KØN & MAGT // DEBAT – ”Ledere har oftere elskerinder. En tydelig tendens til, at kvinder foretrækker mænd med høj status findes i alle undersøgte kulturer på jordkloden, også f.eks. i de skandinaviske velfærdssamfund. Det gør en mand mere attraktiv i sig selv, at han har en chef-stilling. De to køn stræber efter hver deres fremtoning”, skriver debattørerne Lone Nørgaard og Kåre Fog. De mener, at “de fleste mænd investerer deres ego i udholdenhed, styrke og mod, mens mange kvinder satser på et image som omsorgsfuld, god, ulastelig – og uskyldig.”
Dette indlæg er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Efter publicering er der foretaget rettelser i artiklen. De er beskrevet under artiklen.
Vi er blevet kaldt på banen af et misforhold, der skriger til himlene. To kvindelige TV-værter på TV2, Cecilie Beck og Karen-Helene Hjorth, har begge haft seksuelle forhold til unge mandlige praktikanter. De er ikke blevet fyret.
Hvilket for os at se betyder, at hvis lidt ældre kvindelige TV-værter/chefer har forhold, med samtykke, til unge praktikanter, sker der dem ikke noget.
Kvinders attraktivitet topper, når de er 22-23 år gamle. Både unge mænd og gamle mænd finder dem mest attraktive i den alder. Det er ikke kulturelt bestemt – sådan er det i alle kulturer
Hvis rollerne er byttet om – hvis der er et forhold mellem en ung kvindelig praktikant og en ældre mandlig TV-vært/chef, så opfattes kvinden som et offer, og manden bliver fyret.
Forholdet mellem en ung praktikant og en ældre chef behandles altså helt forskelligt alt efter køn. Denne forskelsbehandling er ærindet for denne artikel.
Hvad betyder det, at kvinden er ung?
Kvinders alder har enorm betydning for, hvor meget mænd tiltrækkes af dem. Kvinders attraktivitet topper, når de er 22-23 år gamle. Både unge mænd og gamle mænd finder dem mest attraktive i den alder.
Det er ikke kulturelt bestemt – sådan er det i alle kulturer.
Det er der en oplagt biologisk forklaring på: Kvinders frugtbarhed er størst netop i den alder. I evolutionens løb har de mænd, som tiltrækkes til kvinder i den alder, hvor disse er mest frugtbare og har flest børnefødsler i vente, fået mest afkom. Den præference er indkodet i mænds hjerner.
Mænd påvirkes meget af, hvor fysisk attraktiv en kvinde er, hvorimod de stort set ikke påvirkes af hendes sociale position. Det er lige omvendt med kvinder: Hvor fysisk attraktiv manden er, er ikke vigtigt, men mandens sociale position, indtjeningsevne og formue er meget vigtig.
Over 80 % af variationen mellem mænd mht. om de har haft flere partnere samtidig forklares af deres sociale status. Ledere har altså oftere elskerinder. En tydelig tendens til, at kvinder foretrækker mænd med høj status, findes i alle undersøgte kulturer på jordkloden, også f.eks. i de skandinaviske velfærdssamfund.
I forhold til hinanden afviser mænd at være offer og accepterer skam, mens mange kvinder afviser skam og straks, næsten som en refleks, går ind i offer-rollen
Det gør en mand mere attraktiv i sig selv, at han har en chef-stilling.
En del kvinder indrømmer, at det gør manden uimodståeligt tiltrækkende, hvis han har magt. (Her er tre eksempler: link, link og link). For disse kvinder er det lige meget, om manden er rigtig sød, smuk, klog, har humor og er en god far for sine børn. Det eneste, der tænder dem, er, om han har magt.
Langt fra alle kvinder har det sådan, men mange har, og det, mener vi, er også afgørende i relation til #MeToo-sagerne.
En mand skriver en lang kronik i Politiken, hvor han spørger, om det virkelig er sådan, at magtfulde mænd misbruger deres magt til at gennemtvinge sex med unge kvinder. Svaret er nej – kvinderne opsøger selv de magtfulde mænd.
Han har talrige eksempler på, at ”decideret grimme og personlighedsmæssigt direkte frastødende mænd [kan] være omsværmede udelukkende i kraft af deres magt. Mens nydelige og dejlige mænd agerer bænkevarmere, fordi de har et helt almindeligt job.”
