Tag archive

arbejdsglæde

Arbejdsnarkomaner på job

af i Karriere/POV Business
arbejdsnarkomaner

DAGENS // POV BUSINESS – “Kære arbejdsnarkoman, sig farvel til din dopaminrus. Lær at holde pauser, restituere og være nærværende, og sig goddag til ægte arbejdsglæde. Den er derinde.” Vel tilbage fra sommerferien, spørger Louise Sparf om du egentlig fik slappet af og restitueret? Eller havde du måske en følelse af, at noget manglede? Måske…

Læs videre her

’Det skal give mening at gå på arbejde – hos os mediterer vi to gange om ugen’

af i POV Business/Arbejdsmarked/Liv & Mennesker

DAGENS POV // VIRKSOMHEDSKULTUR – Virksomheden able – der tidligere hed frokost.dk –  har hentet sin oprindelige stifter fra 2005, Martin Bjergegaard, hjem til at lede rebrandingen og ændre virksomhedskulturen. Hans mål er at sætte fokus på det gode og meningsfulde liv, hvor arbejde og livsglæde er tæt forbundet. Mange steder i erhvervslivet overskygger fokus…

Læs videre her

Drop medarbejder curling og ‘hero leaders’

af i Ledelse/Arbejdsmarked/POV Business

POV BUSINESS // LEDELSE –  Der tales meget om den moderne organisation og dens medarbejdere, og der investeres store summer i medarbejdertrivsel, talentudvikling, arbejdspladsvurderinger og fastholdelsesprogrammer. Intentionerne er gode, men det intensiverede fokus på medarbejdernes trivsel slår fejl, når det går over i ren curling-adfærd, hvor chefen uafbrudt står klar til at sætte mål, guide,…

Læs videre her

NNIT: Fra disruption til normal – fra vækst til krise

af i POV Business/Debat

DAGENS POV // NNIT SPARERUNDE – I sidste uge kom det frem, at en af Danmarks største IT-virksomheder NNIT står overfor en større sparerunde, efter at flere kontrakter ikke er blevet fornyet. Sparerunden betyder blandt andet, at op mod 250 stillinger skal skæres væk. Det gør ondt at tænke på mine mange tidligere kolleger, siger…

Læs videre her

Flere vælger usikker fremtid fremfor et sikkert karrierejob

af i POV Business/Karriere

POV BUSINESS // KOMMENTAR // KARRIERE – Så skete det igen. Endnu et menneske i min bekendtskabskreds med en flyvende karriere har slået landingsstellet ned, tømt kontoret og sagt nej til at fortsætte, trods god løn og flotte resultater i bagagen. Jeg ser det ske hyppigere end for bare få år siden. Ofte er det…

Læs videre her

Fællesskab, nærvær og mening er vejen frem i erhvervslivet

af i Liv & Mennesker/Arbejdsmarked/POV Business

DAGENS POV // ARBEJDSMARKED – Det er på tide, at arbejdsklimaet kommer ind i det 21. århundrede. Vi har brug for at skifte fokus fra en snæver profitoptimering til at skabe arbejdspladser, der er sunde for medarbejderne og som skaber social værdi i samfundet, siger serieiværksætter Martin Bjergegaard. Pointen er, at det skal give mening…

Læs videre her

Lad os holde færre møder og blive mere glade – og mere effektive

af i POV Business

POV BUSINESS // DAGENS POV – Vi holder alt for mange møder, og de slider på vores arbejdsglæde. Lad os skære fedtet fra og holde få gode møder, der skaber arbejdsglæde og rykker noget, foreslår Ditte Enevoldsen og Louise Sparf-Bruun, der giver deres bud på fem forslag til at gøre dit næste møde bedre. Vi…

Læs videre her

NY BOG: 30 skarpe om arbejdsmiljø og stress

af i POV Business/Arbejdsmarked

POV BUSINESS // ARBEJDSMILJØ OG STRESS – “Tænk hvis alle kunne vågne op og se frem til en arbejdsdag med en ordentlig portion gode fornemmelser. Hvor man ligger der halvvågen og pludselig kommer i tanke om, at man skal på arbejde, og mærker et smil brede sig på tværs af ansigtet. Man springer ud af…

Læs videre her

Hvis sygefraværet skal ned, skal arbejdsglæden op

af i Arbejdsmarked/POV Business

ARBEJDSMARKEDSDEBAT // SYGEFRAVÆR –  Sygefravær kan forebygges ved at anerkende medarbejderne. Undersøgelser viser at hvis ikke medarbejderne oplever sammenhæng mellem den indsats de yder, og den belønning de får af arbejdsgiverne, så øger det lysten til at melde sig syg. Man bliver simpelthen mindre loyal, skriver Thomas Milsted, der gerne vil videre end at diskutere…

Læs videre her

Vejen til mental sundhed er brolagt med gode arbejdsbetingelser

af i Featured/Liv & Mennesker/POV Business

DEN GODE ARBEJDSPLADS – Mennesker er forskellige, og hvad der stresser en, kan motivere en anden. Alligevel findes der nogle grundlæggende færdselsregler for, hvad der konstituerer gode arbejdsbetingelser. De handler eksempelvis om tempoet, mængden og kompleksiteten af opgaverne samt om friheden for medarbejderen til at nå de mål, ledelsen sætter. Og om en åben arbejdskultur, hvor…

Læs videre her