Generation Z – en anderledes udfordring for ledere
GENERATIONSSKIFTE// ARBEJDSMARKED – Generation Z (1990-2001) er i dag de unge medarbejdere, som er på vej ind på arbejdsmarkedet. ‘Illoyale curlingbørn’ har ofte været det stempel, der er sat på dem. Men de rummer langt flere også gode kvaliteter med fokus på succes og selvrealisering. Man må derfor som leder kunne se, høre og håndtere…