Category archive

Business - page 3

Fjerner man kaffepausen, fjerner man trivsel og effektivitet

af

Kaffepausen er andet end at drikke kaffe. I pausen ventileres følelser af stress og frustrationer. Frarøver man den, svarer det til at tømme poolen for dem, der skal svømme. I pausen bliver den ansatte til et menneske, andre kan stole på, man føler sig mere kompetent og kreativ, samtidig med at man oplever følelsen af…

Læs mere

Løkke til Trump: snup en bid dansk grøn realisme

af

Under statsbesøget torsdag var Løkkes mest direkte politiske budskab til Trump, at Danmark kan hjælpe USA med at sænke energiregningen og skabe jobs. Grønne jobs vel og mærke. Men vil Trump lytte? Hans indenrigspolitiske handlinger på miljøområdet peger i en noget anden retning, skriver Kristin Parello-Plesner. WASHINGTON D.C – I torsdags mødte statsminister Lars Løkke…

Læs mere

Stress handler ikke om at placere skyld – men om at tage ansvar

af

Hvis vi skal hjælpe mennesker med stress, bliver vi nødt til at ændre præmissen for måden, vi snakker om det på. Vi knækker ikke stresskurven i Danmark, hvis ikke vi også anerkender, at individet og vilkårene ikke er hinandens modsætninger. Hvis vi postulerer, at stress enten er individets egen skyld eller bunder i arbejdsvilkårene alene,…

Læs mere

ANALYSE: BREXIT – drøm eller mareridt

af

I denne uge tager Storbritannien det første officielle skridt på den lange vej ud af den europæiske union. Hvilke udsigter er der for EU, UK og Danmark, når briterne forlader EU? Meget er uklart, for det er 44 års samarbejde, der skal opløses, når det britiske æg skal skilles ud af den europæiske omelet, og…

Læs mere

Har verden brug for en smartphone kontrolleret sake-afkøler?

af

SXSW er verdens ledende festival og konference for interaktive medier, musik og uafhængige film. I løbet af de 10 dage festivalen varer, er der hundredevis af foredrag, koncerter, paneldebatter og filmvisninger – et epicenter for coolness. Mette Søs Lassesen rapporterer fra Austin, Texas, hvor festivalen kører fra 10.-19. marts. I dag fortæller hun om en…

Læs mere

Brian Mikkelsen: Trumps frihandelslinje kan gøre EU til frihandels-lokomotiv

af

Den danske erhvervsminister Brian Mikkelsen (K) peger på nye muligheder for de nordeuropæiske lande, hvad angår frihandel, hvis den amerikanske præsident, Donald Trump, skruer ned for USA’s samhandel med resten af verden. Det siger han til POV efter en tur til USA. NEW YORK  – ”Måske er jeg bare evig optimist, men det giver nogle…

Læs mere

En kvast stemme fra Underdanmark

af

Som kontanthjælpsmodtager i dagens Danmark nytter det ikke noget at forsøge at bruge sin stemme i den offentlige debat. Resultatet er uundgåeligt en fortsættelse af den fornedrelse og hån, man oplever i systemet. En hån, der absurd nok er årsagen til, at man i det hele taget forsøger at bruge sin stemme, siger Maria Busch, der…

Læs mere

Verdens største wikileak har rund fødselsdag

af

Reformationen er verdens største wikileak, men den går 500 år tilbage. Og hvad i alverden skal vi med den og med det, spørger Maria Helleberg. Er det ikke bare tilbagelagt, arkiveret historie – eller kan man måske alligevel finde lighedspunkter og paralleller? Svaret er ja – læs med og se hvilke. Det første spørgsmål, man…

Læs mere

De digitale tosser

af

Det digitale er ved at blive mere og mere meningsløst, og jeg kan umuligt være den eneste, der er ved at gå til i desperation over tidsspilde på diverse netsider, hvor vi skal agere sekretær, salgsmedarbejder og administration for banker, flyselskaber, kortudstedere og hvad man kan komme i tanke om, skriver Klaus Riskær Pedersen, der…

Læs mere

Journalistforbundet rækker hånden ud til chikanerede freelancere

af

Der har altid været folk, som ville lukke kæften på journalister, men aldrig flere end nu, hvor alle, takket være nettet, har fået bedre redskaber til at chikanere og true. Angrebene kan få alvorlige konsekvenser ikke mindst for freelancere, fortæller Dorte Toft, der selv forgæves søgte hjælp i sit fagforbund. Heldigvis er forbundet blevet klogere.…

Læs mere

Der findes ingen substitut for dialog når der skal skabes trivsel

af

Arbejdslivet som medarbejder beskrives langt hen ad vejen som godt og stimulerende, og danske medarbejderne er generelt godt tilfredse med deres arbejde. Men samtidig må det erkendes, at der også er forhold, der forårsager frustration og stress. Forhold, der har store konsekvenser for produktionen, såsom utilstrækkelig vidensdeling, manglende tid til udvikling af nye procedurer og koncepter, nedsat…

Læs mere

Berlinalen – Filmfestival for folket

af

Filmfestivalen i Berlin slutter lørdag, når de prestigefyldte Guld- og Sølvbjørne uddeles. Kunstneren Olafur Eliasson er i den syv mand store jury, hvor den hollandske stjerneinstruktør Paul Verhoeven sidder for bordenden. (Verhoevens film Elle, har netop fået en Golden Globe). 18 film er med i hovedkonkurrencen. Men Berlinalen er så meget andet end filmstjerner på…

