Hvorfor fyrer man ikke de ”diversitets-blinde” bestyrelser?
BUSINESS TUESDAY //DEBAT – Diversitet i bestyrelsen er ikke ’nice to have’, men ’need to have’, fordi det skaber værdi på bundlinjen. Derfor er det utroligt, at flere virksomhedsejere ikke har fyret deres diversitets-blinde bestyrelser, skriver Bente Dalsbæk i ugens erhvervsklumme. 33.000 bestyrelser og ikke en kvinde i sigte. Det er cirka halvdelen af de…