Author

Thomas Milsted - page 2

Thomas Milsted has 103 articles published.

mm
Thomas Milsted er forfatter og rådgiver. Er medlem af Dansk Journalistforbund og har skrevet adskillige bøger og artikler om og omkring det psykosociale arbejdsmiljø. Har i mere end tyve år arbejdet som rådgiver og foredragsholder. Tidligere leder af Center for Stress og Trivsel A/S, nu freelance og Generalsekretær i Stresstænketanken. Sidder og har siddet i diverse tænketanke med hovedvægt på at få løst stressproblematikker i danske organisationer og samfundet generelt. Har blandt andet udgivet: Stress. Sådan tackler du det. (1999) Børsens Forlag. Stress. Grib chancen for et bedre (arbejds)liv. (2006) Jyllandspostens/Politikens Forlag. Lykke. Er der en vej til det gode liv? (2008) Jyllandspostens/Politikens Forlag. Trivsel. En guide til motivation og arbejdsglæde. (2009) Jyllandspostens/Politikens Forlag. Ned og op med stress. (2011) En samtale-bog med Pernille Rosenkrantz-Theil. Gyldendal. Arbejdsglad. - sådan skaber du bedre resultater med glade medarbejdere. (2014) Gyldendal. Skab værdi med trivsel og empati. (2015) Gyldendal. Stedbørnene. En guide til sammenbragte familier. (2015) People´s Press. Stresset. (2017). People´s Press. Mobile Pay: 31418376

Kan vi få noget civiliseret ledelse – tak!

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Ledelse må altid tage udgangspunkt i, at man vil medarbejderne det bedste. Alt andet ville være uanstændigt. Derfor bør arbejdsmiljøet aldrig være til forhandling. Det skal  bare være i orden. Arbejdsmiljøarbejde handler om nænsom omgang med menneskelige resurser, og derfor må den enkelte medarbejderes trivsel integreres med indsatsen for et godt organisatorisk og socialt arbejdsmiljø.…

Læs videre her

Ny bog: Pak lydigheden ned og red verden

i Bæredygtighed/Featured/Internationalt/Kultur & Medier af

ANMELDELSE OG INTERVIEW – Sociolog Rasmus Willig og hans norske medforfatter, filosoffen Arne Johan Vetlesen, er for nylig udkommet med bogen “Hvad skal vi svare?” Den gør op med tidens jubeloptimisme – især omkring teknologiske udviklinger. I bogen fremgår det, at når vores børn spørger, om det går godt, så burde vi svare nej.  Thomas…

Læs videre her

Thomas Milsted: Tænk på dit arbejdsmiljø når du stemmer

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Kommunal- og regionsvalget står for døren, og vi kan stemme på det parti eller den kandidat, som vi mener repræsenterer vores værdier og holdninger bedst. Men alt for mange, især unge, holder sig væk fra stemmeurnerne. Og det er synd, for valget er vigtigt, skriver Thomas Milsted, der i dag ser på vores arbejdsmiljø. For selvom det…

Læs videre her

Brinkmann scorer hattrick med sit budskab om mådeholdets nødvendighed

i Featured/Kultur & Medier af

Anmelderstøvet har efterhånden lagt sig og Brinkmann har endnu en gang delt vandene. Man hader eller elsker hans bog. Ligesom man hader eller elsker Svend Brinkmann. Det er vilkårene, når man bliver sat op på en piedestal af mange tusinde mennesker og bliver set som den frelser, der skal redde verden fra de vilkår, der…

Læs videre her

Sophies valg – eller når vores ambitioner rækker højere end vores formåen

i Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

At håndtere stress handler om at træffe valg. Men de valg kan være svære, så mange mennesker forsøger at vige udenom og forsøger at leve deres liv ved på samme tid at blæse og have mel i munden. Thomas Milsted skriver om valget mellem pest eller kolera – og om at vi skal tænke os grundigt…

Læs videre her

Thomas Milsted: Zirkus for voksne

i Featured/Kultur & Medier af

HYLDEST – Har man først fået cirkus i blodet bliver det regnbuefarvet, og så stopper forestillingen aldrig. Det skriver Thomas Milsted i denne melankolske hyldest, som sæsonen går på hæld for Søren Østergaard og Zirkus Nemo. Milsted har fulgt Smadremanden, Bager Jørgen, Kim Tim og alle de andre siden 1999. Det har ikke været sommer,…

Læs videre her

Medarbejderdressur er ikke vejen ud af stress og søvnproblemer

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

Medarbejderens gamle jeg foreslås erstattet af nye jeg’er, når arbejdpladser forsøger at bortforklare stress ved at iscenesætte arbejdstagernes sunde modreaktioner på et sygt pres som den enkeltes problem. Men i arbejdsliv, der bliver ved med at accelerere i tempo og pres, ligger kimen til fundamentalisme. Ikke nødvendigvis i “religiøs” forstand, men i forhold til livsstil,…

