Author

Billy Adamsen

Billy Adamsen har skrevet 1 indlæg.

mm
Billy Adamsen (f.1963) er Ph.d. et mag. art et art og er leder af forskningsenheden Talent Lab, Zealand Business & Technology, Danmark, som bl.a. samarbejder med det britiske IT-selskab ImpacTri.com om at udvikle og implementere en crowdsoucring platform med en (AI) teknologi, som muliggør brugen af samarbejdende intelligens i daglig ledelse og daglige beslutninger in real time.
Billy Adamsen har gennem årene udgivet adskillige bøger og artikler om forskellige emner, herunder Ledelse, Politisk ledelse, Sport og talent management, Arbejdsidentitet og succes, Kognition og medier, Kognition, organisation og ledelse, Viden og ledelse, og om ’Big data-tænkning vs Humanistiske tænkning’. Ud over den akademiske erfaring har han også mange års erhvervsfaring og bl.a. arbejdet som direktør og manager i både nationale og internationale virksomheder inden for det private erhvervsliv og i sportsbranchen (ishockey og fodbold) samt været rådgiver for både den danske statsminister og erhvervs- og økonomi minister.
I 2016 udgav Billy Adamsen bogen ’Demystifying Talent Management: A Critical Approach to the Realities of Talent Management’ på det anerkendte amerikansk-britiske forlag Palgrave Macmillan. Bogen er blevet downloadet/solgt mere end 12000 gange/eksemplarer. Han er netop nu bogaktuel med en ny bog ‘Managing talent – understanding critical perspectives’, som også er udgivet på Palgrave Macmillan.
Ud over bogskrivningen har Billy Adamsen også sin egen blog på Journalisten.dk, hvor han bl.a. skriver om medier, ledelse, sprog, viden og journalistik

Er ’big data’ løsningen, når vi ikke ved nok?

af i Digitalt/POV Business

POV BUSINESS // NY VIDEN –  Er besiddelsen af “big data” tilstrækkelig til at løse de udfordringer, mange virksomheder og organisationer står overfor i dag? Nej, svarer Billy Adamsen. Det er nødvendigt med mennesker, der arbejder sammen i konkrete situationer og frembringer ny viden via samarbejde samt levede individuelle og kollektive erfaringer. Evnen til at…

Læs videre her