Category archive

Arbejdsmarked - page 5

Ledelsesstilen skal først og fremmest være elskværdig

POV BUSINESS // LEDELSE // KOMMENTAR – En god leder ved, at vi ikke længere kun konkurrerer på produkter, men også på hvordan vi behandler vores medarbejdere. Forstår man det som leder, og kan man formå at skabe de arbejdsvilkår, der følger med den forståelse, hvor medarbejderne føler sig anerkendt, respekteret og godt behandlet, bliver man… Læs videre her

Hvis sygefraværet skal ned, skal arbejdsglæden op

ARBEJDSMARKEDSDEBAT // SYGEFRAVÆR –  Sygefravær kan forebygges ved at anerkende medarbejderne. Undersøgelser viser at hvis ikke medarbejderne oplever sammenhæng mellem den indsats de yder, og den belønning de får af arbejdsgiverne, så øger det lysten til at melde sig syg. Man bliver simpelthen mindre loyal, skriver Thomas Milsted, der gerne vil videre end at diskutere… Læs videre her

Vejen til topledelse går gennem bestyrelsesarbejde og kvinderne skal med

POV BUSINESS // KVINDER & KARRIERE – I sidste uge kom det frem, at tidligere statsminister Helle Thorning-Schmidt træder ind i bestyrelsen for Vestas. Hun bliver et særsyn. For under en femtedel af topposterne i dansk erhvervsliv besættes af kvinder og over halvdelen af bestyrelserne har fortsat kun mænd som medlemmer. Det vil den private organisation… Læs videre her

Annegrethe Rasmussen: Velkommen til POV Business – journalistik om erhvervslivet hver tirsdag

BUSINESS TUESDAY // ERHVERV – Dansk erhvervsliv er mangfoldigt og findes i alle størrelser. Lige fra de kendte nationale vækstlokomotiver og Tech-fokuserede startups over familiedrevne firmaer i landbrug og detailhandel til shipping- eller medicinalgiganter. Men når det handler om erhvervsjournalistik, står det skidt til set med demokratiske briller, siger chefredaktør Annegrethe Rasmussen. Stort set al… Læs videre her

Fra længsel til løsning – lad os komme af med vilkårstyranniet

LEDELSE & ARBEJDSMILJØ // SERIE – Det er en jungle at finde rundt i de mange teorier om god ledelse og arbejdsmiljø, der dukker op med jævne mellemrum. Organisationsrådgiver Mads Bab fra www.gnist.com tolker det som et udtryk for en længsel efter løsninger. I en ny artikelserie i POV drøfter han ledelse, arbejdsmiljø og kommer med forslag til,… Læs videre her

Hvad er din alder-dom?

MANDAGSKLUMMEN – Emile Ratelband er 69 år og ansøger ved en hollandsk domstol om at få ændret sin alder, så den stemmer overens med hans egen opfattelse. Han føler sig som en 49-årig, og selvom det kan lyde absurd, har han en pointe, siger Lis Maaløe. For der er stadigvæk mange snubletråde, der bliver spændt… Læs videre her

Formanden for regeringens stresspanel: Det handler for mig om det, der virker

INTERVIEW // STRESS – Der er for meget snak og for lidt handling, når det gælder om at komme de stigende stressudfordringer i samfundet til livs, mener sociolog og forfatter Anette Prehn. Hun står i spidsen for regeringens nationale stresspanel, som i januar 2019 skal præsentere 12 konkrete forslag til, hvordan man forebygger og reducerer… Læs videre her

Unge skal ikke regne med at overhale deres forældre i velfærdsvækst

KRONIK – Generationen under 40 kan se frem til at skulle sikre velfærdssamfundet, som det er i dag, og de betaler med flere år på arbejdsmarkedet end deres forældre, før de får ret til folkepensionen. De lever med en fremdriftsreform og et uddannelsesloft og hver syvende unge er hverken i job eller i uddannelse. Som… Læs videre her

Fra længsel til løsning – mod en handlekraftig organisation

LEDELSE & ARBEJDSMILJØ // SERIE  – Det er en jungle at finde rundt i de mange teorier om god ledelse og arbejdsmiljø, der dukker op med jævne mellemrum. Organisationsrådgiver Mads Bab fra www.gnist.com tolker det som et udtryk for en længsel efter løsninger. I en ny artikelserie i POV drøfter han ledelse, arbejdsmiljø og kommer med konkrete forslag… Læs videre her

1 3 4 5