Tag archive

robust

Serie, del 4: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

af i Danmark/Featured/Liv & Mennesker/Politik & Samfund/POV Business

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet frem for en afvikling. Dette er fjerde del af serien om, hvordan…

Læs videre her