PODCAST // POV BUSINESS – KvindeKompagniet har i tre måneder fulgt iværksættervirksomhederne i Nordic Entrepreneurship Hubs gennem et forløb, der satte fokus på diversitet. En ophedet debat om kvindelige iværksætteres forhold fik stor betydning for alle deltagerne på forløbet.
I september 2020 mødtes omkring 50 unge iværksættere fra forskellige uddannelsesinstitutioner i Norden på et kursuscenter i Helsinge. Iværksætterne kom fra forskellige iværksætterprogrammer fra CBS, DTU, KEA og Lunds Universitet i Sverige.
Formålet var, at iværksætterne over de næste tre måneder skulle have en række redskaber til at komme videre med deres virksomheder. Men som noget specielt satte Accellerate Your Business ekstra fokus på diversitet og det at sætte det rigtige hold.
I podcasten, som ikke er det sædvanlige interview eller debat, men nærmere en dokumentar, kan du følge iværksætterne og de tanker, de gør sig, ikke blot om diversitet men også om det at være iværksætter og starte sin egen virksomhed, når man kommer fra en uddannelsesinstitution
KvindeKompagniet fulgte de tre iværksættere – Saxo Merrild fra Pinploy, Josefine Aspman fra LetzLeather og Luca Maxen fra Upseat – gennem forløbet for at høre, hvordan deres syn på diversitet ændrede sig i processen. Hvis det altså ændrede sig.
Det skulle vise sig, at især en workshop om køn og iværksætteri allerede på den første aften i forløbet gjorde varigt indtryk på alle deltagerne.
I podcasten, som ikke er det sædvanlige interview eller debat, men nærmere en dokumentar, kan du følge iværksætterne og de tanker, de gør sig, ikke blot om diversitet men også om det at være iværksætter og starte sin egen virksomhed, når man kommer fra en uddannelsesinstitution.
Iværksætterne i Nordic Entrepreneurship Hubs kommer ikke kun fra forskellige uddannelsesinstitutioner, men også fra forkellige steder i verden. Arbejdssproget i Nordic Entrepreneurship Hubs er derfor engelsk, og podcasten er også på engelsk.
“Formålet med forløbet er at introducere diversitet – både køn, etnicitet, ja, hvilken som helst form for diversitet. Du skal lære at arbejde med diversitet som en resurse, når du møder folk, der er anderledes end dig selv” – Asger Steenholdt, Facilitator
Jeg fik faktisk et chok, da jeg hørte, at nogle faktisk bliver sat bag i køen på grund af deres køn
“Jeg blev faktisk så provokeret af den workshop, at jeg diskuterede det med min partner bagefter, og vi blev enige om, at jeg skulle være vores virksomheds ansigt udadtil. Så nu er det en kvinde, der tegner virksomheden” – Josefine Aspmann, LetzLeather
“Jeg fik faktisk et chok, da jeg hørte, at nogle faktisk bliver sat bag i køen på grund af deres køn. Måske fordi jeg selv ser på personen og ikke på kønnet” – Luca Maxen, Upseat
Lyt med her:
LYT TIL FLERE PODCAST MED KVINDEKOMPAGNIET HER OG LÆS MERE OM KVINDER I LEDELSE HER
Trailer af Inspire Film
Modtag POV Weekend, følg os på Facebook – eller bliv medlem!
Hold dig opdateret med ugens væsentligste analyser, anmeldelser og essays i POV Weekend – hver fredag morgen.
Det er gratis, og du kan tilmelde dig her 
POV er et åbent og uafhængigt dansk non-profit medie.
Har du mulighed for at bidrage til vores arbejde? Bliv medlem her