Læs mere

Pendlere på indkøbseventyr i varehusenes kældre

af

SEIKATSU – japansk hverdag: De selskaber, som driver de private jernbaner ud til storbyernes udkanter, er de samme selskaber, som driver flere af de store stormagasinkæder. Og det er ikke tilfældigt. Når indbyggerne i Japans største bycentre, Tokyo og Osaka, ved fyraften skal hjem til deres lejligheder i forstæderne, har langt de fleste af dem…

Læs mere

Serie, del 5: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet, og at det bør være organisationen, der skal være fleksibel – ikke…

Læs mere

Ab Ki Baar Trump Sarkaar – USA og Indien i nyt lys

af

Hvorfor er inderne og den indiske premierminister Narendra Modi så relativt glade for Donald Trump. Og hvorfor gengælder Trump kærligheden i så høj en grad, at han måneden før sit valg til posten som USA’s præsident udsendte en kampagnevideo rettet specifikt mod indiske amerikanere, hvor Trump sågar talte hindi? Thomas Sehested forklarer forholdet mellem Indien…

Læs mere

Serie, del 4: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet frem for en afvikling. Dette er fjerde del af serien om, hvordan…

Læs mere

Fra vor helt egen verden: FØDSELSDAG – POV International fylder et år

af

Kære POV-læser – kan du undvære en kop kakao med flødeskum? Vi vil gerne fortælle lidt om os selv – og hvorfor vi beder dig om at blive medlem eller at give os en fødselsdagsgave. Så tag med en tur på det gode skib POV International. Her er noget af historien om os: For et…

Læs mere

SERIE, del 3: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel – og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Han hæfter sig ved udvikling af individet frem for en afvikling. Dette er tredje del af serien om,…

Læs mere

Arbejdsvilkår kommer ikke ud af det blå – de er skabt

af

Der tales ofte om arbejdsvilkår, som var de en selvstændig amøbe med eget liv. De strukturelle forandringer bliver beskrevet ud fra naturlove, som mennesket ingen indflydelse har på. Sådan er det ikke. Og hvis vi skal undgå en mental nedsmeltning af den samlede intellektuelle masse, som Danmark er afhængig af, kommer vi ikke uden om at…

Læs mere

Serie, del 2: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel – og snak hellere skadesminimering, skriver Thomas Milsted. Dette er anden del af serien om, hvordan mennesker har det på arbejdsmarkedet. Kan det være rigtigt, at…

Læs mere

Disruption – forstår regeringen begrebet?

af

Ligesom Twitter og podcasts er begrebet om ”disruption” kommet til Danmark, 3-4 år efter man er blevet træt af det i resten af verden. Men når alle smarte kommunikationsbureauer og regeringen med statsminister Lars Løkke Rasmussen i spidsen hopper med på en trend, er den sandsynligvis godt og grundigt død, skriver Johan Wizan, der tilbyder…

Læs mere

Vi har ikke et arbejde – vi er vores arbejde

af

Hvis man fisker lidt i den komplekse suppe af årsager til stress finder man det problem, der bunder i, at mange har alt for stærk identifikation med deres arbejde. Man er så og sige sit arbejde. Man kan diskutere, om det grænseløse arbejde er et grundvilkår eller et dilemma, vi skal lære at leve med.…

Læs mere

Theresa May har brug for en stor tryllestav

af

Tryllekunster og forsvindingsnumre. Er den britiske premierminister, Theresa May, i virkeligheden blevet det moderne politiske svar på udbryderkongen Houdini? Kan hun bryde “lænkerne” til EU, som hun er forpligtet til efter briternes beslutning om farvel til EU? Lone Theils analyserer og funderer over Mays vigtige tale tirsdag om de britiske ønsker og krav til Brexit. De…

Læs mere

Folkedans og globalisering

af

Jeg er ligeglad med folkedans. Det er ikke sådan, at jeg har kraftige følelser hvad angår folkedans. Jeg har ikke noget imod at andre mennesker ifører sig tunge kostumer, som de kan stedfæste til særlige egne af Danmark og derefter danser i rundt i finurlige mønstre til musik, som jeg ikke synes svinger noget videre. …

Læs mere

Iran sigter mod rollen som regional stormagt

af

Efter indgåelsen af den internationale aftale om landets atomprogram er Iran i fuld gang med at omstille sin økonomi med udenlandske investeringer som katalysator. Hvis planen lykkes, kan landet ende som den betydeligste magtfaktor i Mellemøsten, men et styrket Iran skaber til gengæld alvorlig uro i de arabiske nabolande, skriver cand.mag. Aein Amripour i en…

Læs mere

SERIE: Robuste organisationer skaber tilfredse medarbejdere

af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de ikke skabes, så drop illusionen om trivsel – og snak hellere skadesminimering, mener Thomas Milsted. Dette er første del af en serie om, hvordan mennesker har det på arbejdsmarkedet. Serien vil køre de…

Læs mere

Apple og Google er i kapløb om klodens vildeste firmadomiciler

af

I 2017 indvies Apples Campus 2 omsider i Cupertino, USA. Bygningen er afdøde Steve Jobs eftermæle (også omtalt som ‘et gravmæle i Cheops-skalaen’). Et andet sted i Silicon Valley skyder Googles grønne Neverland op – med en berømt dansker ombord. Budskabet fra de to IT-hovedkvarterer er det samme: Vi er de nye ledere af den frie verden, og dette bliver vores…

Læs mere

Ny serie søndag: Robuste organisationer skaber trivsel

af

Man kan ikke skabe trivsel ud fra det muliges princip. Trivsel kræver helt bestemte omstændigheder, der skal være til stede. Kan de omstændigheder ikke skabes, så drop illusionen om trivsel og snak hellere skadesminimering, siger Thomas Milsted, der søndag starter en serie på POV International med denne problemstilling i centrum. Serien vil køre de kommende…

Læs mere

Gå til Top