Rollemodeller for alle #3: Diversitet er godt for forretningen

rollemodeller lundbeck deborah dunsire diversitet — Lundbecks CEO, Deborah Dunsire. Foto: Lundbeck

Anne-Mette Bro Jöhncke 14.12.2021

ROLLEMODELLER FOR ALLE & ERHVERV // KAMPAGNE #3 – Behovet for rollemodeller og kvinder i ledelse er omdrejningspunktet i en ny kampagne, som møder bred opbakning blandt erhvervsledere. KvindeKompagniet og Female Leadership Academy står bag kampagnen og har organiseret en interview-stafet, hvor en række toneangivende erhvervsledere fortæller om deres syn på diversitet. Lundbecks CEO, Deborah Dunsire, er den tredje topleder i stafetten. Hun mener, at der skal sættes mål for diversitet – ligesom man sætter økonomiske mål.

Deborah Dunsire er CEO i Lundbeck og har med sin internationale baggrund mulighed for at trække erfaringer fra diversitetsarbejde i bl.a. USA og Sydafrika med ind i indsatsen i medicinalfirmaet. For der er stadig et stykke vej til ligestilling i Danmark, og Lundbeck arbejder blandt andet med unconscious bias training, sproget i stillingsopslag, mentorprogrammer og et diversitetsforum nedsat på tværs af afdelinger. Ikke kun fordi det er det rigtige at gøre, men også fordi det er godt for forretningen.

Tal om det. Prioriter det. Sæt mål. Vær kompromisløs. Så vil tingene efterhånden flytte sig og diversiteten blive større i dansk erhvervsliv.

Det er det korte budskab fra Deborah Dunsire – for udviklingen sker ikke af sig selv, og what get measured, gets done. Mål omkring diversitet bør have samme fokus som eksempelvis de økonomiske mål, for heri ligger muligheden for at få alle talenter og kompetencer i spil, hvilket er afgørende for en succesfuld forretning.

Hør mere om Lundbecks arbejde med diversitet i dette afsnit af toplederstafetten i ”Rollemodeller for alle”-kampagnen i denne video, hvor Deborah Dunsire interviewes (på engelsk) af Josefine Volqvartz:

Podcast med Deborah Dunsire

Lyt til det fulde interview med Deborah Dunsire her.

Rollemodeller for alle

Formålet med kampagnen er at høre toneangivende erhvervsledere og sikre vidensdeling på tværs af brancher bl.a. om, hvordan vi i Danmark skaber flere rollemodeller og øger andelen af kvindelige ledere. Læs mere på www.rollemodellerforalle.dk

I kampagnens interview-stafet deltager bl.a.:

Bo Foged fra ATP – se omtale og interview her.
André Rogaczewski fra Netcompany – se omtale og interview her.
Deborah Dunsire fra Lundbeck
Tue Mantoni fra Vækstfonden
Nina Smith fra Forenet Kredit

Nominer en kvindelig rollemodel her.

Kampagnen “Rollemodeller for alle” bringes i POV i samarbejde med KvindeKompagniet og Female Leadership Academy, som POV har en mediesamarbejdsaftale med.

Anne-Mette Bro Jöhncke

Anne-Mette Bro Jöhncke er kommunikationsrådgiver og founder af kommunikationsbureauet CommAgain. Her arbejder hun med strategisk kommunikation og rådgivning af virksomheder, organisationer og start-ups. Forud for tilværelsen som iværksætter var hun kommunikationschef på TV 2 gennem 13 år. Hun har været involveret i kommunikationen omkring KvindeKompagniet siden opstarten i 2020 og er i 2021 trådt ind i bestyrelsen af den nystiftede Foreningen KvindeKompagniet.