Tag archive

Arbejdsmarked

Giv de unge vinger og smukke landskaber

i Danmark/Featured/Liv & Mennesker af

KOMMENTAR – “Vores unge skal da komme flyvende ind i fremtiden og ikke kravlende, fordi de er tynget af de belastninger, vi voksne har efterladt til dem,” skriver Thomas Milsted i denne kommentar. Den stiller sig kritisk over for de livsvilkår unge mennesker vokser op under: “Vi har udviklet et samfund, hvor mange efterhånden kun…

Læs videre her

Version 60 – Grå Guld eller Ældrebyrde?

i Digitalt/Erhvervsliv af

KOMMENTAR – At blive ældre er en naturlig, livslang proces, der forener os alle. Alligevel bliver vi pludselig behandlet som et problem eller som en gruppe, der skal tages særlige hensyn til på den dårlige måde, når vi passerer 60. Hvorfor er det sådan, spørger Anne Lea Landsted. Pensionsalderen er sat op. Vi skal blive…

Læs videre her

Internetrevolutionen og prekariatet – vil den danske model give bagslag?

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

DET NYE ARBEJDSMARKED – Så kom der styr på den del af deleøkonomien, som handler om kortidsudlejning af boliger, biler, både og campingvogne. Nu bør politikerne finde ud af, hvordan vi i fremtiden skal deles om arbejdet, opfordrer Claus Skytte, der efterlyser langt mere diskussion og organisering rundt om den hurtigst voksende klasse på arbejdsmarkedet:…

Læs videre her

Japans regering: Sexchikane er ingen forbrydelse

i Asien/Erhvervsliv/Internationalt/Kultur & Medier/Liv & Mennesker af

JAPAN – Først i de seneste uger har debatten om sexchikane i arbejdslivet og især i medierne for alvor præget overskrifterne i Japan, skriver Asger Røjle fra landets hovedstad. TOKYO – Da jeg boede i Tokyo i begyndelsen af halvfemserne, havde en af de tabloide aftenaviser, som trætte kontormænd stod og læste i toget på…

Læs videre her

Japanere arbejder langt mindre end tidligere, men…

i Asien/Erhvervsliv/Liv & Mennesker af

ANALYSE – Arbejdstiden for den enkelte japaner falder og falder. Det viser tal fra OECD. Men det bliver problemerne på japanske arbejdspladser med at finde en ny og mere menneskelig balance mellem arbejde og fritid ikke meget mindre af. Der er hele tiden fokus på, at alt for mange japanere knokler sig sønder og sammen,…

Læs videre her

Fremtidens ledere sætter mennesket i centrum

i Erhvervsliv af

Louise Orbesen arbejder som rådgiver for en række danske topchefer og er en af Danmarks førende eksperter i international ledelse. Kim Jong Andersen har talt med hende om ”Leading Humans” – hendes nyeste projekt, der bygger på en enkel præmis: at alle virksomheder, både private og offentlige, har behov for nye ledelsesformer, der efter årtiers…

Læs videre her

Borgerløn er en reaktionær trojansk hest

i Erhvervsliv/Featured/Internationalt/Politik & Samfund af

Borgerløn er populært lige nu – også i Silicon Valley. Men uagtet de positive virkninger, der angiveligt skulle være ved indførelse af en universel minimumsløn, er det værd at undersøge, hvorfor så mange rige og magtfulde mænd er fortalere for konceptet. Johan Wizan kaster et kritisk blik på borgerlønnen som socialt redskab. Der er, mener han,…

Læs videre her

En Duracellkanins erkendelser

i Kultur & Medier/Liv & Mennesker af

Jeg har altid troet, at jeg skulle bæres ud af DR. Det har nok været tæt på nogle gange. Der har været knald på.  Nu er jeg ude, i levende live. I anledning af POVs fokus på stress ser jeg tilbage på, hvad jeg var en del af. For hvis ansvar er det, når der er…

Læs videre her

Obama var en politisk forfejlet præsident – vil Macron følge i hans fodspor?

i Erhvervsliv/Featured/Internationalt/Politik & Samfund/USA af

Den aftrådte amerikanske præsident, Barack Obamas pragmatiske politiske filosofi har en stor anpart i de problemer, som præger USA og verden nu. Og i virkeligheden var den centristiske demokrat en fiasko, når man ser realpolitisk på økonomien for den amerikanske middelklasse samt de dårligst stillede amerikanere – lad os se om franske Emmanuel Macron vil…

Læs videre her

Din ideologi og økonomi afgør din holdning til stress

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

Liberalismen er ved at smadre vores civilisation, og væksten i arbejdsrelateret stress er et symptom. Problemet har derfor meget lidt med den enkeltes psyke eller modstandskraft og langt mere med samfundstrukturer at gøre, skriver Thomas Milsted. Han understreger, at det egentlig ikke er liberalismen som idé, der er problemet: Det er  snarere liberale ideologer, der…

Læs videre her

Hvorfor ikke både højere pensionsalder og kortere arbejdsuge?

i Erhvervsliv/Internationalt/Liv & Mennesker af

Hvad nu hvis man brugte det økonomiske råderum, der er forbundet med indfasningen af en højere pensionsalder til at skabe en ambitiøs ny agenda, som kunne transformere forældede idéer om forholdet mellem produktivitet og sociale omkostninger, spørger Johan Wizan. Nye målinger viser, at et betydeligt flertal af Danmarks befolkning er modstandere af en højere pensionsalder,…

