Tag archive

dialog

Hvorfor hylder I Carsten Jensen?

af

I tager grueligt fejl, hvis I tror, at det gavner jeres sag, at I begejstret har delt, liket og kommenteret den hadske, verbale skidtspand, Carsten Jensen hældte ud i Information lørdag. Tværtimod, mener Bjarke Larsen. Forfatteren Carsten Jensen er uden for kategori Danmarks mest perfide, arrogante, nedladende og destruktive deltager i den offentlige debat. Et…

Læs mere

NY BOG: Stresset – hvornår har du selv et ansvar

af

POV Internationals Thomas Milsted udkommer med en ny bog 31. marts. Bogen fokuserer på en undersøgelse af personlighedens betydning for at blive ramt af stress. Nogle mennesker reagerer stærkt og hurtigt på bestemte typer af pres, mens andre ikke lader sig mærke af samme. Alle har en grænse, men det er tilsyneladende forskelligt, hvornår den…

Læs mere

Efter demonstrationen: Samtalen er forbi – der er ikke mere at snakke om

af

Vi har for længst forpasset det punkt, hvor samtalen mellem to uenige parter slutter. Vi anerkender ikke længere hinandens oplevelser med virkeligheden. Så længe det fortsætter, kan det kun gå en vej – nedad, forudser Claus Ankersen, der ikke mener at parterne i den løbende ikke-eksisterende samtale har noget at lade hinanden høre. På de…

Læs mere

Der findes ingen substitut for dialog når der skal skabes trivsel

af

Arbejdslivet som medarbejder beskrives langt hen ad vejen som godt og stimulerende, og danske medarbejderne er generelt godt tilfredse med deres arbejde. Men samtidig må det erkendes, at der også er forhold, der forårsager frustration og stress. Forhold, der har store konsekvenser for produktionen, såsom utilstrækkelig vidensdeling, manglende tid til udvikling af nye procedurer og koncepter, nedsat…

Læs mere

Serie, del 4: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet frem for en afvikling. Dette er fjerde del af serien om, hvordan…

Læs mere

Gå til Top