Tag archive

ledelse

Bog til unge favner for bredt og mangler de unges egne stemmer

i Bøger/Erhvervsliv/Historie af

ANMELDELSE – Bogen ”Unge generationer på arbejde” er dedikeret til de unge, der netop er på vej ud på arbejdsmarkedet. Desværre forvilder forfatteren Alexandra Krautwald sig ud ad sidespor og glemmer at give plads til de unges egne stemmer. Unge generationer på arbejde. Vejen til et anderledes rigt liv føles umiddelbart lidt tung og forvirrende…

Læs videre her

Uden en vision finder vi i stedet en fjende

i Erhvervsliv af

NY BOG – “Uden et hvorfor og en vision stræber vi blot efter et hvad og et hvordan. Det skaber samfund, hvor der måske nok er vækst, men væksten skabes for vækstens skyld, og når væksten så på et tidspunkt stagnerer eller helt vender rundt, så finder vi os i stedet en fjende. Uden et…

Læs videre her

Stress skyldes brud på den mentale sikkerhed

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

STRESS – Stresskurven skal knækkes, og det gøres kun ved at styrke den mentale sikkerhed, hvilket kræver en bro mellem arbejdsgivernes og arbejdstagernes ofte modsatrettede perspektiver. Hvor arbejdsgiverne typisk fokuserer på individet, og arbejdstagerne peger på jobbets betingelser, har forskningen vist vejen mod nogle bropiller, der kan udgøre et mere nuanceret fundament for en løsning. Stressekspert…

Læs videre her

Når lederen er en kost der fejer hensynsfuldt

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

DEN GODE LEDER – I vore dage er den moderne chef som en kaptajn for et curlinghold, skriver Thomas Milsted. Lederen skal feje forhindringer væk foran medarbejderen, så denne lettere kan udføre sine opgaver. I virkeligheden er chefen sin medarbejders sekretær. Men lige så vigtigt er det at forstå, hvad der motiverer den ansatte. Og…

Læs videre her

Åbne kontorlandskaber er helvede på jord

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

ARBEJDSMILJØ – I de over tyve år jeg har arbejdet som arbejdsmiljørådgiver er det, som har undret mig mest, den fortsatte brug af åbne arbejdslandskaber.  Smukt kan det se ud, masser af lys og stemning, men som arbejdsbetingelse kan man nok ikke udsætte sine medarbejdere for noget der er værre, skriver Thomas Milsted. Lad mig…

Læs videre her

Genfortællingens kunst og betydning

i Erhvervsliv af

NYE LEDELSESFORMER – Vi er på vej ind i genfortællingens årti, skriver Jonathan Løw, der forklarer, hvorfor det at fortælle en historie igen, som man har hørt, er et ledelsesværktøj, som sikrer langt bedre læreprocesser og identifikation end udenadslære eller slogans, der hænger på en væg, uden at nogen bruger dem til noget, gør. På…

Læs videre her

Når ledelse gør ondt

i Erhvervsliv/Featured af

LEDELSE – Ledelse handler om at motivere medarbejderne hen imod konkrete mål. Og selvom målet kan være det samme for et team, bør vejen derhen være brolagt med en mangfoldighed af særlige hensyn til den enkelte, der skal kunne føle ejerskab til ideen for at rykke. Hvis ikke der tages hensyn til individets behov og særegenhed,…

Læs videre her

Pernille Lützhøft: Den sande historie om en ung mand, der en dag bliver en vidunderlig kok

i Featured/Liv & Mennesker af

VIGNET – “Det skal ikke ende med gaden for denne dreng, for han vil blive en vidunderlig kok.” Tøv ikke med at have elever, administrationen er enkel og glæden langt oftest stor, skriver administrerende direktør i Bojesen, Pernille Lützhøft. Her fortæller hun historien om en elev i hendes køkken, der kunne være faldet ud af læreprocessen,…

Læs videre her

Thomas Milsted: Vi sover for lidt og for dårligt

i Danmark/Featured/Liv & Mennesker af

SUNDHED – Vi sover dårligt. Det gælder især de unge. Det kan give alvorlige konsekvenser. Smartphones, sociale medier og mange timer på nettet er den umiddelbare og nemme forklaring. Men den ældre generation er ikke så meget bedre, når det drejer sig om søvnhæmmende adfærd. Sundhedsmyndighederne er bekymrede, skriver Thomas Milsted. Et af det moderne industrialiserede menneskes…