Et andet moment spiller efter vores mening ind:
De to køn stræber efter hver deres fremtoning. Hvor de fleste mænd investerer deres ego i udholdenhed, styrke og mod, satser mange kvinder på et image som omsorgsfuld, god, ulastelig – og uskyldig.
Kunne Lewinsky ikke have tænkt over, at hendes affære kunne stille hele nationens sammenhæng i fare? Det spørgsmål har vi stillet i nogle Facebook-diskussioner, og feminister svarer uvægerligt, at 100 % af ansvaret og skylden lå hos Clinton
Hvis kvinden kan få et image som magtesløst offer for andres overgreb, er hun virkelig ulastelig og uskyldsren.
I forhold til hinanden afviser mænd at være offer og accepterer skam, mens mange kvinder afviser skam og straks, næsten som en refleks, går ind i offer-rollen.
Monica Lewinsky og Bill Clinton
Et type-eksempel på konstellationen ung kvinde – magtfuld mand har vi i affæren mellem Monica Lewinsky og Bill Clinton. Ud fra forestillingen om medfødte biologiske dispositoner giver det mening, at den 22-årige kvindelige praktikant, Lewinsky, søgte mod verdens mest magtfulde mand.
At Clinton ikke afviste hende, er måske mere ejendommeligt.
Men det er interessant at stille spørgsmålet: Hvem havde ansvaret og skylden for affæren?
Kunne Lewinsky ikke have tænkt over, at hendes affære kunne stille hele nationens sammenhæng i fare? Det spørgsmål har vi stillet i nogle Facebook-diskussioner, og feminister svarer uvægerligt, at 100 % af ansvaret og skylden lå hos Clinton.
Det er et ejendommeligt svar, eftersom der skal to til tango, så de havde vel begge 50 % af ansvaret?
Men når feminister lægger al skylden på Clinton, så stemmer det overens med vores påstand om, at kvinder er besatte af tanken om at være ulastelige og lægger al skyld på mændene.
Spørgsmålet om ansvar og skyld
Spørgsmålet om ansvar og skyld dukker også op, når vi diskuterer kvinder, hvis vej op ad karrierestigen går via de mandlige chefers sofaer og silkelagner.
Her er et konkret eksempel:
Kort efter at #MeToo kampagnen begyndte i oktober 2017, lagde en dansk kvinde et offentligt opslag ud på Facebook, hvori hun fortalte, at hun otte år tidligere var studentermedhjælper i Dansk Journalistforbund (DJ) og havde et forhold til en mandlig vejleder.
Deres seksuelle forhold varede i nogen tid, men da hun erklærede, at hun ville stoppe forholdet, blev han ved med at presse på. Ved en lejlighed stillede han sig f.eks. bag ved hende og tog hende på brysterne. Hun hverken skubbede ham væk eller slog ham. Hun betroede sig til to kolleger, men gik ikke til ledelsen.
Den pågældende mand fik siden en chef-stilling i DJ. Godt otte år efter affæren blev han pludselig gjort opmærksom på kvindens Facebook-opslag.
Han udtalte: ”Jeg var dybt rystet, da jeg så det opslag. Jeg har aldrig hørt før, at hun skulle have følt sig krænket.” Ti dage efter Facebook-opslaget valgte DJ at suspendere ham fra hans stilling.
Den pågældende kvinde blev omkring d. 20. januar 2018 interviewet i afsnit 25 af programmet ”Stille før optagelse” på Radio24syv. Her indrømmede hun, at grunden til at hun i en periode frivilligt havde sex med ham, var, at hun gerne ville stige i graderne og få en god stilling. Men hun elskede ham ikke og fandt ham ikke sympatisk.
På et tidspunkt følte hun lede ved affæren og lede ved sig selv og ville afbryde forholdet. Da var den pågældende mand ikke hurtig nok til at erkende, at det var slut.
Hvad opnåede kvinden ved ikke tydeligt nok at signalere til den pågældende mand, at hun ville afslutte affæren, sådan at manden troede, at han kunne fortsætte sine tilnærmelser? Hun har derved fået manipuleret manden over i skurkerollen – nu kunne han anklages for sex-overgreb.
Hun er tiltrukket af ham og har frivillig sex. Alligevel kalder hun det magtmisbrug. Hun placerer manden i skurkerollen og sig selv i offerrollen.
