Charlotte Kirkegaard: Arbejdet med flere kvinder i ledelse skal professionaliseres markant i ’23
LIGESTILLING // KRONIK – Diversitet og inklusion har stået på ledelsesdagsordenen i mange år, men resultaterne udebliver. 1. januar trådte en ny lovgivning i kraft, der kræver, at både den private og den offentlige sektor leverer resultater – målet er minimum 40 procent kvinder i de tre øverste ledelseslag. Et nyt EU-direktiv sætter krav til…