

POV BUSINESS // KOMMENTAR – Umiddelbart kan en fortroligheds- og hemmeligholdelsesaftale lyde som en god idé, men ifølge Jonathan Løw burde sådanne aftaler være et levn fra dengang, man troede, at idéer skulle beskyttes fremfor at deles.  Det sker, at jeg får et tilbud omkring investeringer eller bestyrelsesposter, hvor jeg i samme forbindelse bliver bedt…

Læs videre her

Ulrik Bülow: “Man skal ikke blive hængende i det gamle job, bare fordi det går godt”

af i Karriere/Ledelse/POV Business

POV BUSINESS //  KARRIERE – Med seks toplederpositioner og 80 bestyrelsesposter i 40 selskaber har Ulrik Bülow skabt sin egen model for synergi mellem ledelses- og bestyrelseskarriere. Han er fortsat bestyrelsesformand, men bruger ellers sin tid som oplægsholder, forelæser og rådgiver for bl.a. KIB – Executive & Boards’ medlemmer. ”Jeg kan anbefale, at man starter tidligt…

Læs videre her

Arbejdstrivslens fire søjler: Sådan opbygger man et bæredygtigt arbejdsmiljø

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSLIV – Et bæredygtigt arbejdsmiljø har det overordnede formål at sikre, at medarbejderne og lederne ikke lider overlast – fysisk eller psykisk – i bestræbelserne på at nå organisationens mål, skriver Thomas Milsted. Han præsenterer her fire grundsøjler, der tilsammen kan være med til at sikre arbejdstrivslen. Et bæredygtigt arbejdsmiljø skal sikre…

Læs videre her

TagTomat – fra hobby til grøn millionforretning: ”En gang imellem rammer vi den lige i røven”

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // PORTRÆT – Det startede som en hobby i en baggård på Nørrebro i København, men i dag er ‘TagTomat’ med Mads Boserup Lauritsen i spidsen en grøn virksomhed, der fem gange er blevet nomineret til en Danish Design Award og af dagbladet Børsen kåret som en Gazelle-virksomhed. De selvvandende plantekasser, som det…

Læs videre her

Peter Horn: Man skal starte på toppen og arbejde sig opefter

af i Ledelse/POV Business

POV BUSINESS // LEDELSE – Alt for mange af de 30.000 danske kvinder med leder- og bestyrelsespotentiale rammer ved siden af karrieren, fordi de sigter for lavt i forhold til deres objektive markedsværdi. Det blev læren af KIB-konferencen PITCH fredag, hvor nuværende og fremtidige topledere og bestyrelsespersoner deltog – og konkurrerede om en ny leder- og…

Læs videre her

Behovet for rollemodeller er større end nogensinde – men hvordan finder man de bedste?

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KARRIERE– Ifølge en ny undersøgelse fra executive search virksomheden Alumnimener mener mindre end halvdelen af personer i virksomhedsledelse, at de har det rette lederskab på plads og endnu færre mener, at de har de rette efterfølgere. ”Det understreger mere end nogensinde behovet for at finde de rigtige rollemodeller og etablere relationer, der…

Læs videre her

Kviklånsmarkedet kræver uddannelse af unge, ikke regulering af udbyderne

af i Forbrug/POV Business

POV BUSINESS // DAGENS POV – For nylig endte den danske influenter og tidligere ‘Paradise Hotel’-vinder Lenny Pihl i en shitstorm. Han havde ikke gjort noget ulovligt; han havde reklameret – og udtryk en stærk begejstring for kviklån. Hvad er det med dette hurtige, nye lån, der bevæger danskerne, og hvem har ansvaret for dets…

Læs videre her

Arbejdsgivere skal stoppe deres vendetta mod privat- og familielivet

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – At privatlivet alene skulle være årsag til de massive stressproblemer, vi har i vores samfund, flugter ikke med de erfaringer tusindvis af medarbejdere har i det daglige, skriver Thomas Milsted. Arbejdsgivere bør stå ved deres del af ansvaret for stressproblemerne i stedet for at fralægge sig det. Man kan hurtigt…

Læs videre her

Forebyggelse af hjertekarsygdomme kan redde kvinder i ledelse fra tidlig død

af i Arbejdsmarked/POV Business/Sundhed

POV BUSINESS // SUNDHEDSTJEK –Risikoen for at dø af en hjertekarsygdom er halveret inden for de sidste 20 år. Alligevel er der langt flere i de udsatte grupper end tidligere. Et stort arbejdspres med stress og usund levevis betyder, at flere kvinder i ledelse er i forholdsvis høj risiko, lyder det fra specialist og overlæge…