Igen ser vi, at kvinden fremstår helt uskyldig, mens al skyld lægges på manden med ødelæggende konsekvenser for hans arbejdsliv. Det var første gang, at #Metoo-bevægelsen førte til fyring af en mand i Danmark, men siden er fulgt en lind strøm af eksempler.
Hvis en kvinde opnår en stilling ved at gå i seng med chefen, kan det sammenlignes med korruption. I korruption har vi en person, som mangler kvalifikationerne til at besætte en høj stilling, men som alligvel får stillingen ved at betale penge til en chef, der så forfremmer vedkommende.
Her er ingen i tvivl om, at ansvaret og skylden ligger hos begge parter. Det er også, hvad lovgivningen siger – begge er skyldige og kan dømmes. Men hvad så, hvis vi har en kvinde, der mangler de rette kvalifikationer, men som alligevel får en høj stilling ved at betale med sex til en chef, der så forfremmer vedkommende?
Her siger de fleste feminister, at alt ansvar og al skyld ligger hos den mandlige chef. Kvinden er uskyldig. Et besynderligt synspunkt.
Eksemplet Therese Philipsen
En kvinde, der som ung så ud til at være tiltrukket af mænd med magt, er Therese Philipsen, der begyndte i praktik på TV2’s nyhedsafdeling som 23-årig. Ifølge udsagn fra hende selv og andre var hun stærkt fascineret af mænd i chefstillinger. Hun fortæller, at hun havde et ”crush” på flere af dem. Hun har haft seksuelle forhold til en række mandlige chefer på TV2.
Efter 14 dage på stedet var hun i seng med en af dem. I dokumentaren ”Sexisme bag skærmen” siger hun selv bl.a.:
”Chefen kiggede meget på mig. Vores øjne mødtes ofte. Jeg følte mig meget smigret. Så siger han til mig: Kom ind på mit hotelværelse. Jeg syntes jo, han var helt vild lækker. Jeg havde helt klart et crush på ham …
Jeg tænkte: Det er jo dig selv, der har startet det. Du vil jo gerne det her, og det er jo også det, han sagde til mig: Du vil gerne det her … Jeg har altid været utrolig dårlig til at sige nej.”
Der var med andre ord tydeligvis tale om frivillig sex.
Den kvinde, som havde sex med chefen, klagede ikke. Der var tale om sex med samtykke. Det var andre kvinder, der klagede over, hvad der foregik
Alligevel siger hun i dokumentaren:
”Han misbrugte, at han havde magt. Han misbrugte også det, at jeg var vild med ham og havde et crush på ham. Men han var jo chef, og jeg var praktikant. Så ja, det var jo magtmisbrug.”
Hun er tiltrukket af ham og har frivillig sex. Alligevel kalder hun det magtmisbrug. Hun placerer manden i skurkerollen og sig selv i offerrollen.
Eksemplet Michael Dyrby
Eksemplet Michael Dyrby
Tidligere nyhedsdirektør for TV2, Michael Dyrby, har haft sex med en af sine ansatte – ikke en praktikant. De interviews, han har givet, kunne tolkes som om, han har haft flere forhold, men det er ikke tilfældet. I et tilfælde har et stort antal medarbejdere kunnet se chefen ”råsnave” med en kvindelig ansat. Intet tyder på, at hun gjorde det ufrivilligt.
Om Dyrby siger tidligere administrerende direktør for TV2, Merete Eldrup:
“Men jeg fik jo ikke klager fra de pågældende kvinder eller fra nogen, som syntes, at der var overgreb overhovedet. De, som skrev pågældende kommentarer [i svarene på en intern trivselsundersøgelse], var nogen, som havde set noget og ikke syntes, at det var en passende og værdig adfærd til en fest, og det, syntes jeg ikke, var nok til en fyring. Det var den vurdering, jeg lavede.”
Tilbage står det indtryk, at fyringerne især af disse mænd skulle tjene til skræk og advarsel. Til at få alle mænd i hele Danmark til at ryste i bukserne
Med andre ord: Den kvinde, som havde sex med chefen, klagede ikke. Der var tale om sex med samtykke. Det var andre kvinder, der klagede over, hvad der foregik. Vi er helt på det rene med, at ikke al sex-chikane på TV2 har den karakter, at chefen og praktikanterne finder sammen i frivillig sex.
I en række avisartikler er der nøje redegjort for den sexchikane, som blev udøvet af en mandlig chef i en anden TV2-afdeling.
