Tag archive

ledelse

Christel Skousen Thrane: Den virkelige verden narrer os

af

ANMELDELSE – Selv om vi hver dag opdager, at i dag heller ikke blev dagen, hvor vi lige løb den morgentur, vi så mageligt i går besluttede os for, så er chancen høj for, at vi alligevel fortsætter med at planlægge urealistiske ting og med at bruge de samme redskaber til at opnå de samme…

Læs mere

Medarbejderdressur er ikke vejen ud af stress og søvnproblemer

af

Medarbejderens gamle jeg foreslås erstattet af nye jeg’er, når arbejdpladser forsøger at bortforklare stress ved at iscenesætte arbejdstagernes sunde modreaktioner på et sygt pres som den enkeltes problem. Men i arbejdsliv, der bliver ved med at accelerere i tempo og pres, ligger kimen til fundamentalisme. Ikke nødvendigvis i “religiøs” forstand, men i forhold til livsstil,…

Læs mere

Stresshåndtering: Det kræver et menneske at lede et menneske

af

Det går op og ned med moden som bekendt. Det gælder også indenfor ledelse, hvor de populære begreber veksler. Og alt efter hvilke buzzwords, der er populære at bruge, ændrer mange chefer løbende deres narrativ (fortælling, red.) når de skal forklare og forholde sig til, hvorfor deres medarbejdere er ramt af stress. Ofte er deres…

Læs mere

Vil man lede mennesker, må man røre dem – ikke skræmme dem

af

En leder har dybest set kun en opgave, og det er at motivere sine medarbejdere mod et fælles mål. Men vejen til motivation bør være båret af en begavet viden, der forstår de menneskelige og psykologiske mekanismer. Ledelse handler om at sætte en bevægelse i gang, skriver Thomas Milsted. Han mener, at chefer bør behandle deres…

Læs mere

Fremtidens ledere sætter mennesket i centrum

af

Louise Orbesen arbejder som rådgiver for en række danske topchefer og er en af Danmarks førende eksperter i international ledelse. Kim Jong Andersen har talt med hende om ”Leading Humans” – hendes nyeste projekt, der bygger på en enkel præmis: at alle virksomheder, både private og offentlige, har behov for nye ledelsesformer, der efter årtiers…

Læs mere

Personprofiler og typer – er det på tide at gøre noget andet?

af

Der testes på livet løs i erhvervslivet og sådan har det været i årevis. Ofte bruges resultaterne til at sammensætte teams, udvælge ledere og fordele opgaver. Men måske er vi blevet lidt for glade for at anbringe hinanden i kasser, skriver ledelsesrådgiver Helle Gaarn, der foreslår, at vi stiller mere nysgerrige spørgsmål og benytter os…

Læs mere

En Duracellkanins erkendelser

af

Jeg har altid troet, at jeg skulle bæres ud af DR. Det har nok været tæt på nogle gange. Der har været knald på.  Nu er jeg ude, i levende live. I anledning af POVs fokus på stress ser jeg tilbage på, hvad jeg var en del af. For hvis ansvar er det, når der er…

Læs mere

Din ideologi og økonomi afgør din holdning til stress

af

Liberalismen er ved at smadre vores civilisation, og væksten i arbejdsrelateret stress er et symptom. Problemet har derfor meget lidt med den enkeltes psyke eller modstandskraft og langt mere med samfundstrukturer at gøre, skriver Thomas Milsted. Han understreger, at det egentlig ikke er liberalismen som idé, der er problemet: Det er  snarere liberale ideologer, der…

Læs mere

NY BOG: Stresset – hvornår har du selv et ansvar

af

POV Internationals Thomas Milsted udkommer med en ny bog 31. marts. Bogen fokuserer på en undersøgelse af personlighedens betydning for at blive ramt af stress. Nogle mennesker reagerer stærkt og hurtigt på bestemte typer af pres, mens andre ikke lader sig mærke af samme. Alle har en grænse, men det er tilsyneladende forskelligt, hvornår den…