Læs videre her

Gunnar Langemark: Om Zentropa, stammekultur, håbefulde unge og alfahanner

i Erhvervsliv/Kultur & Medier af

”Ordentlige mennesker dominerer ikke de svage omkring dem. Tværtimod.  I hvert fald hvis man skal forestille at være en alfahan”. Gunnar Langemark har i et langt arbejdsliv været med i udkanten af kreative miljøer, hvor man ofte presser unge mennesker og danner grænseoverskridende kulturer og nye identiteter. Han ved, hvad en stammekultur er. Og han…

Læs videre her

Mere romantik og skønhed i erhvervslivet, tak – interview med Tim Leberecht

i Featured af

Tim Leberecht er forfatter, TED-speaker og iværksætter på en humanistisk mission: erhvervslivet skal i højere grad turde omfavne menneskelivet i et fremtidigt samfund, hvor maskinerne kommer til at overtage mange af de jobs, vi kender i dag, og det kræver, hævder han, at virksomhederne bliver nødt til at arbejde ud fra et mere romantisk verdensbillede…

Læs videre her

Christel Skousen Thrane: Den virkelige verden narrer os

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

ANMELDELSE – Selv om vi hver dag opdager, at i dag heller ikke blev dagen, hvor vi lige løb den morgentur, vi så mageligt i går besluttede os for, så er chancen høj for, at vi alligevel fortsætter med at planlægge urealistiske ting og med at bruge de samme redskaber til at opnå de samme…

Læs videre her

Medarbejderdressur er ikke vejen ud af stress og søvnproblemer

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

Medarbejderens gamle jeg foreslås erstattet af nye jeg’er, når arbejdpladser forsøger at bortforklare stress ved at iscenesætte arbejdstagernes sunde modreaktioner på et sygt pres som den enkeltes problem. Men i arbejdsliv, der bliver ved med at accelerere i tempo og pres, ligger kimen til fundamentalisme. Ikke nødvendigvis i “religiøs” forstand, men i forhold til livsstil,…

Læs videre her

Stresshåndtering: Det kræver et menneske at lede et menneske

i Danmark/Featured/Politik & Samfund af

Det går op og ned med moden som bekendt. Det gælder også indenfor ledelse, hvor de populære begreber veksler. Og alt efter hvilke buzzwords, der er populære at bruge, ændrer mange chefer løbende deres narrativ (fortælling, red.) når de skal forklare og forholde sig til, hvorfor deres medarbejdere er ramt af stress. Ofte er deres…

Læs videre her

Vil man lede mennesker, må man røre dem – ikke skræmme dem

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

En leder har dybest set kun en opgave, og det er at motivere sine medarbejdere mod et fælles mål. Men vejen til motivation bør være båret af en begavet viden, der forstår de menneskelige og psykologiske mekanismer. Ledelse handler om at sætte en bevægelse i gang, skriver Thomas Milsted. Han mener, at chefer bør behandle deres…

Læs videre her

Fremtidens ledere sætter mennesket i centrum

i Erhvervsliv af

Louise Orbesen arbejder som rådgiver for en række danske topchefer og er en af Danmarks førende eksperter i international ledelse. Kim Jong Andersen har talt med hende om ”Leading Humans” – hendes nyeste projekt, der bygger på en enkel præmis: at alle virksomheder, både private og offentlige, har behov for nye ledelsesformer, der efter årtiers…

Læs videre her

Personprofiler og typer – er det på tide at gøre noget andet?

i Erhvervsliv/Quick POV af

Der testes på livet løs i erhvervslivet og sådan har det været i årevis. Ofte bruges resultaterne til at sammensætte teams, udvælge ledere og fordele opgaver. Men måske er vi blevet lidt for glade for at anbringe hinanden i kasser, skriver ledelsesrådgiver Helle Gaarn, der foreslår, at vi stiller mere nysgerrige spørgsmål og benytter os…

Læs videre her

En Duracellkanins erkendelser

i Kultur & Medier/Liv & Mennesker af

Jeg har altid troet, at jeg skulle bæres ud af DR. Det har nok været tæt på nogle gange. Der har været knald på.  Nu er jeg ude, i levende live. I anledning af POVs fokus på stress ser jeg tilbage på, hvad jeg var en del af. For hvis ansvar er det, når der er…

Læs videre her

Din ideologi og økonomi afgør din holdning til stress

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

Liberalismen er ved at smadre vores civilisation, og væksten i arbejdsrelateret stress er et symptom. Problemet har derfor meget lidt med den enkeltes psyke eller modstandskraft og langt mere med samfundstrukturer at gøre, skriver Thomas Milsted. Han understreger, at det egentlig ikke er liberalismen som idé, der er problemet: Det er  snarere liberale ideologer, der…

