mm

Anne Lea Landsted

Anne Lea Landsted er selvstændig journalist, mor, vestjyde og verdensborger. Hun har afsløret medicinalindustrien, fundet forsvundne hærchefer og flygtninge på tvungen retur.
Hun har endnu ikke knækket koden til økonomisk rigdom, så bidrag modtages med glæde på Mobile Pay 24988100

Se alle skribentens artikler

Du kan støtte
Anne Lea Landsted
på Mobile Pay: 24988100

Version 60 – Grå Guld eller Ældrebyrde?

KOMMENTAR – At blive ældre er en naturlig, livslang proces, der forener os alle. Alligevel bliver vi pludselig behandlet som et problem eller som en gruppe, der skal tages særlige hensyn til på den dårlige måde, når vi passerer 60. Hvorfor er det sådan, spørger Anne Lea Landsted.

Pensionsalderen er sat op. Vi skal blive længere på arbejdsmarkedet, men vi må gerne blive smidt ud af a-kassen, når vi fylder 65.

Hvordan hænger det sammen? Det korte svar er, at det gør det overhovedet ikke.

Virkeligheden hænger i det hele taget meget lidt sammen med politikernes ønsker om, at vi skal blive længere på arbejdsmarkedet, fordi vi kommer til at mangle arbejdskraft og fordi vi lever både længere og sundere. Ansatte over 60 står stadig først i køen, når der skal skæres ned og sidst i køen, når der skal ansættes nye medarbejdere.

Borgere mellem 60 og 100 bliver betragtet som en homogen gruppe af grå hjelme, der ikke er til megen nytte længere – bortset fra i politikernes talepapirer – selvom vi er lige så forskellige som alle andre grupper i samfundet.

Samfundets stereotyper om ældre holder ikke. Vi sidder ikke passivt i en gyngestol i et hjørne af stuen eller på et plejehjem. Vi rokker

Min far tog en bachelor i idehistorie som 77-årig og efter, at han var gået på pension som læge.

Hans studiekammerat fra medicinstudiet på Københavns Universitet, nobelpristageren Jens Christian Skou, skrev sin sidste videnskabelige artikel i en alder af 96.

Min kusines indiske mand og tidligere professor i matematik lærte sig hebraisk for at kunne læse Toraen på originalsproget og græsk for at kunne læse blandt andet Platons værker i de oprindelige udgaver efter at han var gået på pension samtidig med, at han udbød online kurser i matematik.

Modejournalisten Lotte Freddie har ingen planer om at gå på pension, selvom hun har passeret 80.

Og jeg kunne blive ved.

Pointen er, at samfundets stereotyper om ældre ikke holder. Vi sidder ikke passivt i en gyngestol i et hjørne af stuen eller på et plejehjem. Vi rokker.

Mens jeg var ansat på Syddansk Universitet deltog jeg i flere medarbejderudviklingssamtaler, MUS. Det, der kunne have gjort mig til en endnu bedre og mere kompetent underviser, endte hver gang som en joke.

Det begyndte med det obligatoriske: hvordan-synes-du-selv-det-går spørgsmål efterfulgt af et: hvad-har-du-lyst til.

Jeg forklarede, hvad jeg havde lyst til. Hver gang det samme – jeg tror, jeg nåede at deltage i fire MUS – og hver gang fik jeg samme svar: ”Det kan ikke lade sig gøre, men jeg kunne i stedet blive den nye xxx medarbejder.”

Desværre var der ikke ”råd” til at sende mig på efteruddannelse … Der var begrænsede midler til ”de dyre kurser”, som han udtrykte det, og der stod en i køen foran mig. Det gav god mening. Problemet var, at det blev der ved med. Og de var alle sammen yngre

Det var godt nok lidt uden for mit område, men jeg tænkte: nu har du en god mulighed for at få udvidet dine kompetencer.

Men desværre var der ikke ”råd” til at sende mig på efteruddannelse., selvom jeg ifølge overenskomsten havde ret til en uges betalt efteruddannelse om året.

Der var begrænsede midler til ”de dyre kurser”, som han udtrykte det, og der stod en i køen foran mig.

Det gav god mening. Problemet var, at det blev der ved med. Og de var alle sammen yngre.

Jo ældre jo bedre – eller værre?

Mange jævnaldrende kolleger har oplevet det samme. For et år siden talte jeg med en kollega, der lige var blevet fyret som redaktør for et stort fagblad. Begrundelsen var, at han ikke passede ind i den ”digitale strategi”.

Han var 55+. Ingen havde spurgt om han kunne tænke sig at lære de nye digitale kompetencer, hvilket han faktisk var parat til, fordi han elskede sit job og ikke havde planer om at trække sig.