Læs videre her

2030 Builders går efter greenwashing: Virksomheder vil brande frem for at handle

af i POV Business/SDG - FN's Verdensmål

POV BUSINESS // VERDENSMÅL – ‘Greenwashing’, hvor virksomheder søger at skabe et brand, der er grønnere end realiteterne, har vundet udbredelse efter lanceringen af FNs verdensmål. Den form for bedrag minder om hvidvask af penge i bankerne og er en type berigelse, som myndighederne søger at bekæmpe. ”Mange virksomheder har fundet ud af, at der er…

Læs videre her

Erfaring fra bestyrelsesarbejde gør flere kvinder til adm. direktører

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED –Der er kun plads til én i stolen: Skal virksomhederne hente flere kvinder blandt administrerende direktører, handler det om, at flere kvinder skal bestyrelsesvejen. Det fremgår af ny forskning, der er publiceret i Harvard Business Review. Hele 59 procent af kvinder i CEO-positioner har haft bestyrelsesarbejde forinden. ”Det kan tyde på, at…

Læs videre her

At få den gode idé – fem konkrete værktøjer

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // IVÆRKSÆTTERI – En idé er et godt udgangspunkt for at opnå succes indenfor et givent område. Om det så er at starte en virksomhed, ændre verden eller bare at beslutte sig for, hvor man skal spise frokost. Spørgsmålet er: Hvordan kommer folk på de fantastiske idéer, som ændrer deres liv og ofte…

Læs videre her

Virksomhedernes fem største karrieredræbere for kvinder

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KARRIERE // KØN – I fremtiden er det stærkeste konkurrenceparameter at have de bedste ledere. Dem er der i dag en markant underforsyning af, fordi mange virksomheder fortsat bruger bue og pil, hvor deres konkurrenter anvender målsøgende missiler, når de skal ramme en skive i konstant bevægelse. ”For at få det bedste lederpotentiale…

Læs videre her

Flere vælger usikker fremtid fremfor et sikkert karrierejob

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KOMMENTAR // KARRIERE – Så skete det igen. Endnu et menneske i min bekendtskabskreds med en flyvende karriere har slået landingsstellet ned, tømt kontoret og sagt nej til at fortsætte, trods god løn og flotte resultater i bagagen. Jeg ser det ske hyppigere end for bare få år siden. Ofte er det…

Læs videre her

Alle børn skal have chancen for at opdage, hvad kunst, kultur og kreativitet kan betyde for deres liv

af i Kultur/POV Business/Scenekunst

POV BUSINESS // PORTRÆT – Den næste generations dannelse er for vigtigt et projekt til, at vi kan overlade det til markedskræfterne, politisk fnidder og internettets algoritmer. Derfor har Det Kgl. Teaters nye chef en vision om en bred politisk koalition, hvor man i en slags trepartsforhandlinger samler kulturpolitikerne, kulturinstitutionerne, undervisningsministeriet og folkeskolen. Sammen skal de…

Læs videre her

Især yngre og højtuddannede mister jobbet efter en hjernerystelse

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // FORSKNING – En hård tackling i fodbold, et styrt på cykel, et fald fra trappestigen i køkkenet, eller et andet slag mod hovedet kan koste dig jobbet – især hvis du er i 30’erne og har en videregående uddannelse, viser ny forskning fra Københavns Universitet.  Folk, der har fået en hjernerystelse, har forøget…

Læs videre her

Sandhedens time: Vi pitcher efter nye jobs og positioner som aldrig før

af i Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED –  Pitching er noget, den enkelte gør for at tilfredsstille en psykologisk kontrakt om at udvikle sig løbende og prøve sig selv af.  ”At pitche er en del af kompetenceregisteret. Og dermed sandhedens time. I ‘Kvinder I Bestyrelser’ pitcher medlemmerne efter poster i advisory boards og bestyrelser, mens ejerne af vækstvirksomheder…

Læs videre her

Kvindelige ledere om skjulte overgreb: Det sjove er alvor for halvdelen af os

af i Arbejdsmarked/Karriere/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – En gruppe kvindelige ledere drøftede den mulige overskrift til nærværende artikel: ”Skal kvinder barbere deres ben for at blive accepteret i bestyrelser?” En gjorde kaste-op-bevægelsen. En fortalte om en kvindelig leder, der bar så megen makeup, at hun hele tiden måtte forklare sig for at blive taget seriøst. Og så var…

Læs videre her