Læs videre her

NY BOG: Stresset – hvornår har du selv et ansvar

i Featured/Kultur & Medier/Liv & Mennesker af

POV Internationals Thomas Milsted udkommer med en ny bog 31. marts. Bogen fokuserer på en undersøgelse af personlighedens betydning for at blive ramt af stress. Nogle mennesker reagerer stærkt og hurtigt på bestemte typer af pres, mens andre ikke lader sig mærke af samme. Alle har en grænse, men det er tilsyneladende forskelligt, hvornår den…

Læs videre her

Der findes ingen substitut for dialog når der skal skabes trivsel

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Arbejdslivet som medarbejder beskrives langt hen ad vejen som godt og stimulerende, og danske medarbejderne er generelt godt tilfredse med deres arbejde. Men samtidig må det erkendes, at der også er forhold, der forårsager frustration og stress. Forhold, der har store konsekvenser for produktionen, såsom utilstrækkelig vidensdeling, manglende tid til udvikling af nye procedurer og koncepter, nedsat…

Læs videre her

Arbejdsvilkår kommer ikke ud af det blå – de er skabt

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Der tales ofte om arbejdsvilkår, som var de en selvstændig amøbe med eget liv. De strukturelle forandringer bliver beskrevet ud fra naturlove, som mennesket ingen indflydelse har på. Sådan er det ikke. Og hvis vi skal undgå en mental nedsmeltning af den samlede intellektuelle masse, som Danmark er afhængig af, kommer vi ikke uden om at…

Læs videre her

SERIE: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel – og snak hellere skadesminimering, mener Thomas Milsted. Dette er første del af en serie om, hvordan mennesker har det på arbejdsmarkedet. Serien vil køre de…

Læs videre her

DR’s ledelse ligger som den har redet – undskyld redt

i Kultur & Medier/Quick POV af

Drop kritikken af korrespondent Johannes Langkilde og hans kone. Det er udelukkende DR-ledelsens ansvar, at statsmediet transporterede en hest til Amerika på licensbetalernes regning. Og vi er mange, der er trætte af inkompetente og magtfuldkomne offentlige ledere, mener Anna Thygesen. Lad mig lige gøre en ting fuldkommen klar: For mig personligt handler hele sagen om…

Læs videre her

Kære Mette Frederiksen og Lizette Risgaard: Skal stressen ned må ledelsesretten blødes op

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Kære Mette og Lizette, Det er mit håb, at I læser mit brev med den intention, det er skrevet. Jeg skriver ikke til jer for at provokere eller være unødigt kritisk. Jeg skriver til jer, fordi I er det eneste håb, der er tilbage, hvis stresskurven skal knækkes i Danmark. I ved om nogen, at…

Læs videre her

Er du offentligt ansat – køb dig en hjertestarter

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Arbejdsmiljøet står kun nævnt en gang i det 86 sider lange regeringsgrundlag, mens ordet “moderne” nævnes hele otte. Og med det moderne kontanthjælpsloft i frisk erindring, har mange allerede erfaret, at moderne i politisk sammenhæng betyder forringelser. Man må håbe, at regeringen, trods allerede bebudede besparelser og oprettelsen af et ministerium for offentlig innovation, hvis overordnede…

Læs videre her

Før Venstres landsmøde: Mod, lederskab og visioner på Asiatisk Plads

i Danmark/Internationalt/Kultur & Medier/Politik & Samfund af

En bølge af populisme skyller ind over den vestlige verden, ikke blot i Amerika efter valget af Donald Trump men også i og omkring Danmark. I den kontekst er udenrigsminister Kristian Jensens nye bog en tiltrængt opmuntring. Venstres kronprins demonstrerer, at han er rundet af den kombination af mod og visioner, som topledere bør være…

Læs videre her

Gør op med det falske demokrati på arbejdspladsen

i Erhvervsliv/Liv & Mennesker af

Vi har fået en usund ledelseskultur, hvor chefer under dække af at involvere medarbejderne tørrer ansvaret for vigtige beslutninger af på de ansatte, og hvor uklare beslutningsgange medfører stresssygemeldinger på stribe. …. Pas på med at vurdere din chef, når du bliver bedt om det. Det kan koste dig jobbet, hvis du er kritisk. Sådan…

Læs videre her

Skal jeg så også tisse lyserødt?

i Erhvervsliv/Quick POV af

Meningen er sikkert god nok. Men når en erhvervskonference kun for kvinder taler om passionen og kommunikerer på lyserødt papir, får jeg lyst til at sætte ild til et eller andet. …. “Kvinder med passion” er overskriften på årets erhvervskonference 2016 for kvinder. Udbudt af Teknologisk Institut. Udsendt på stærkt lyserødt papir. Og undskyld, men…

Læs videre her