Tag archive

kvinder i bestyrelser

Bestyrelsens sammensætning har aldrig været vigtigere

af i Featured
Bestyrelser

BESTYRELSER // POV BUSINESS – Vi er gået ind i tiden efter coronakrisen, og det må forventeligt give anledning til, at der skal nye og flere kompetencer i spil i bestyrelsen, der kan løse de mange nye strategiske udfordringer, som kommer i kølvandet på de sidste 6 måneders forandringer, skriver Mie Krog, partner i SelectionF…

Læs videre her

Lilian Mogensen og Bolette Christensen: De kan godt, de vil gerne – Kvinder i bestyrelser #2

af i LIGESTILLING/Karriere
Kvinder i bestyrelser Liilan Mogensen og Bolette Christensen har skrevet en ny vigtig bog sammen

NY BOG // BESTYRELSESARBEJDE – Hvad der skal til, for at flere kvinder finder vej til virksomhedernes bestyrelseslokaler? Halvdelen af de 1600 største danske virksomheder har ikke en eneste kvinde i bestyrelsen, og kun 100 af dem har en ligelig kønsfordeling, forstået som mindst 40 procent af det ene køn. Kvinderne både kan og vil…

Læs videre her

Lilian Mogensen og Bolette Christensen: De kan godt, de vil gerne – Kvinder i bestyrelser #1

af i LIGESTILLING/Karriere
Kvinder i bestyrelser Liilan Mogensen og Bolette Christensen har skrevet en ny vigtig bog sammen

NY BOG // BESTYRELSESARBEJDE – Hvad der skal til, for at flere kvinder finder vej til virksomhedernes bestyrelseslokaler? Halvdelen af de 1600 største danske virksomheder har ikke en eneste kvinde i bestyrelsen, og kun 100 af dem har en ligelig kønsfordeling, forstået som mindst 40 procent af det ene køn. Kvinderne både kan og vil…

Læs videre her

Mød tre iværksættere: Danmark i top med grønne innovatører – men de bliver færre

af i POV Business/Karriere

POV BUSINESS // IVÆRKSÆTTERI– Tre meget forskellige iværksættere i brancherne bæredygtighed, genanvendelse og mode, hoodHeroes, Lokalist og Solemarket, har satset alt for at få deres kunder til at leve op til Verdensmålene. Men det er ikke ligetil, understreger Berlingske Business’ erhvervsredaktør Thomas Bernt Henriksen. Han konstaterer, at ”iværksætteriet er ved at dø” og fremhæver, at der…

Læs videre her

Susanne Hoeck blev headhuntet af Den Olympiske Komité: “Jeg har otte uger til at vise, at jeg mestrer opgaven”

af i POV Business/Arbejdsmarked

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Om få dage står Susanne Hoeck for syvende gang på scenen med Kronprinsesse Mary til Women’s Board Award og præsenterer nogle af landets mest kendte erhvervspersoner. Derefter retter hun fokus mod Japan, hvor hun er headhuntet af Den Olympiske Komité med ansvar for at give de internationale medier en optimal oplevelse af…

Læs videre her

15.000 bestyrelsesposter skifter snart ansigter i en årlig stoleleg

af i POV Business/Ledelse

POV BUSINESS // BESTYRELSER  – Bytte bytte bestyrelse, altid bytte om igen. I de kommende måneder vil godt 15.000 bestyrelsesposter på generalforsamlinger i danske virksomheder blive besat af nye medlemmer. Størsteparten kommer fra det bestående korps, der benytter anledningen til at bytte poster i et politisk spil, hvor trumferne er personlige relationer, stærke brands og markante…

Læs videre her

Vi har jo døtre, der følger efter os

af i Karriere/LIGESTILLING/POV Business

POV BUSINESS // BOGUDDRAG – “Vi har jo døtre, der følger efter os – sådan får vi flere kvinder i ledelse” er en ny bog om kvinder i ledelse. Men det er også en bog om, hvordan man kan forandre og åbne sin organisation indefra, så de dygtigste kommer opad i hierarkierne – uanset køn.…

Læs videre her

Ulrik Bülow: “Man skal ikke blive hængende i det gamle job, bare fordi det går godt”

af i POV Business/Karriere/Ledelse

POV BUSINESS //  KARRIERE – Med seks toplederpositioner og 80 bestyrelsesposter i 40 selskaber har Ulrik Bülow skabt sin egen model for synergi mellem ledelses- og bestyrelseskarriere. Han er fortsat bestyrelsesformand, men bruger ellers sin tid som oplægsholder, forelæser og rådgiver for bl.a. KIB – Executive & Boards’ medlemmer. ”Jeg kan anbefale, at man starter tidligt…

Læs videre her

Peter Horn: Man skal starte på toppen og arbejde sig opefter

af i POV Business/Ledelse

POV BUSINESS // LEDELSE – Alt for mange af de 30.000 danske kvinder med leder- og bestyrelsespotentiale rammer ved siden af karrieren, fordi de sigter for lavt i forhold til deres objektive markedsværdi. Det blev læren af KIB-konferencen PITCH fredag, hvor nuværende og fremtidige topledere og bestyrelsespersoner deltog – og konkurrerede om en ny leder- og…

Læs videre her

Behovet for rollemodeller er større end nogensinde – men hvordan finder man de bedste?

