Tag archive

organisation

Uden en vision finder vi i stedet en fjende

i Erhvervsliv af

NY BOG – “Uden et hvorfor og en vision stræber vi blot efter et hvad og et hvordan. Det skaber samfund, hvor der måske nok er vækst, men væksten skabes for vækstens skyld, og når væksten så på et tidspunkt stagnerer eller helt vender rundt, så finder vi os i stedet en fjende. Uden et…

Læs videre her

Når lederen er en kost der fejer hensynsfuldt

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

DEN GODE LEDER – I vore dage er den moderne chef som en kaptajn for et curlinghold, skriver Thomas Milsted. Lederen skal feje forhindringer væk foran medarbejderen, så denne lettere kan udføre sine opgaver. I virkeligheden er chefen sin medarbejders sekretær. Men lige så vigtigt er det at forstå, hvad der motiverer den ansatte. Og…

Læs videre her

Genfortællingens kunst og betydning

i Erhvervsliv af

NYE LEDELSESFORMER – Vi er på vej ind i genfortællingens årti, skriver Jonathan Løw, der forklarer, hvorfor det at fortælle en historie igen, som man har hørt, er et ledelsesværktøj, som sikrer langt bedre læreprocesser og identifikation end udenadslære eller slogans, der hænger på en væg, uden at nogen bruger dem til noget, gør. På…

Læs videre her

Serie, del 4: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet frem for en afvikling. Dette er fjerde del af serien om, hvordan…

Læs videre her