Ifølge en analyse fra Dansk Industri er antallet af beskæftigede over 60 steget med 32.500 siden 2013.

Det er en stigning på 19 procent, og det er slet ikke så dårligt, mener arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet.

Han siger til TV2-nyhederne i maj 2017: ”Erfarne medarbejdere er helt afgørende for, at det kan hænge sammen i en virksomhed.” Han køber heller ikke argumentet om, at ældre har svært ved at følge med i den teknologiske udvikling.

Tværtimod er det vigtigt, at de der er på arbejdsmarkedet holdes opkvalificeret. Samfundsøkonomisk er det også et plus at lade folk blive på arbejdsmarkedet, selvom de nærmer sig pensionsalderen eller måske har passeret den, mener Erik Bjørksted, der er cheføkonom hos Arbejderbevægelsens erhvervsråd.

Drop aldersfikseringen og fokuser på det vi kan

Vi er altså enten et kæmpeplus – en styrke: Virksomheder elsker det grå guld, som dr.dk skrev i marts i år, +50 medarbejdere fylder virksomhederne, konstaterede Dansk Industri.

Ældre over 60 hitter på arbejdsmarkedet, lød en overskrift i 2017 på nyhederne.tv2.dk. Og i marts 2015 konstaterede Information: Jo ældre, des bedre.

Eller også er vi en byrde – som Berlingske skrev i november 2013 – “Ældrebyrden vil lamme udkants Danmark”:

Se hvor det bliver værst. Artiklen var forsynet med et billede af en ældre ryger på et plejehjem og fyldt med værdiladede ord som ”en tikkende bombe”, der kommer til at ”skævvride Danmark”.

Konklusionen var: ældre mellem 65 og 100 er en udgift, et problem.

Først til allersidst i artiklen afsløredes det, at der måske er ”et svagt lys i mørket” – bemærk igen værdiladningen.

Forskere på Syddansk, som har undersøgt, hvordan kroppen og hovedet fungerer på en stor gruppe danskere over 90, har nemlig fundet ud af, at ældre bliver mere og mere velfungerende og hermed har behov for mindre hjælp fra kommunen. Med andre ord: hvad er problemet?

Sandheden ligger formentlig et sted midt imellem, som så meget andet.

Der er borgere, der er nedslidte efter et langt liv med hårdt fysisk arbejde, som har brug for et fleksjob eller at kunne trække sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet, men der er også ældre borgere, som gerne vil blive ved med at arbejde, selvom de har passeret 65.

Jeg vil selv bestemme

Under alle omstændigheden er der ikke skyggen af videnskabeligt bevis for, at vi pludselig holder op med at fungere på arbejdsmarkedet, når vi fylder 65 eller at vi udvikler os til de rene genier, når vi nærmer os pensionsalderen, så drop aldersfikseringen og fokuser på det vi kan.

Det er kvalifikationerne, der gør os til en god arbejdskraft – ikke alderen.

Eller for at bruge en slidt politisk kliche: der skal være plads til alle.

Personligt har jeg i hvert fald ingen planer om at trække mig tilbage foreløbigt, selvom jeg lige er fyldt 60. Og det kender jeg efterhånden heller ikke ret mange andre jævnaldrende, der har

I januar 2015 fastslog Højesteret, at det er helt i orden at smide danskerne ud af A-kassen, når de fylder 65.

Et medlem af Ledernes A-kasse meldte sig i 2009 ledig og bad om dagpenge, men blev afvist af a-kassen med besked om, at medlemskabet ophører den dag, man fylder 65.

Sagen blev prøvet ved Højesteret med henvisning til, at beslutningen stred mod EU’s beskæftigelsesdirektiv, og at der i øvrigt var tale om forskelsbehandling på grund af alder, hvilket er forbudt i EU.

Men både Landsretten og Højesteret nåede frem til, at det ikke strider mod EU’s direktiver at lade pensionsalderen betyde et farvel til a-kassen.

Igen. Hvorfor kan vi ikke få lov til at fortsætte med at arbejde og være medlem af en a-kasse til vi falder døde om?

For det første hænger dommen ikke sammen med regeringens ønske om, at vi skal blive længere på arbejdsmarkedet. For det andet føles den som et indgreb i vores ret til selv at bestemme, hvornår vi vil gå på pension.

Personligt har jeg i hvert fald ingen planer om at trække mig tilbage foreløbigt, selvom jeg lige er fyldt 60.

Og det kender jeg efterhånden heller ikke ret mange andre jævnaldrende, der har.

Topillustration: Flickr.

Kategorier