Tag archive

ledelse

Kære leder: Har du styr på det digitale sprog?

af i POV Business/Ledelse
digital sprog leder

LEDELSE // POV BUSINESS – 25% af simple SMS-beskeder og op mod halvdelen af mails med et vanskeligt indhold bliver misforstået. Misforståelser vokser, når vi skriver mere og ses bag skærme, end vi når mødes personligt og taler sammen. Den digitale verden er bare anderledes end al anden kommunikation, du er vokset op med. Læs…

Læs videre her

Alle stresskurver peger den gale vej

af i POV Business/Arbejdsmarked
stress

STRESS & LEDELSE // POV BUSINESS – Det bliver en udfordring for det danske velfærdssamfund de kommende år, at alle kurver for stress på arbejdsmarkedet, blandt ledere, medarbejdere og hos børn og unge på vores skoler og uddannelser peger den gale vej.  “Når der bliver talt meget om, at vi kommer til at mangle titusindvis…

Læs videre her

‘På lidt større redaktioner sender vi ikke en helt nyuddannet kvinde ud, hvis der i øvrigt kun er mænd’

af i Medier/Kultur
redaktion kvinde mand

NYE NORMER I MEDIEVERDENEN // INTERVIEWSERIE – Chefredaktør Bente Johannessen har sammen med den øvrige ledelse og medarbejderne på Sjællandske Medier udarbejdet et meget konkret dokument om forebyggelse af sexchikane, som nu følger med ansættelseskontrakten. Her kan man blandt andet læse, hvordan en sag bliver afklaret, og hvilke sanktioner, det kan medføre. Interviewet med ansvarshavende…

Læs videre her

”Den uperfekte leder” – anmeldt af den perfekte medarbejder

af i Bøger/Ledelse
James Høpner ledelse uperfekt

NY LEDELSESBOG // ANMELDELSE – James Høpner har skrevet en ny bog med titlen ”Den uperfekte leder”. Det er en god, personlig og nødvendig bog, skriver Bent Gringer, som har fornøjelsen af at have forfatteren som chef til daglig. ”Har du tænkt dig at anmelde chefens bog” sagde min kollega, kommunikationskonsulenten, og spærrede øjnene op,…

Læs videre her

‘Når hæve-sænke-bordet skal rejses, bliver der sagt: ‘Så er der fællesrejsning’

af i Kultur/Medier
mette østergaard

NYE NORMER I MEDIEVERDENEN // INTERVIEWSERIE – Mette Østergaard er stået frem med sine egne historier om, hvordan hun har været udsat for forskelsbehandling på grund af sit køn på tidligere arbejdspladser. Hun mener, der er en stærk signalværdi i, at hun bruger sig selv, fordi det markerer, hvad ledelsens holdning er til sexisme. Interviewet med chefredaktør…

Læs videre her

‘Der er nogle måder, vi taler om sexchikane på, der godt kan opfattes som stødende for mændene’

af i Kultur/Medier
Anne-Marie Dohm Radio4

NYE NORMER I MEDIEVERDENEN // INTERVIEWSERIE – Anne-Marie Dohm skabte sammen med sine medarbejdere rammerne for et helt nyt medie, mens debatten om sexisme var på sit højeste. Hun startede med at holde separate møder for henholdsvis kvinder og mænd for at sikre sig, at alle synspunkter blev gjort gældende. Interviewet med administrerende direktør og ansvarshavende chefredaktør…

Læs videre her

‘Hvis man hele tiden bliver mistænkeliggjort som midaldrende mand, gør det arbejdet svært’

af i Kultur/Medier
Fredrik Hillerbrand

NYE NORMER I MEDIEVERDENEN // INTERVIEWSERIE – Det løb Warners direktør Fredrik Hillerbrand koldt ned ad ryggen, da han under efterårets debat om sexisme læste en vidneberetning fra en kvinde, som sagde, at det først stoppede, da hun blev fastansat. I hans del af branchen, som beskæftiger sig med TV-produktion, arbejder mange nemlig freelance og på…

Læs videre her

Du bliver fyret, hvis du er et røvhul

af i Kultur/Medier
Lea Korsgaard

NYE NORMER I MEDIEVERDENEN // INTERVIEWSERIE – På det unge netmedie Zetland er det ikke kun en mulighed at sige fra, det er en pligt. Chefredaktør Lea Korsgaard fortæller om en arbejdskultur baseret på ‘psykologisk tryghed’, og om hvordan de i fællesskab har foretaget et kæmpetjek af, om de i virkeligheden er så fede, som…

Læs videre her

Fremtidens bestyrelsesmedlem i en ny og bedre version 2.0

af i POV Business/Ledelse

POV BUSINESS // BOGUDDRAG – Fremtidens bestyrelse er et opslagsværk med værktøjer til at drive bestyrelsesarbejdet til succes. Det er slut med indspiste venne- og familiebestyrelser, hvor medlemmer ikke har de rigtige kompetencer, for den globaliserende og digitaliserende udvikling kræver professionaliserede bestyrelser, der tør sætte nye mål, mestrer kriser og opnår en bedre medarbejderkultur. Advokat og…

Læs videre her

Stop med at dyrke travlheden – hyld pausen!

