Når organisationer mister det, de aldrig får øje på – den stille længsel i arbejdslivet
ARBEJDSLIV // ESSAY – “Organisationer dør sjældent af konflikter. De dør af det, de aldrig får øje på,” skriver Anita Silke Gaia Olsen. Bag KPI’er, budgetter og effektmål opstår en stille længsel – hos medarbejdere, hvis blik, erfaring og dømmekraft aldrig bliver bragt i spil.
Men længslen kan opdages, hvis man tør se efter. Der findes greb, der åbner for det skjulte: at spørge, hvem der går hjem med et uudtalt bidrag, og skabe plads til tvivl, ufærdige ideer og det, der ikke kan tælles – men mærkes.
og