Tag archive

Mille Mortensen

‘Alle ved, at vi på mange måder virkelig har fået et ordentligt spark bagi’

af i Kultur/Medier
Ulla Pors

NYE NORMER I MEDIEVERDENEN // INTERVIEWSERIE – TV2 Nyhederne var kendt som en sjov arbejdsplads, men nyhedsdirektør Ulla Pors har måttet erkende, at det langt fra har været sjovt for alle. Nu er arbejdspresset og den hårde tone sat på dagsordenen. “Det er ikke nok at tro, at man sørme er en sød og rar…

Læs videre her

En branche, der ikke tager et nej for et nej 

af i Kultur/Medier
Mille Mortensen

NYE NORMER I MEDIEVERDENEN // INTERVIEWSERIE –  Da TV2 Nyhederne sidste år stod i orkanens øje efter Sofie Lindes tale om seksuel chikane og sexisme i den danske mediebranche, tog ledelsen kontakt til forsker Mille Mortensen og bad om hjælp. Hun holder et interessant spejl op, som viser, hvordan hverdagsrutiner umærkeligt risikerer at glide over…

Læs videre her

‘En chef skal ikke gå med på bar og lande i en syvhestes brandert’

af i Kultur/Medier
chef medier brandert

NYE NORMER I MEDIEBRANCHEN // INTERVIEWSERIE – Komplimenter skal handle om det faglige, og lumre onkel-vitser hører ikke hjemme på en arbejdsplads. Den nye generation af mediefolk kræver større professionalisme af deres ledere, og branchen er kommet på overarbejde for at skabe forandring.  POV bringer i de følgende 10 dage en serie om nye normer…

Læs videre her

Krænkelser: Kun du ved, hvor din grænse går

af i Ledelse/Ligestilling
krænkelser

KRÆNKELSER // ARBEJDSMARKED – Vi skal ikke dømme hinandens grænser, men i stedet lytte. Vi oplever ting forskelligt, og det vigtigste for en god arbejdspladskultur er, at vi tør sige højt, når noget ikke føles okay, siger arbejdsmarkedsforsker Mille Mortensen. “Vi kommer aldrig krænkelser fuldstændig til livs, men vi kan tage magten fra dem ved…

Læs videre her

Arbejdstilsynet går til kamp mod krænkelser på arbejdspladsen

af i Business/Arbejdsmarked/Viden

POV BUSINESS // ARBEJDSMILJØ – Med afsæt i forskning fra Københavns Universitet ændrer Arbejdstilsynet i vejledningen om psykisk arbejdsmiljø. Som noget nyt er krænkende handlinger nu nævnt specifikt i vejledningen, og det slås fast, at det er arbejdsgivernes ansvar at forebygge krænkelser på arbejdspladsen. Sker det alligevel, er det den krænkede persons oplevelse af forløbet,…

Læs videre her