mm

Arbejdspladsen æder din sjæl

ARBEJDSLIV – Robusthed har været det nye sort i et godt stykke tid. Med den største selvfølgelighed efterlyser jobannoncer igen (…)

#Arbejdsmiljø
mm

Stress skyldes brud på den mentale sikkerhed

STRESS – Stresskurven skal knækkes, og det gøres kun ved at styrke den mentale sikkerhed, hvilket kræver en bro mellem (…)

#Trivsel
mm

Når lederen er en kost der fejer hensynsfuldt

DEN GODE LEDER – I vore dage er den moderne chef som en kaptajn for et curlinghold, skriver Thomas Milsted. (…)

#organisation
mm

1. maj: Kampen handler om trivsel på arbejdspladsen

ARBEJDERNES KAMPDAG – 1. maj skal minde os alle om, at intet kommer af sig selv. Heller ikke gode, anstændige og sunde (…)

mm

Vejen til mental sundhed er brolagt med gode arbejdsbetingelser

DEN GODE ARBEJDSPLADS – Mennesker er forskellige, og hvad der stresser en, kan motivere en anden. Alligevel findes der nogle (…)

#arbejdsglæde
mm

Thomas Milsted: Vi sover for lidt og for dårligt

SUNDHED – Vi sover dårligt. Det gælder især de unge. Det kan give alvorlige konsekvenser. Smartphones, sociale medier og mange (…)

#ledelse
mm

Thomas Milsted: Tænk på dit arbejdsmiljø når du stemmer

Kommunal- og regionsvalget står for døren, og vi kan stemme på det parti eller den kandidat, som vi mener repræsenterer vores (…)

#Arbejdsmiljø
mm

Stresshåndtering: Det kræver et menneske at lede et menneske

Det går op og ned med moden som bekendt. Det gælder også indenfor ledelse, hvor de populære begreber veksler. Og (…)

#Thomas Milsted
mm

Politikerne har vrøvl med hørelsen

Måske skulle vi sætte de store landsindsamlinger til de trængende kontinenter på hold for en kort stund og kigge lidt (…)

#Arbejdsmiljø
mm

Solidaritet er løsningen på et stresset arbejdsmarked

Danske arbejdspladser har altid været kendetegnet ved flade strukturer og kort distance til den nærmeste leder. Men noget har ændret (…)

#Arbejdsmiljø
mm

En Duracellkanins erkendelser

Jeg har altid troet, at jeg skulle bæres ud af DR. Det har nok været tæt på nogle gange. Der (…)

#duracellkanin
mm

Lovgivning nødvendig for at bekæmpe stress

Et hovedproblem i hele diskussionen om stress er den manglende accept af problemet på mange niveauer i samfundet. Der er (…)

#Arbejdsmiljø
mm

Politikerne vender det blinde øje til stresshelvedet

Torsdag 1. juni sætter POV International fokus på stress, herunder hvordan vi imødegår stress, der er blevet en af den (…)

#Arbejdsmiljø
mm

Fjerner man kaffepausen, fjerner man trivsel og effektivitet

Kaffepausen er andet end at drikke kaffe. I pausen ventileres følelser af stress og frustrationer. Frarøver man den, svarer det (…)

#kaffepause
mm

Stress handler ikke om at placere skyld – men om at tage ansvar

Hvis vi skal hjælpe mennesker med stress, bliver vi nødt til at ændre præmissen for måden, vi snakker om det (…)

#Arbejdsmiljø
mm

Serie, del 5: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. (…)

#Trivsel
mm

Serie, del 4: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. (…)

#organisation
mm

Kære Mette Frederiksen og Lizette Risgaard: Skal stressen ned må ledelsesretten blødes op

Kære Mette og Lizette, Det er mit håb, at I læser mit brev med den intention, det er skrevet. Jeg (…)

#Mette Frederiksen
mm

Er du offentligt ansat – køb dig en hjertestarter

Arbejdsmiljøet står kun nævnt en gang i det 86 sider lange regeringsgrundlag, mens ordet “moderne” nævnes hele otte. Og med (…)

#beskæftigelse