Tag archive

diversitet

Vi har jo døtre, der følger efter os

af i Karriere/LIGESTILLING/POV Business

POV BUSINESS // BOGUDDRAG – “Vi har jo døtre, der følger efter os – sådan får vi flere kvinder i ledelse” er en ny bog om kvinder i ledelse. Men det er også en bog om, hvordan man kan forandre og åbne sin organisation indefra, så de dygtigste kommer opad i hierarkierne – uanset køn.…

Læs videre her

Fra 90 til 75 pct. mænd i bestyrelserne: Det går den rigtige vej for diversiteten – og langsomt

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KVINDER I BESTYRELSER – Diversitet og kvinder i bestyrelser handler om kompetencer og evne til at skabe resultater. Men det er også vigtigt, at ejere og formænd kan finde frem til de kompetente kvinder. Det er heldigvis blevet markant lettere i de seneste år. Mette Ehlers Mikkelsen og Else Beth Trautner, som er…

Læs videre her

Vi skal udfordre stereotyperne og fordommene – også i teatret

af i Kultur/Liv & Mennesker

TEATER // DIVERSITET – Det er netop på scenen, at vi har mulighed for at udfordre os selv og hinanden ved se det ukendte i øjnene, skriver kronikørerne, der argumenterer for kunstudvikling med en langt mere inkluderende tilgang til Shakespeare og andre velkendte kulturikoner end tidligere set: Hvor hvide, heteroseksuelle mennesker engang dominerede, er et…

Læs videre her

Verdensmålene slår igennem i dansk erhvervsliv

af i POV Business/SDG - FN's Verdensmål

POV BUSINESS // VERDENSMÅL – Der er nu reel sandsynlighed for, at Danmark flytter sig markant i en grøn retning. Erhvervslivet har nemlig taget FN’s verdensmål til sig, og det er noget nyt, skriver Mette Ehlers Mikkelsen: “Når de danske virksomheder sætter handling bag ordene, har man nemlig kræfter til at lave rigtige forandringer, miljøforbedringer…

Læs videre her

Er alt godt i verden dansk? Lad os tale om italesættelsen af danskhed og danske værdier

af i Liv & Mennesker/Minoriteter

DAGENS POV // VÆRDIER – I kølvandet på folketingsvalget og dets resultater, hvor flere humanistiske partier er vokset, ønsker jeg at skrive dette indlæg grundet nogle iagttagelser og bekymringer, jeg har haft over en længere periode. Det, der bekymrer mig, er den evindelige italesættelse af danskhed, danske værdier, hvad er dansk og hvad er ikke…

Læs videre her

Karriere: Bag enhver succesfuld kvinde står en stærk mand

af i Arbejdsmarked/Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KARRIERE – I en ny undersøgelse fra managementkonsulentfirmaet Boyden vendes den gamle talemåde ”bag enhver succesfuld mand står en stærk kvinde” på hovedet. For mænd kan det få betydelige konsekvenser f.eks. at acceptere, at den kvindelige partner har mere magt, ligesom manden ville skulle påtage sig de traditionelle pligter i hjemmet lige…

Læs videre her

Færre kaster penge efter kvindelige iværksættere – det skal ændres

af i Karriere/LIGESTILLING/POV Business

DEBAT // FINTECH // KØN – Kvindelige iværksættere modtager langt færre penge i ‘funding’ end deres mandlige kolleger, også selvom kvinder er den gruppe af iværksættere, der er i størst vækst. Grunden er enkel, skriver community manager i Copenhagen Fintech, Naima Yasin: omend kvinderne pitcher og har lige så mange idéer, mødes de ofte med…

Læs videre her

Kompetencer før køn

af i Arbejdsmarked/Karriere/LIGESTILLING/POV Business

POV BUSINESS // LEDELSE – Vi har en temmelig klar lovgivning i Danmark om, at alle større virksomheder skal have en politik og en handlingsplan for, hvordan de får flere kvinder i ledelse. Desværre virker den helt åbenbart ikke efter hensigten, og alt for mange virksomheder ved ikke, hvad der skal til. Det kræver, at…

Læs videre her

Omfavn det fremmede og fragmenterede

af i Kultur/Liv & Mennesker/Politik & Samfund

KOMMENTAR – At den populære borgmester i Gdansk Pawel Adamowicz forleden blev dolket med en kniv i fuld offentlighed og derefter døde, er for mig blevet et billede på, at den medmenneskelighed og åbenhed han repræsenterede, er begyndt at være en modig måde at være i verden på. At være medmenneskelig er blevet modigt. Der…

Læs videre her

Vejen til topledelse går gennem bestyrelsesarbejde og kvinderne skal med

af i Arbejdsmarked/Debat/Featured/POV Business

POV BUSINESS // KVINDER & KARRIERE – I sidste uge kom det frem, at tidligere statsminister Helle Thorning-Schmidt træder ind i bestyrelsen for Vestas. Hun bliver et særsyn. For under en femtedel af topposterne i dansk erhvervsliv besættes af kvinder og over halvdelen af bestyrelserne har fortsat kun mænd som medlemmer. Det vil den private organisation…

Læs videre her

Kære Kristian Ditlev: Fællesskabet Danmark kan fint rumme fester for minoriteter

af i Danmark/Kultur/Liv & Mennesker

Kære Kristian Ditlev Jensen Jeg forstår, at du har haft en hård barndom. Det har du heller ikke lagt skjul på i alle dine fine beretninger om “at komme om på den anden side”, om at være et “mælkebøttebarn” og noget med undergrund og “jagerpilot”. Ja, de fleste ved, at du også har profileret dig…

Læs videre her

Ytringsfrihed, politisk korrekthed og diversitet – Google eller Goolag?

af i Digitalt/Featured/POV Business/USA

Fyringen af computeringeniøren James Damore fra Google er på alles læber i Tech-branchen i USA. Det skyldes, at en række af tidens mest omdiskuterede begreber er stødt sammen i håndteringen af sagen: ytringsfrihed, politisk korrekthed, hvide mænds rolle i Amerika samt ønsket om diversitet. Silicon Valley har længe været under beskydning for manglende diversitet, men Google…

Læs videre her