Den inkluderende arbejdsplads kvitterer med mental sundhed og bedre bundlinje
Inklusion handler ikke kun om retfærdighed – det handler også om at mindske stress og styrke trivsel. Når mennesker føler sig set, hørt og respekteret, falder sygefraværet, og engagementet stiger. Derfor er inkluderende arbejdsfællesskaber en af de mest effektive veje til bedre mental sundhed, skriver Marianne Egelund Siig.