af i Karriere/Sundhed
pauser travlhed

ARBEJDSPRODUKTIVITET // KOMMENTAR – Husker du og din arbejdsplads at tage pauser? Mange mennesker undervurderer betydningen af at tage en pause og det kan give koncentrations- og hukommelsesproblemer for vores hjerne skal have tid og ro til at genoplade sig selv. Hjerner, der får restituerende pauser, giver 31 % højere produktivitet og bidrager til et…

Læs videre her

Breaking News: Det går virkelig langsomt med lederskab og ligestilling

af i LIGESTILLING/Politik & Samfund
leder kvinder alfahan skygge

KØN OG LEDELSE // DEBAT – Hvorfor er der stadig ikke flere kvinder, der er ledere? Fordi vi fortsat har en fordrejet opfattelse af lederskab og en usund arbejdspladskultur, og begge dele er på grund af omfattende levn fra alfahannernes storhedstid, skriver Charlotte Kirkegaard. Vi må få øjnene op for omfanget af fortidens levn og…

Læs videre her

Hjælp! Vi dør foran computeren

af i POV Business/Debat
computer hjælp leder arbejde

LEDELSE & CORONA // POV BUSINESS – Hjemmearbejde foran computeren er nødvendig under Coronakrisen, men ingen kan fysisk eller psykisk holde til at glo ind i en skærm otte timer om dagen. Ledere må justere krav og rutiner, så det digitale arbejde bliver menneskeligt bæredygtigt, skriver Mille Sjøgren i en opfordring til dem med lederansvar.…

Læs videre her

Talent findes både i habit, hawaiiskjorte og høje hæle

af i Karriere/Ledelse
talent

LEDELSE & TALENT // KOMMENTAR – Et nyt ledelsesparadigme spirer. Jeg ser de små ændringer og  spirende forandringer i organisationer, hos ledere, i samtaler. Men forleden kom jeg i tvivl – jeg blev pludselig frygtelig bevidst om de blinde vinkler i mit netværk og mine cirkler på Linkedin. Er vi i virkeligheden de eneste, der…

Læs videre her

Distanceledelse er et kontroltab og en ny udfordring til ledere under coronakrisens hjemmearbejde

af i Karriere/Ledelse
distanceledelse

DISTANCELEDELSE // POV BUSINESS – Med coronakrisen kom hjemmearbejdet, og dermed blev mange ledere pludselig distanceledere, selvom de ikke havde erfaring med den type ledelse. Mange af lederne har haft svært ved at omstille sig til den nye og ganske anderledes disciplin. Fx har forholdet mellem tillid og kontrol været vanskeligt for mange at håndtere.…

Læs videre her

Sexisme kan stoppe kvinders vej til ledelse

af i LIGESTILLING/POV Business
Sexisme ledelse

LEDELSE OG KØN // INTERVIEW – Kulturen på en arbejdsplads kan sagtens være præget af sexisme i høj grad, uden at der foregår egentlig seksuel chikane. Når manden er lig med normen, sætter det nemlig begrænsninger for kvinden, siger ledelsesforsker Sara Louise Muhr. Og det kan få konsekvenser for vejen til topledelse. ”Kvinder er ikke…

Læs videre her

Sådan skriver du et julekort, dine medarbejdere (måske) gider læse

af i POV Business/Ledelse
julekort medarbejder

MEDARBEJDERPLEJE I JULETIDER // KLUMME – “Du imponerer ikke nogen ved at ophøje det åbenbare. Tværtimod. Skriv noget andet. Skriv den sikre vinder: Glædelig jul. Skriv også noget andet end de grufulde eksempler, du kan læse nu”. Julekortet til dine medarbejdere og kolleger er vigtigere i år end nogensinde. Tænk dig om, før du sender…

Læs videre her

Boguddrag: Den svære rejse fra specialist til mellemleder

af i POV Business/Ledelse
mellemledere

MELLEMLEDER // BOGUDDRAG – “Der er en stor risiko for, at dygtige specialister bliver forfremmet fra at være den bedste specialist til at være en dårlig leder. Det er sket mange gange, ja faktisk så mange gange og i så mange organisationer, at det er blevet en naturlig konstatering og talemåde.” Det skriver Henrik Holt…

Læs videre her

Seksuel chikane – ledere skal arbejde benhårdt for at ændre kulturen

af i POV Business/Ledelse
Lederne chikane

GOD LEDELSE // POV BUSINESS –  Interesseorganisationen “Lederne” har et løfte om nultolerance over for sexchikane, som over 4.400 har underskrevet. Med løftet går Lederne foran med et utvetydigt budskab om, at der er brug for handling og et klart opgør med seksuel chikane og krænkelser, som er et uvæsen, der på ingen måde hører…

Læs videre her

Coronakrisen har ingen simple svar – det bedste er en konstruktiv dialog om valg og fravalg

af i Politik & Samfund/Debat
corona dialog

CORONAKRISE // KOMMENTAR – Som man råber i skoven, får man svar, lyder et gammelt ordsprog. Den pointe er kun blevet mere relevant under corona-krisen, for hvilke svar skal man egentlig tro på i en tid, hvor medierne er fyldt med covid-19-eksperter? Måske det bedste svar er, at der ingen enkle svar er, siger ekspert…

Læs videre her

1 2 3 6