Læs mere

Der findes ingen substitut for dialog når der skal skabes trivsel

af

Arbejdslivet som medarbejder beskrives langt hen ad vejen som godt og stimulerende, og danske medarbejderne er generelt godt tilfredse med deres arbejde. Men samtidig må det erkendes, at der også er forhold, der forårsager frustration og stress. Forhold, der har store konsekvenser for produktionen, såsom utilstrækkelig vidensdeling, manglende tid til udvikling af nye procedurer og koncepter, nedsat…

Læs mere

Arbejdsvilkår kommer ikke ud af det blå – de er skabt

af

Der tales ofte om arbejdsvilkår, som var de en selvstændig amøbe med eget liv. De strukturelle forandringer bliver beskrevet ud fra naturlove, som mennesket ingen indflydelse har på. Sådan er det ikke. Og hvis vi skal undgå en mental nedsmeltning af den samlede intellektuelle masse, som Danmark er afhængig af, kommer vi ikke uden om at…

Læs mere

SERIE: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel – og snak hellere skadesminimering, mener Thomas Milsted. Dette er første del af en serie om, hvordan mennesker har det på arbejdsmarkedet. Serien vil køre de…

Læs mere

DR’s ledelse ligger som den har redet – undskyld redt

af

Drop kritikken af korrespondent Johannes Langkilde og hans kone. Det er udelukkende DR-ledelsens ansvar, at statsmediet transporterede en hest til Amerika på licensbetalernes regning. Og vi er mange, der er trætte af inkompetente og magtfuldkomne offentlige ledere, mener Anna Thygesen. Lad mig lige gøre en ting fuldkommen klar: For mig personligt handler hele sagen om…

Læs mere

Kære Mette Frederiksen og Lizette Risgaard: Skal stressen ned må ledelsesretten blødes op

af

Kære Mette og Lizette, Det er mit håb, at I læser mit brev med den intention, det er skrevet. Jeg skriver ikke til jer for at provokere eller være unødigt kritisk. Jeg skriver til jer, fordi I er det eneste håb, der er tilbage, hvis stresskurven skal knækkes i Danmark. I ved om nogen, at…

Læs mere

Er du offentligt ansat – køb dig en hjertestarter

af

Arbejdsmiljøet står kun nævnt en gang i det 86 sider lange regeringsgrundlag, mens ordet “moderne” nævnes hele otte. Og med det moderne kontanthjælpsloft i frisk erindring, har mange allerede erfaret, at moderne i politisk sammenhæng betyder forringelser. Man må håbe, at regeringen, trods allerede bebudede besparelser og oprettelsen af et ministerium for offentlig innovation, hvis overordnede…

Læs mere

Før Venstres landsmøde: Mod, lederskab og visioner på Asiatisk Plads

af

En bølge af populisme skyller ind over den vestlige verden, ikke blot i Amerika efter valget af Donald Trump men også i og omkring Danmark. I den kontekst er udenrigsminister Kristian Jensens nye bog en tiltrængt opmuntring. Venstres kronprins demonstrerer, at han er rundet af den kombination af mod og visioner, som topledere bør være…

Læs mere

Gør op med det falske demokrati på arbejdspladsen

af

Vi har fået en usund ledelseskultur, hvor chefer under dække af at involvere medarbejderne tørrer ansvaret for vigtige beslutninger af på de ansatte, og hvor uklare beslutningsgange medfører stresssygemeldinger på stribe. …. Pas på med at vurdere din chef, når du bliver bedt om det. Det kan koste dig jobbet, hvis du er kritisk. Sådan…

Læs mere

Skal jeg så også tisse lyserødt?

af

Meningen er sikkert god nok. Men når en erhvervskonference kun for kvinder taler om passionen og kommunikerer på lyserødt papir, får jeg lyst til at sætte ild til et eller andet. …. “Kvinder med passion” er overskriften på årets erhvervskonference 2016 for kvinder. Udbudt af Teknologisk Institut. Udsendt på stærkt lyserødt papir. Og undskyld, men…

Læs mere

Gå til Top