Her til formiddag blev der indgået en treårig overenskomst for 200.000 ansatte på det statslige område. Aftalen har en økonomisk ramme på 8,7 procent. Aftalen blev præsenteret i finansministeriet i dag.
Der er et par gode nyheder til forældre og et særskilt lønløft til militært personale i forsvaret, mener en tilfreds finansminister: “Jeg er glad for, at vi har landet en rigtig god aftale inden for ansvarlige økonomiske rammer og gode vilkår”, sagde finansminister Nicolai Wammen (S) ifølge DR ved præsentationen af aftalen.
Forældrene først: aftalen omfatter blandt andet en såkaldt fritvalgsordning, som man kender det fra det private arbejdsmarked. Her kan en ansat vælge mellem at få mere i løn eller omsætte dele af lønstigningen til ekstra pensionsindbetaling eller til flere fridage.
Derudover indeholder aftalen mulighed for at holde fri ved barnets tredje sygedag. Hjemkaldelsesdagen, dvs. den dag hvor forældre bliver ringet op af dagsinstitution eller skole, at deres barn er sygt, skal ikke længere tælle som barnets første sygedag.
Desuden skal lønretten i forbindelse med barselsorlov forbedres, så den tilgodeser flere grupper. Det gælder blandt andre alene-forældre, sociale forældre og nærtstående. Derudover øges lønretten med to uger til deleorlov.
Nicolai Wammen siger: “Vi gør det bedre for mange børnefamilier, når vi forbedrer vilkårene under barsel og børns sygdom. Det har været vigtigt for mig som finansminister.”
Dertil er der aftalt et særskilt lønløft for militært personale i Forsvaret på 275 millioner kroner.
Mens forsvarsministeren er godt tilfreds, kalder Jesper Korsgaard Hansen, som er formand for Centralforeningen for Stampersonel, på TV2 lønløftet for et “honninghjerte”. Han mener dog ikke, at beløbet nødvendigvis er nok til at fastholde folk i jobbet, da pengene ikke kan konkurrere med hverken det private erhvervsliv eller andre offentlige stillinger. TV2 vurderer, at lønløftet ligger på 18.000 om året, dvs. ca 1.500 kroner om måneden.
Wammen mener derimod, at lønstigningen er god: “Danmark står lige nu i en helt særlig situation, hvor der er behov for store investeringer i vores fælles forsvar og sikkerhed. Derfor er jeg glad for, at vi sammen med aftaleparterne kan prioritere et ekstraordinært lønløft til Forsvarets militært ansatte på 275 mio. kr. og med vægt på, at de grupper, der nu får mindst, kommer til at opleve den største relative stigning – udover de generelle lønstigninger.”
Endelig er parterne også blevet enige om at afsætte 250 millioner til lokal løndannelse, ligesom der også bliver sat yderligere 190 millioner kroner af til Den Statslige Kompetencefond, skriver DR Nyheder.
Overenskomstresultat sendes til afstemning hos de faglige organisationer, og vil, hvis det tiltrædes, gælde fra 1. april 2026 til 31. marts 2029.
Læs Faktaark om OK26 fra Finansministeriet her og den øvrige omtale her
POV Overblik
Støt POV’s arbejde som uafhængigt medie og modtag POV Overblik samt dagens udvalgte tophistorier alle hverdage, direkte i din postkasse.
- Et kritisk nyhedsoverblik fra ind- og udland
- Indsigt baseret på selvstændig research
- Dagens tophistorier fra POV International
- I din indbakke alle hverdage kl. 12.00
- Betal med MobilePay
For kun 25 kr. om måneden giver du POV International mulighed for at bringe uafhængig kvalitetsjournalistik.
og