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KARRIERE– Ifølge en ny undersøgelse fra executive search virksomheden Alumnimener mener mindre end halvdelen af personer i virksomhedsledelse, at de har det rette lederskab på plads og endnu færre mener, at de har de rette efterfølgere. ”Det understreger mere end nogensinde behovet for at finde de rigtige rollemodeller og etablere relationer, der…

Læs videre her

Forebyggelse af hjertekarsygdomme kan redde kvinder i ledelse fra tidlig død

af i POV Business/Arbejdsmarked/Sundhed

POV BUSINESS // SUNDHEDSTJEK –Risikoen for at dø af en hjertekarsygdom er halveret inden for de sidste 20 år. Alligevel er der langt flere i de udsatte grupper end tidligere. Et stort arbejdspres med stress og usund levevis betyder, at flere kvinder i ledelse er i forholdsvis høj risiko, lyder det fra specialist og overlæge…

Læs videre her

Erfaring fra bestyrelsesarbejde gør flere kvinder til adm. direktører

af i POV Business/Arbejdsmarked

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED –Der er kun plads til én i stolen: Skal virksomhederne hente flere kvinder blandt administrerende direktører, handler det om, at flere kvinder skal bestyrelsesvejen. Det fremgår af ny forskning, der er publiceret i Harvard Business Review. Hele 59 procent af kvinder i CEO-positioner har haft bestyrelsesarbejde forinden. ”Det kan tyde på, at…

Læs videre her

Virksomhedernes fem største karrieredræbere for kvinder

af i Karriere/POV Business

POV BUSINESS // KARRIERE // KØN – I fremtiden er det stærkeste konkurrenceparameter at have de bedste ledere. Dem er der i dag en markant underforsyning af, fordi mange virksomheder fortsat bruger bue og pil, hvor deres konkurrenter anvender målsøgende missiler, når de skal ramme en skive i konstant bevægelse. ”For at få det bedste lederpotentiale…

Læs videre her

Kvindernes fem største karrieredræbere

af i Karriere/Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – ”Kvinder er nødt til at bevise, at de fortjener en forfremmelse; mænd bliver forfremmet, fordi de tror på deres eget potentiale.” Interviews blandt medlemmer af Kvinder I Bestyrelser og research i forskellige lande viser, at kvinder møder mange karrieredræbere i hverdagen. ”Det understreger endnu engang betydningen af at mestre disciplinerne personlig branding,…

Læs videre her

Karriere: Kan du klare bestyrelsestesten?

af i POV Business/Arbejdsmarked/Karriere

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Indenfor de næste 10 år skal op mod 24.000 ejerledede virksomheder generationsskiftes. Det skaber et pres for at finde egnede ledere og nye ejere, der ofte vil indsætte professionelle bestyrelser. Men dermed skabes der også nye muligheder for de mange kvindelige ledere, som ønsker at påtage sig bestyrelsesposter for at…

Læs videre her

Kvinder i bestyrelser: Morgendagens superhelte

af i POV Business/Arbejdsmarked

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Captain Marvel og andre superhelte optager den amerikanske finansprofessor Renée Adams, University of Oxford, umådeligt. Hun plæderer for at få en anden repræsentation af kvinder i virksomhedernes bestyrelser: for kvinderne kan blive morgendagens superhelte og sikre, at virksomhederne ikke kører af sporet. Herudover kan en øget diversitet i bestyrelserne afspejle et…

Læs videre her

Efter valget: Søg alle bestyrelsesposter via Erhvervsstyrelsen

af i POV Business/Arbejdsmarked/Karriere

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – Tænk, hvis du som træner ikke får lov til at sætte det bedste hold, eller at direktøren ikke må skabe det bedste team? Sådan er det lige nu, når virksomhederne skal danne bestyrelser. Tænk, hvis du i stedet kunne gå ind på din mobil og se de ledige poster? Den private…

Læs videre her

Vind valget: Sæt kryds ved kvinder i ledelser og bestyrelser

af i LIGESTILLING/Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // ARBEJDSMARKED – “Jeg har beskæftiget mig med kvinder i ledelser og bestyrelser det meste af mit voksenliv. Da en engelsk direktør i KPMG for et par år siden spurgte mig hvorfor, kunne jeg kun svare: ‘My mum told me to’. Hun lo pligtskyldigt. Men faktisk er det sandheden: Respekten for diversitet og det…

Læs videre her

På Kragerup Gods og Copenhagen School of Entrepreneurship har verdensmålene topprioritet

af i SDG - FN's Verdensmål/POV Business

POV BUSINESS // REPORTAGE – Kvindelige iværksættere udgør en fjerdedel af totalen og virksomhederne er vidt forskellige. En fællesnævner kan være, at mange står sammen om bæredygtighed: På Kragerup Gods ved Kalundborg arbejder multiiværksætteren Birgitte Dinesen med at indarbejde bæredygtige løsninger i alt fra vindmøller over halmfyr til hoteldrift, produktion af proteinafgrøder og en miljøvenlig aktivitetspark.…

Læs videre her