mm

Stress skyldes brud på den mentale sikkerhed

STRESS – Stresskurven skal knækkes, og det gøres kun ved at styrke den mentale sikkerhed, hvilket kræver en bro mellem (…)

#stress
mm

Når lederen er en kost der fejer hensynsfuldt

DEN GODE LEDER – I vore dage er den moderne chef som en kaptajn for et curlinghold, skriver Thomas Milsted. (…)

#Arbejdsmiljø
mm

1. maj: Kampen handler om trivsel på arbejdspladsen

ARBEJDERNES KAMPDAG – 1. maj skal minde os alle om, at intet kommer af sig selv. Heller ikke gode, anstændige og sunde (…)

#1. maj
mm

Vejen til mental sundhed er brolagt med gode arbejdsbetingelser

DEN GODE ARBEJDSPLADS – Mennesker er forskellige, og hvad der stresser en, kan motivere en anden. Alligevel findes der nogle (…)

#arbejdsglæde
mm

Thomas Milsted: Vi sover for lidt og for dårligt

SUNDHED – Vi sover dårligt. Det gælder især de unge. Det kan give alvorlige konsekvenser. Smartphones, sociale medier og mange (…)

#Energiniveau
mm

Thomas Milsted: Tænk på dit arbejdsmiljø når du stemmer

Kommunal- og regionsvalget står for døren, og vi kan stemme på det parti eller den kandidat, som vi mener repræsenterer vores (…)

#Thomas Milsted
mm

Stresshåndtering: Det kræver et menneske at lede et menneske

Det går op og ned med moden som bekendt. Det gælder også indenfor ledelse, hvor de populære begreber veksler. Og (…)

#stress
mm

Politikerne har vrøvl med hørelsen

Måske skulle vi sætte de store landsindsamlinger til de trængende kontinenter på hold for en kort stund og kigge lidt (…)

#politikere
mm

Solidaritet er løsningen på et stresset arbejdsmarked

Danske arbejdspladser har altid været kendetegnet ved flade strukturer og kort distance til den nærmeste leder. Men noget har ændret (…)

#stress
mm

En Duracellkanins erkendelser

Jeg har altid troet, at jeg skulle bæres ud af DR. Det har nok været tæt på nogle gange. Der (…)

#ledelse
mm

Lovgivning nødvendig for at bekæmpe stress

Et hovedproblem i hele diskussionen om stress er den manglende accept af problemet på mange niveauer i samfundet. Der er (…)

#Arbejdsmiljø
mm

Politikerne vender det blinde øje til stresshelvedet

Torsdag 1. juni sætter POV International fokus på stress, herunder hvordan vi imødegår stress, der er blevet en af den (…)

#Arbejdsmiljø
mm

Fjerner man kaffepausen, fjerner man trivsel og effektivitet

Kaffepausen er andet end at drikke kaffe. I pausen ventileres følelser af stress og frustrationer. Frarøver man den, svarer det (…)

#effektivisering
mm

Stress handler ikke om at placere skyld – men om at tage ansvar

Hvis vi skal hjælpe mennesker med stress, bliver vi nødt til at ændre præmissen for måden, vi snakker om det (…)

#Thomas Milsted
mm

Serie, del 5: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. (…)

#Arbejdstilsynet
mm

Serie, del 4: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. (…)

#stress
mm

Kære Mette Frederiksen og Lizette Risgaard: Skal stressen ned må ledelsesretten blødes op

Kære Mette og Lizette, Det er mit håb, at I læser mit brev med den intention, det er skrevet. Jeg (…)

#stress
mm

Er du offentligt ansat – køb dig en hjertestarter

Arbejdsmiljøet står kun nævnt en gang i det 86 sider lange regeringsgrundlag, mens ordet “moderne” nævnes hele otte. Og med (…)