Læs videre her

Stresshåndtering: Det kræver et menneske at lede et menneske

i Danmark/Featured/Politik & Samfund af

Det går op og ned med moden som bekendt. Det gælder også indenfor ledelse, hvor de populære begreber veksler. Og alt efter hvilke buzzwords, der er populære at bruge, ændrer mange chefer løbende deres narrativ (fortælling, red.) når de skal forklare og forholde sig til, hvorfor deres medarbejdere er ramt af stress. Ofte er deres…

Læs videre her

Peter Bastians sidste ord

i Featured/Kultur & Medier/Liv & Mennesker af

Den 27. marts 2017 døde Peter Bastian. Alt for tidligt stoppede hans mission her i livet; at være en inspiration, ikke kun i musikken men også for de tusindvis af mennesker han indførte i spiritualitetens mysterium. Også han blev offer for den skide kræft, som så ofte har frarøvet verden dem, som har noget på og…

Læs videre her

Vil man lede mennesker, må man røre dem – ikke skræmme dem

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

En leder har dybest set kun en opgave, og det er at motivere sine medarbejdere mod et fælles mål. Men vejen til motivation bør være båret af en begavet viden, der forstår de menneskelige og psykologiske mekanismer. Ledelse handler om at sætte en bevægelse i gang, skriver Thomas Milsted. Han mener, at chefer bør behandle deres…

Læs videre her

Politikerne har vrøvl med hørelsen

i Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund af

Måske skulle vi sætte de store landsindsamlinger til de trængende kontinenter på hold for en kort stund og kigge lidt indad. Der findes nemlig en gruppe af særligt trængende i det her land, som vi har alt for lidt fokus på. Thomas Milsted fortæller om et underligt fænomen, der ser ud til at brede sig blandt de…

Læs videre her

Solidaritet er løsningen på et stresset arbejdsmarked

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Danske arbejdspladser har altid været kendetegnet ved flade strukturer og kort distance til den nærmeste leder. Men noget har ændret sig de senere år, skriver Thomas Milsted. Oven på de flade strukturer har rejst sig et hierarki, hvor ingen er i tvivl om, hvem der bestemmer. Samtidig er solidaritet ved at forsvinde helt ud af…

Læs videre her

Min opvækst krævede diagnoser – de fandtes bare ikke dengang

i Danmark/Featured/Liv & Mennesker af

Jeg er efterkrigsbarn, og det er i virkeligheden skide uretfærdigt, for det er jeg slet ikke gammel nok til. Men jeg fik en stedfar tidligt i livet, som havde alderen til at være aktiv i krigen. Og som havde fået store åbne sår på sjælen af det. Det skriver Thomas Milsted i POV’s sommerserie om…

Læs videre her

Tillykke med de 80 Jørgen Leth

i Danmark/Liv & Mennesker/Quick POV af

Der er en mand, der bliver 80 i dag. Ved ikke, om det er en rigtig mand, eller en mand, der var en rigtig mand engang. Jeg ved ikke, hvad en rigtig mand er, men jeg ved, når en mand kan skrive. Thomas Milsted har en lykønskning. En stor og poetisk mand. En mand, der…

Læs videre her

Tema om stress: Uenighed om definitionen hæmmer debatten

i Featured/Liv & Mennesker af

Vi indleder POV Internationals stresstema med at se nærmere på debatten om, hvad stress egentlig er. Men lad det være sagt med det samme: Der kommer ikke nogen entydig definition, advarer POV Internationals Thomas Milsted, der har skrevet en lang række bøger og holder foredrag om emnet. Den manglende enighed om en entydig definition gør det sværere…

Læs videre her

Kommentar: Hella vil gerne være hofnar – men hun er bare liberalist

i Danmark/Featured/Kultur & Medier/Politik & Samfund af

Når Hella Joof får kritik, er det fordi hun misbruger sin platform som folkekær komiker til at pakke et liberalistisk politisk budskab ind i en moderlig figur. Og den går ikke, mener Thomas Milsted, som ikke synes om, at en stor del af danskerne skal angribes for at være dovne. Joof er på vej ud…

Læs videre her

Illusionernes fest

i Danmark/Featured/Kultur & Medier/Rejse af

Det er en gammel “dame” jeg besøger i disse dage. Cannes Filmfestival er blevet 70, men det mærkes ikke. Hele byen fester, og langs Boulevard de la Croisette dunker ungdommelige toner ud af gigantiske højttalere, mens mørke jakkesæt følges af kvindelige kreationer på speed. De kendte holder sig i skjul, mens de, der vil være…