Her var der tale om decideret uønskede og utålelige tilnærmelser. Adskillige kvinder klagede over det, og hver gang blev de ”tilfældigvis” fyret kort efter.
Under advokatundersøgelsen på TV2 blev de afhørt under omstændigheder, hvor de følte, at de kvindelige chefer holdt hånden over den anklagede mand og forsøgte at beskytte ham mod anklager.
Eksemplet Anne Stig Christensen
Den nuværende administrerende direktør for TV2, Anne Stig Christensen, har således haft en uheldig hånd.
Hvor der entydigt er tale om upassende opførsel fra en mandlig chef, har TV2 muligvis forsøgt at beskytte ham mod anklager. Men hvor der muligvis er tale om frivillig sex med unge kvinder, fyrer man mændene for det.
Når nu bestyrelsesformanden for TV2, Jimmy Maymann, er erklæret feminist, er det bemærkelsesværdigt, at Anne Stig Christensens mange fejltrin ingen konsekvenser har haft for hendes stilling som direktør
Herudover har hun ikke reageret i andre sager, og som det er fremgået i medierne, har hun selv opfordret til, at man gerne måtte tage hende på bagdelen, og uddelt kondomer på et medarbejderseminar. Ligesom hun optrådte som dansende og numserystende sanger i den nu herostratisk berømte festvideo ved TV2’s jubilæum, hvor hendes mand, Morten Stig Christensen, diskuterede hendes erotiske appel med Jes Dorph.
Når nu bestyrelsesformanden for TV2, Jimmy Maymann, er erklæret feminist, er det bemærkelsesværdigt, at Anne Stig Christensens mange fejltrin ingen konsekvenser har haft for hendes stilling som direktør.
Kvindelige chefer synes ikke at kunne fejle.
#metoo-processen på TV2 var en del af en terrorbevægelse
Her kommer vi til spørgsmålet om, hvad formålet egentlig var med #metoo-processen på TV2?
Var det at rydde op og fjerne de mænd, der stadig begår utålelig sex-chikane?
Næppe. Det er nok snarere, som dette debatindlæg siger fra virksomhedsrådgiver Torben Haugaard, medlem af Manderådet, ”Kondomdirektørens forfald”.
Man har på forhånd udvalgt sig nogle mandlige ofre, der er så markante, at det ville give genlyd i hele Danmark at afskedige dem – især Jens Gaardbo og Jes Dorph-Petersen.
Alvoren af deres forseelser er omdiskuteret, og de havde intet forkert gjort i de sidste mange år. Alligevel skulle de pludselig ud.
Tilbage står det indtryk, at fyringerne især af disse mænd skulle tjene til skræk og advarsel. Til at få alle mænd i hele Danmark til at ryste i bukserne.
Hvilket bringer os til Marianne Stidsens analyse af metoo-bevægelsen i ”Den nordiske metoo-revolution 2018” som en terrorbevægelse.
Det er efter vores mening terror, hvis enhver mand med et attraktivt chefjob kan frygte før eller siden at møde en kvinde, som får medhold i, at hun er blevet krænket, og kræve manden fyret fra sit job. Altså hvis det står til de fanatiske ligestillingsfeminister, der slet ikke kan se lige mere.
Læs også chefredaktør Annegrethe Rasmussens kommentar til artiklen her.
Rettelse: Artiklens topfoto er blevet ændret efter publicering. På fotoet, der blev fjernet, sås Gunhild Stordalen. Hun har intet med artiklen at gøre.
Rettelse: Afsnittet “Eksemplet Michael Dyrby” er blevet ændret efter publicering. Ifølge skribenterne havde de lavet fejl i afsnittet, hvilket de var blevet gjort opmærksom på af Michael Dyrby selv. Afsnittet afspejler nu skribenternes reviderede opfattelse af, at Dyrby havde sex med en af sine ansatte, ikke flere og ikke praktikanter.
POV Overblik
Støt POV’s arbejde som uafhængigt medie og modtag POV Overblik samt dagens udvalgte tophistorier alle hverdage, direkte i din postkasse.
- Et kritisk nyhedsoverblik fra ind- og udland
- Indsigt baseret på selvstændig research
- Dagens tophistorier fra POV International
- I din indbakke alle hverdage kl. 12.00
- Betal med MobilePay
For kun 25, 50 eller 100 kr. om måneden giver du POV International mulighed for at bringe uafhængig kvalitetsjournalistik.
Tilmed dig her 
