Author

Charlotte Kirkegaard

Charlotte Kirkegaard har skrevet 5 indlæg.

mm
Charlotte Kirkegaard er cand.jur. og international ekspert i ligestilling mellem køn. Hun har siden 2007 drevet konsulentvirksomheden E-QUALITY (tidl. Unisex Progress), der gennemfører research, analyser, evalueringer, forandringsstrategier og holder foredrag. Hun har arbejdet for UNDP, UN Women, EU, Nordisk Ministerråd, Europarådet, Ligestillingsministeriet, Erhvervsstyrelsen og en række større private virksomheder og organisationer.
E-QUALITY hjælper større virksomheder og organisationer med at få flere kvinder i ledelse. WWW.E-QUALITY.PRO
Charlotte Kirkegaard gennemførte i slutningen af 2017 den kvalitative del af Erhvervsstyrelsens evaluering af den danske lovgivning om flere kvinder i ledelse. Rapporten kan læses her
Du kan støtte Charlotte Kirkegaards bidrag til POV via mobilepay til 61695990 og skrive til hende på ck@e-quality.pro

Vi har jo døtre, der følger efter os

af i Karriere/LIGESTILLING/POV Business

POV BUSINESS // BOGUDDRAG – “Vi har jo døtre, der følger efter os – sådan får vi flere kvinder i ledelse” er en ny bog om kvinder i ledelse. Men det er også en bog om, hvordan man kan forandre og åbne sin organisation indefra, så de dygtigste kommer opad i hierarkierne – uanset køn.…

Læs videre her

Danmark fejler på verdensmålet om ligestilling – hvor er det politiske lederskab?

af i LIGESTILLING/POV Business/SDG - FN's Verdensmål

DAGENS POV // VERDENSMÅL – Det står klart, når man gennemgår den danske indrapportering om indfrielsen af FN’s Verdensmål, som alle har travlt med at rose og tale om både blandt forskere, politikere og i erhvervslivet, at Danmark simpelthen enten ikke indrapporterer korrekt, dropper at måle, fifler med tallene eller mangler at oplyse om, hvordan…

Læs videre her

Kompetencer før køn

af i Arbejdsmarked/Karriere/LIGESTILLING/POV Business

POV BUSINESS // LEDELSE – Vi har en temmelig klar lovgivning i Danmark om, at alle større virksomheder skal have en politik og en handlingsplan for, hvordan de får flere kvinder i ledelse. Desværre virker den helt åbenbart ikke efter hensigten, og alt for mange virksomheder ved ikke, hvad der skal til. Det kræver, at…

Læs videre her

Flere kvinder i bestyrelsen – fordi de dygtigste skal sidde med ved bordet

af i Arbejdsmarked/Karriere/Klumme/POV Business

BUSINESS // UGENS POV – Endnu en forstemmende undersøgelse viser, at der stadig er langt igen. 56 procent af danske virksomheders bestyrelser – svarende til 33.000 – har fortsat ingen kvindelige bestyrelsesmedlemmer, og noget tyder på, at det nærmest går den modsatte vej. Hvad gør de danske bestyrelser, og hvordan kan de styrke både professionaliseringen og…

Læs videre her