Tag archive

Arbejdstilsynet

Ny bekendtgørelse er en kæmpe sejr for arbejdsmiljøet

af i Featured/Liv & Mennesker
arbejdsmiljø

ARBEJDSMILJØ // KOMMENTAR – Ny bekendtgørelse præciserer blandt andet arbejdet med og forebyggelse af stress og sexchikane. Danmark bliver hermed et af de første lande i Europa, der gør arbejdsmiljøloven mere præcis, skriver Thomas Milsted, der kalder den nye bekendtgørelse enestående. Denne kommentar er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for…

Læs videre her

Arbejdstilsynet går til kamp mod krænkelser på arbejdspladsen

af i Business/Arbejdsmarked/Viden

POV BUSINESS // ARBEJDSMILJØ – Med afsæt i forskning fra Københavns Universitet ændrer Arbejdstilsynet i vejledningen om psykisk arbejdsmiljø. Som noget nyt er krænkende handlinger nu nævnt specifikt i vejledningen, og det slås fast, at det er arbejdsgivernes ansvar at forebygge krænkelser på arbejdspladsen. Sker det alligevel, er det den krænkede persons oplevelse af forløbet,…

Læs videre her

En personhetz er grim, men grunden til den kan være grimmere

af i Featured/Business/Indland/Sundhed

KOMMENTAR – Ilse Jacobsen, som især er kendt for sine gummistøvler og en genrejsning af Hornbæk som pengemagnet, er blevet ufrivilligt offer for en hetz af sjældent sete dimensioner. Hvad Harvey Weinstein blev for filmindustrien i forhold til massive seksuelle krænker, er Ilse Jacobsen nu blevet for krænkelser af en ganske anden karakter. Det er…

Læs videre her

Stress er som at hælde pesticider i sjælen

af i Indland/Business/Liv & Mennesker

STRESS – Vi skal blive bedre til at spotte stress i tide, vi skal blive bedre til at tale om stress, og vi skal blive bedre til at få folk hurtigt tilbage efter en stresssygemelding. Hvornår skal vi egentlig til at snakke om at blive bedre til at forebygge stress, spørger Thomas Milsted, der med…

Læs videre her

Serie, del 5: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

af i Featured/Business/Danmark/Liv & Mennesker

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet, og at det bør være organisationen, der skal være fleksibel – ikke…

Læs videre her

Kære Mette Frederiksen og Lizette Risgaard: Skal stressen ned må ledelsesretten blødes op

af i Featured/Business/Danmark/Indland

Kære Mette og Lizette, Det er mit håb, at I læser mit brev med den intention, det er skrevet. Jeg skriver ikke til jer for at provokere eller være unødigt kritisk. Jeg skriver til jer, fordi I er det eneste håb, der er tilbage, hvis stresskurven skal knækkes i Danmark. I ved om nogen, at…

Læs videre her