Vi løser ikke stressproblematikken ved at plastre medarbejdere til med skyld
STRESS // SUNDHED – Det stigende fokus på individet udfordrer vores fællesskaber, og hvis vi skal løse stressproblematikken, er vi nødt til at finde en mere nuanceret tilgang – for den konstante følelse af skyld, der lægges på stressramte medarbejdere, er hverken fremmende eller sund, skriver Thomas Milsted, der efterlyser en bedre samtale om mental…