Læs videre her

Respekt for alle Japans små mænd med flag

i Asien/Internationalt/Liv & Mennesker af

SEIKATSU – japansk hverdag: Menneskelige trafiksignaler er blot et eksempel på de mange job rundt omkring i det japanske samfund, som med tjekkede vestlige kapitalist-øjne er ”unødvendige” og næppe ville eksistere hos os. Når man langt ude på landet på Japans landlige landeveje mellem bjerge og rismarker møder et vejarbejde, står der næsten altid ude…

Læs videre her

En børnehave under en motorvej – hvor ellers?

i Asien/Internationalt/Liv & Mennesker af

SEIKATSU – japansk hverdag: Japanske kommuner mangler steder at placere deres børneinstitutioner. Og de mangler kvalificeret personale. De fleste unge pædagoger er kvinder, der mere eller mindre ufrivilligt bliver hjemmegående efter få år på jobbet. Der er alt for få børnehaver og vuggestuer i Japan. Ventelisterne er enormt lange, og det tvinger mange unge mødre…

Læs videre her

NY BOG: Stresset – hvornår har du selv et ansvar

i Featured/Kultur & Medier/Liv & Mennesker af

POV Internationals Thomas Milsted udkommer med en ny bog 31. marts. Bogen fokuserer på en undersøgelse af personlighedens betydning for at blive ramt af stress. Nogle mennesker reagerer stærkt og hurtigt på bestemte typer af pres, mens andre ikke lader sig mærke af samme. Alle har en grænse, men det er tilsyneladende forskelligt, hvornår den…

Læs videre her

Der findes ingen substitut for dialog når der skal skabes trivsel

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Arbejdslivet som medarbejder beskrives langt hen ad vejen som godt og stimulerende, og danske medarbejderne er generelt godt tilfredse med deres arbejde. Men samtidig må det erkendes, at der også er forhold, der forårsager frustration og stress. Forhold, der har store konsekvenser for produktionen, såsom utilstrækkelig vidensdeling, manglende tid til udvikling af nye procedurer og koncepter, nedsat…

Læs videre her

SERIE, del 3: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel – og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet frem for en afvikling. Dette er tredje del af serien om,…

Læs videre her

Serie, del 2: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel – og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Dette er anden del af serien om, hvordan mennesker har det på arbejdsmarkedet. Kan det være rigtigt, at…

Læs videre her

Vi har ikke et arbejde – vi er vores arbejde

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker af

Hvis man fisker lidt i den komplekse suppe af årsager til stress finder man det problem, der bunder i, at mange har alt for stærk identifikation med deres arbejde. Man er så og sige sit arbejde. Man kan diskutere, om det grænseløse arbejde er et grundvilkår eller et dilemma, vi skal lære at leve med.…

Læs videre her

SERIE: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel – og snak hellere skadesminimering, mener Thomas Milsted. Dette er første del af en serie om, hvordan mennesker har det på arbejdsmarkedet. Serien vil køre de…

Læs videre her

Ny serie søndag: Robuste organisationer skaber trivsel

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Liv & Mennesker/Quick POV af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de omstændigheder ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, siger Thomas Milsted, der søndag starter en serie på POV International med denne problemstilling i centrum. Serien vil køre de kommende…

Læs videre her

Kære Mette Frederiksen og Lizette Risgaard: Skal stressen ned må ledelsesretten blødes op

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Kære Mette og Lizette, Det er mit håb, at I læser mit brev med den intention, det er skrevet. Jeg skriver ikke til jer for at provokere eller være unødigt kritisk. Jeg skriver til jer, fordi I er det eneste håb, der er tilbage, hvis stresskurven skal knækkes i Danmark. I ved om nogen, at…

Læs videre her

Er du offentligt ansat – køb dig en hjertestarter

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Politik & Samfund af

Arbejdsmiljøet står kun nævnt en gang i det 86 sider lange regeringsgrundlag, mens ordet “moderne” nævnes hele otte. Og med det moderne kontanthjælpsloft i frisk erindring, har mange allerede erfaret, at moderne i politisk sammenhæng betyder forringelser. Man må håbe, at regeringen, trods allerede bebudede besparelser og oprettelsen af et ministerium for offentlig innovation, hvis overordnede…

Læs videre her

Truslen om en ubrugbar klasse med vokseværk

i Digitalt/Erhvervsliv/Internationalt/USA af

Robotiseringen kan gå to veje. Den gængse ved teknologispring, der nok æder job, men skaber endnu flere. Og så den, hvor robotter og kunstig intelligens overflødiggør alt for mange mennesker. LO tager den debat op, mens politikerne snakker om, at danskerne skal blive længere på arbejdsmarkedet. Det er arbejdsmarkedet, som går foran og politikerne, der…

Læs videre her

Mediernes brug af begrebet prekariat er stigmatiserende og forkert

i Danmark/Erhvervsliv/Featured/Kultur & Medier af

“Jeg er åbenbart blevet en del af en ny befolkningsgruppe, det såkaldte prekariat. Og jeg er rasende over betegnelsen. Medierne er lige nu fulde af historier om dette nye segment af blandt andre højtuddannede, der er løst ansatte, og hvis prekære forhold truer mekanismerne på det danske arbejdsmarked”. POV Internationals Cecilie Marie Meyer er vred…

Læs videre her

Mere robusthed – men i fællesskab

i Danmark/Erhvervsliv/Featured af

ARBEJDSLIV – Pres, pres, pres. Arbejdslivet i Danmark minder mig om en bil, der kører 130 på motorvejen, men kun i fjerde gear. Overophedet og i for mange omdrejninger med alt for mange, der har det skidt og alt for få, som virkelig trives. Det koster menneskeligt og det koster på virksomhedernes bundlinjer. Arbejdspladsen er mere presset…

Læs videre her