Læs videre her

Din ideologi og økonomi afgør din holdning til stress

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

Liberalismen er ved at smadre vores civilisation, og væksten i arbejdsrelateret stress er et symptom. Problemet har derfor meget lidt med den enkeltes psyke eller modstandskraft og langt mere med samfundstrukturer at gøre, skriver Thomas Milsted. Han understreger, at det egentlig ikke er liberalismen som idé, der er problemet: Det er  snarere liberale ideologer, der…

Læs videre her

Politikerne vender det blinde øje til stresshelvedet

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Torsdag 1. juni sætter POV International fokus på stress, herunder hvordan vi imødegår stress, der er blevet en af den moderne hverdagslivs alvorligste mentale udfordringer. Politikere og virksomhedsledere må tage problemet alvorligt, hvis ikke vi skal opleve en mental nedsmeltning. Vi giver både vores faste skribenter og gæstebloggere mulighed for at komme med deres bud…

Læs videre her

Humle er sund for sjælen – En ølanmeldelse

i Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Påsken står for døren, og mens befolkningen i det sydlige Europa beskæftiger sig med kristelige sysler og påskeprocessioner, er de fleste danskere mere optaget af, hvilke øl der skal stå på påskebordet. Og ethvert medie med respekt for sig selv har op til højtiderne en udstrakt service, når det handler om at teste den bryg,…

Læs videre her

Boganmeldelse: ”Robusthed – Lær at mestre modgang”

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

I jobannoncer ønsker arbejdsgiverne sig robuste og hårdføre medarbejdere. Underforstået ansatte, der kan tåle mosten og helst uden brok. Efter 20 års forfejlet indsats mod de psykiske konsekvenser af det moderne arbejdsliv i form af stress, angst og depression, er håndklædet kastet i ringen, mener Thomas Milsted, der anmelder Evar Hertzs nye bog, “Robusthed – Lær…

Læs videre her

Fjerner man kaffepausen, fjerner man trivsel og effektivitet

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

Kaffepausen er andet end at drikke kaffe. I pausen ventileres følelser af stress og frustrationer. Frarøver man den, svarer det til at tømme poolen for dem, der skal svømme. I pausen bliver den ansatte til et menneske, andre kan stole på, man føler sig mere kompetent og kreativ, samtidig med at man oplever følelsen af…

Læs videre her

Stress handler ikke om at placere skyld – men om at tage ansvar

i Erhvervsliv/Featured af

Hvis vi skal hjælpe mennesker med stress, bliver vi nødt til at ændre præmissen for måden, vi snakker om det på. Vi knækker ikke stresskurven i Danmark, hvis ikke vi også anerkender, at individet og vilkårene ikke er hinandens modsætninger. Hvis vi postulerer, at stress enten er individets egen skyld eller bunder i arbejdsvilkårene alene,…

Læs videre her

En sand mester er gået bort

i Danmark/Featured/Kultur & Medier af

I aftes afgik musiker og forfatter Peter Bastian ved døden efter længere tids sygdom. Peter blev født som et lys i mørket, 25. august 1943 i København, og blev som person netop en inspiration ikke kun i musikken, men også for de tusindvis af mennesker han indførte i spiritualitetens mysterium. Hans legende lethed ved livet,…

Læs videre her

Der findes ingen substitut for dialog når der skal skabes trivsel

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Arbejdslivet som medarbejder beskrives langt hen ad vejen som godt og stimulerende, og danske medarbejderne er generelt godt tilfredse med deres arbejde. Men samtidig må det erkendes, at der også er forhold, der forårsager frustration og stress. Forhold, der har store konsekvenser for produktionen, såsom utilstrækkelig vidensdeling, manglende tid til udvikling af nye procedurer og koncepter, nedsat…

Læs videre her

Serie, del 5: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet, og at det bør være organisationen, der skal være fleksibel – ikke…

Læs videre her

Politikerlede – hvorfor mon

i Danmark/Featured/Kultur & Medier/Politik & Samfund af

Susan Simonsen har skrevet bogen “Det underdanige og det magtfulde” om kulturen på Christiansborg. Det slipper man åbenbart ikke ustraffet fra. Hele mandskoret af vrisne midaldrende mænd for hvem sexisme er opfundet af særligt sårbare curlingpiger, har i uskøn harmoni med kvinder fra det moralske underdyb følt sig kaldet til at kommentere hendes bog på…

Læs videre her

Serie, del 4: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet frem for en afvikling. Dette er fjerde del af serien om, hvordan…

Læs videre her

Stik nu de drenge en undskyldning

i Danmark/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund af

Sagen om drengene fra Godhavn har aldrig fundet en afslutning. Det officielle Danmark nægter at tage den på sig, og venter på at den stille skal dø. Men for ofrene er den et åbent sår, og med en regn af priser til Jesper W. Nielsens ”Der kommer en dag” ved uddelingen af Årets Robert er…

Læs videre her

SERIE, del 3: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel – og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet frem for en afvikling. Dette er tredje del af serien om,…

Læs videre her